共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
李英 《中国远洋航务公告》2006,(7):44-47
在青远30周年庆典即将到来之际,我们得到了与青远总经理杨奇云、党委书记宋福辉面对面交流的机会.在此之前我们已走访了青远的船员培训基地,感受到了企业与海员共有的朝气.在青远迈入而立之时,他的“船长和政委”,又会有怎样的感慨,会有怎样的期待呢?[编者按] 相似文献
2.
品牌的无形资产激励着追求的梦想,让企业得以发展腾飞。青岛远洋船员公司外派“海鸥轮”自5月25日接船以来,以优质的服务,真拼苦干的精神,纯朴诚挚的船风,赢得了日本船东的尊重和赞誉,以实际行动不断拓展着“青远劳务外派名牌战略”的外延,展示了中远人的良好对外形象。 相似文献
3.
4.
在青远30周年庆典即将到来之际,我们得到了与青远总经理杨奇云、党委书记宋福辉面对面交流的机会.在此之前我们已走访了青远的船员培训基地,感受到了企业与海员共有的朝气.在青远迈入而立之时,他的"船长和政委",又会有怎样的感慨,会有怎样的期待呢? 相似文献
5.
6.
为减少船员储备,降低船员人工成本,运用协同学原理,分析船员劳务供应链中的船员储备系统,认为单个企业无法仅从企业自身降低船员储备,而必须从供应链整体协调其中各子系统之间的关系,才能优化船员资源储备,给出影响船员储备系统的协同学外生变量与序参量,为降低船员劳务供应链总成本提供一个新的思路。 相似文献
7.
关于"订单式"培养船员模式的探讨 总被引:4,自引:3,他引:1
如何培养高素质航海人才是航海教育改革的一个重大课题。文章从新形势下改革人才培养模式出发,探索开展“订单式”培养船员的新思路,以期对航海院校与航运企业合作培养船员起指导作用。 相似文献
8.
此文通过对原有船公司船员管理模式的分析,结合中国两大航运企业——中远与中海的经验,指出“人船合一”模式的弊端和实施“人船分离”模式的必要性。对于船员管理模式转型后船公司通过改革,剥离船员,脱离复杂的人事管理,专心经营运输业务问题和对于以分离船员为基础组成的专业化船员公司,为原船公司以及其他船东提供船员服务,走向市场等有关经营管理以及船员市场化的经营策略问题作了研究与探讨。 相似文献
9.
船员外派晃内河航运企业经济体制改革和经营方针调整的产物,通过对内河船员劳务外派的和前景的探讨,以期对这一新型产业有更深刻的认识。 相似文献
10.
安全管理中人为因素尤为重要,船舶安全工作的薄弱环节往往与“新上船,新持证,新上岗”的“三新”船员有关。近年来,中波公司把加强“三新”船员的培训作为重要工作来抓,加大船舶培训力度,开展“传帮带”培训活动,使船舶培训成为陆地培训的补充和延伸.从而确保船员素质与公司的科学发展同步,保证“三新”船员做到行为适岗、技能适任,保证各级船员向高一级职务平稳过渡,进而保证了公司安全生产的稳定。 相似文献
11.
马强 《中国远洋航务公告》2011,(7):76-77
随着近年来我国航运业的快速发展,船员行业也已经有相当的规模。目前我国的海员数量居世界第一位,有155万名持证船员,外派船员数量居世界第四位,平均每年对外输出4万余人。作为一个以“人”为核心元素的行业,提升“人”的综合素质和技能水平,为每个“人”发挥作用提供良好的环境,是发展好船员行业的根本。 相似文献
12.
4月14日,国务院总理温家宝签署第494号国务院令,公布《中华人民共和国船员条例》自9月1日起施行。这意味着我国船员管理和船员维权将走上法制的轨道。日前,国务院法制办有关负责人和中国海事局的有关领导,就《船员条例》的有关情况做了解释。有关负责人指出,“维护船员合法权益”和“加强船员管理”是领会《船员条例》的两个关键点。 相似文献
14.
操作级船员的"千层饼"培养模式 总被引:1,自引:0,他引:1
针对操作级船员的特点,指出现有船员培养模式的不足,提出新的船员培养模式———“千层饼”培养模式,介绍“千层饼”培养模式的要求及推进该模式的措施。 相似文献
15.
16.
18.
船员素质的高低,服务质量的优劣,直接关系到航运企业的命运。做好新形势下的船员管理工作是每个船员管理者要深思的问题。 相似文献
19.
实习训练船的建造与使用——缓解高级船员短缺危机的有效途径 总被引:1,自引:1,他引:0
近年来,船员短缺,尤其是高级船员短缺,直接导致船员工资的急速上升,航运业称之为“工资爆炸”(wageexplosion)。 相似文献
20.
政委越来越不好干了!”最近,随着一纸关于《船舶政委选拔培养任用管理的有关规定》文件的出台,很多青远公司船舶政委发出这样的感慨。 相似文献