提升员工安全素质打造安全和谐公交

公交企业提升员工安全素质的主要途径,是开展经常性安全生产教育培训,即向企业全体员工进行安全思想、安全知识、安全技能的宣传、教育和训练,并使它在企业安全管理中占有重要的地位。现代安全管理的过程,其实是人一机一环境和谐匹配的过程。人是安全生产的主体,尽管人主观上不愿伤害自己和他人,可是由于生理、心理、社会、环境、经济等多种因素的影响,人往往会发生失误,从而导致发生事故。     

企业安全文化建设的探讨

安全制度与安全文化是企业安全管理的两大组成部分,两者缺一不可。本文从文化的基本概念入手,结合企业安全文化建设实例,对企业安全文化建设进行了分析,指出安全文化是企业安全管理的原动力,认为每个员工的安全行为与企业安全文化良好的一致性,将有利于更好激发员工的工作积极性,有利于企业乃至社会的和谐发展。     

全方位多角度立体化构建公交安全体系

青岛公交集团胶州巴士公司在安全工作中,以对社会、对企业、对员工高度负责的态度,从企业生产特点和生产实际出发,切实加强对安全生产工作的组织领导,认真落实安全生产的各项措施,严格执行安全生产责任制,思想到位、人员到位、车辆到位,有效地杜绝了重大交通事故的发生,提高了企业的社会声誉,营造了良好地企业发展经营环境。     

小公司也要花大力气抓安全

我们山汉公司的经营规模不是最大的．在车辆配备、员工数量上远不如中石化工物流、金山化工园区物流等企业：但有一点我始终坚信,企业有大小,但安全生产没有大小之分,只要是企业,就必须贯彻“安全第一、预防为主、全员防范、综合治理”的安全生产方针。我们山汉在安全管理方面,主要采取的措施：     

企业安全生产如何做到以人为本

1提高人的素质 1.1用先进的理论武装人 在企业安全生产活动中,要做到"以人为本",要求企业在安全生产工作中要一切从保护职工的健康、安全出发,不能为了追求眼前经济效益,而忽视职工的安全需要.     

公交企业安全生产管理对策

青岛公交集团公司把如何加强企业安全生产管理,变被动整改为主动防范,把从源头上消除事故隐患作为重要课题,通过QC小组对影响安全的主要因素和在安全管理工作中存在问题的分析研究,制定出了相应的对策措施,开创了安全生产工作新局面.     

东莞公交开展“安全生产月”活动

东莞市公共汽车有限公司以“综合治理、保障平安、和谐发展”为主题的2007年“安全生产月”活动日前启动。 “安全生产月”活动以群众喜闻乐见的形式，面向一线员工、面向基层普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，营造“综合治理，保障平安、和谐发展”的舆论氛围，提升公司全体人员的安全生产意识，夯实安全基础，促进公司生产工作安全有序。[第一段]     

《交通运输企业安全生产标准化相关实施办法》出台

本刊讯6月12日,交通运输部下发《关于印发交通运输企业安全生产标准化相关实施办法的通知》(厅安监字〔2012〕134号),实施办法包括以下三项:《交通运输企业安全生产标准化考评发证实施办法》、《交通运输企业安全生产标准化考评机构管理实施办法》、《交通运输企业安全生产标准化考评员管理实施办法》。这三个实施办法的出台对于为规范交通运输企业安全生产标准化考评发证、考评机构和考评员的管理有重要意义。     

哈尔滨市汽车维修企业安全生产标准研究

随着汽车行业的发展以及企业安全生产工作的加强,防止职业危害已成为我国的一项基本政策和发展社会主义经济的重要条件。文中通过对哈尔滨市汽车维修企业安全生产工作的深入调研,分析哈尔滨市汽车维修企业存在的问题,编制《汽车维修企业安全生产标准化考核标准》,主要分为基础管理、设备设施安全、作业环境与职业健康三部分,为全面提升哈尔滨市汽车维修企业安全管理水平提供借鉴。     

运输企业迎世博须从提高员工素质入手

在迎世博的每日每天。运输企业的安全生产工作必须紧抓不放，认真扎实地予以落实。企业是一个市场主体。员工是这个主体的组成都份。员工素质的高低决定企业的强弱，这是一个大家都明白的话题，也是一个值得讨论和重视的话题。