公交企业学习型党组织建设浅谈

建设学习型党组织是党建工作的创新,是一项长期而艰巨的任务.公交企业要结合自身实际,采取抓制度、抓创新、抓载体、抓转化、抓典型等方式,使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强.1 抓制度,组织领导要到位建设学习型党组织,首先要成立以公交企业党委书记为第一责任人的学习型党组织建设协调领导组和工作机构,形成党委统一领导,党工部牵头协调,相关部门积极配合,齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的领导体制和工作格局.     

创建学习型组织是企业发展的新动力

建设“学习型社会”大厦,必须有许多“学习型组织”的基石才能建成.宇通十余年来的稳定、持续、快速发展,是一个不断学习、总结、提升过程.现代企业竞争实质上就是整个组织学习力的较量,谁能迅速提高组织的学习力,谁就赢得了发展的主动和领先优势,谁就会在市场竞争中长期保持发展的优势.宇通在这方面的多年实践,走出了一条学习创新、竞争发展的新路子.     

职工教育培训创新的思考与实践

常州公交立足“终身学习、完善自我”的学习理念,结合企业发展实际,改变了传统职工教育培训模式,对职工教育培训进行了创新,满足了提升竞争力和职工培训需求,把驾驶室和教室更紧密地“连”在了一起.     

浅谈公交场站管理企业的文化构建

为推进城市公共交通事业又好又快发展,尽快实现企业经营模式转型发展,打造管理品牌,增强企业向心力、凝聚力和影响力,公交场站管理企业亟须构建一套具有专业特点和时代特征的完整的场站管理企业文化体系.笔者以企业基层党建为基点,把制度文化、精神文化和物质文化作为构建的纬度,将文化辐射与创建学习型企业作为构建的经度,横向拓宽纵向延伸,探讨场站管理企业特色文化构建.     

总公司党委发出通知要求认真学习贯彻党的十七届六中全会精神

日前，济南市公交总公司党委发出通知，要求全系统认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，把学习贯彻党的十七届六中全会精神作为当前的头等大事来抓，学习好、贯彻好、落实好，努力建设具有鲜明行业特点和时代特征的公交企业文化．努力推进公交企业科学发展。     

燕锡公交

无锡公交“周末大讲堂”开课 近日,围绕建设学习型企业、促进企业规范化管理,公司董事长、党委书记张保国开讲“无锡公交周末大讲堂”第一课——《公司需要什么样的管理者》.公司部室80多名管理人员参加听课学习,深感开阔了眼界、拓展了思路.大家表示,将会鼓足干劲为公司发展贡献力量.     

加强精神文明建设实现公交健康发展

近年来,郑州公交紧密结合企业发展实际,坚持以“巩固文明单位创建,全面促进精神文明建设上台阶”为目标,加强组织领导,强化责任落实,多措并举开展精神文明建设工作,实现了企业健康持续快速发展. 1 建设学习型企业提高员工素质水平 (1)学习政治.我们以学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为主线,发挥公交党校的作用,强组织、增内功,加强学习型、服务型、创新型党组织建设,做到细读深悟,明辨笃行,进一步提高了广大党员、干部的政治理论水平,增强了党性意识.     

落实科学发展观促进公交大发展

贯彻落实科学发展观,转变发展方式,打造公交优秀,是公交企业担负社会责任的一项重要内容.主动承担社会责任,意味着更多的努力和付出,大理公交以争做优秀的企业、公民为己任,努力推进着公交事业又好又快的发展.……     

我们这样打造文化公交

文化是企业的"根与魂",是公交事业可持续发展的内在动力.石家庄市公交总公司以"文化公交"为指引,把企业文化建设融于生产、经营、管理的各个环节,以提炼文化精髓激发企业活力,以创新文化载体增强企业凝聚力,以丰富文化内涵提振企业战斗力,使文化成为鼓舞企业职工和推进现代公交建设的强大动力.     

公交企业扁平化管理模式的构建与推行

创新公交企业的管理制度，使管理制度更加科学、完善是公交企业实现又快又好发展的必由之路。     

北京公交学习贯彻十七届六中全会精神深化公交文化建设推进企业科学发展

日前，北京公交集团公司党委发出通知，要求全系统认真学习宣传贯彻十七届六中全会精神．把学习贯彻十七届六中全会精神作为当前头等大事来抓，精心部署、组织好学习活动，努力建设具有鲜明行业特点和时代特征的公交企业文化．推进公交企业科学发展。     

公交企业在市场经济条件下寻求发展的探讨

公交企业在市场经济条件下提高竞争力,实现可持续发展的方法是: (1)观念转变是根本的转变.公交企业由于步入市场经济较晚,经济核算和市场意识淡薄.企业过份依赖政府和强调社会公益性,同时,政府对公交的扶持政策又不到位.车辆老化、冗员过多、场站设施不足、技术装备落后等问题极大地影响了企业竞争力.公交企业在城市客运市场上占有一定优势,政府在放开客运市场时,要给公交一定时期的优惠政策.公交企业必须充分利用有限的政府保护期,补上市场这一课,认识市场,转变观念,讲究效益,提高竞争力.     

如何践行公交企业的社会责任

1 确立公交企业社会责任战略理念指导社会责任践行 公交企业践行社会责任是一项综合性、系统性并且事关公交企业发展全局的工作.因此必须从企业战略层面上确定指导战略,统领社会责任践行.常州公交通过对多年企业社会责任践行经验的总结和提炼,提出了三大公交企业社会责任核心理念,用于指导进一步践行社会责任.     

履行社会责任谱写公交优秀

贯彻落实科学发展观,转变发展方式,打造公交优秀,是公交企业担负社会责任的一项重要内容。主动承担社会责任,意味着更多的努力和付出,荆州公交以争做优秀的企业公民为己任,努力推进着公交事业又好又快的发展。     

公共交通行业的企业文化与制度创新

在分析企业文化内涵及作用的基础上,论述了公交行业发展要走企业文化及制度创新之路,并提出了公交行业建设特色企业文化的必经阶段.     

真情服务是公交企业永恒的主题

公交优先的核心是以方便市民出行为根本出发点，坚持的是公众利益优先。公交优先发展，公交企业必须做到服务优先，服务优秀，这是公交企业发展的永恒主题。公交企业与其它行业相比，有其独特的一面，既要做好服务工作，又要促进自身发展，服务就是我们的“产品”，     

公交企业数字化转型探索与实践

当前，各地城市公交企业抢抓数字化转型机遇，加速公交行业创新与变革，推动公交企业迈入新阶段。通过剖析城市公交企业在转型过程中的需求，指出公交行业、公交模式、企业组织在数字化影响下的新趋势，探索建立符合公交企业发展的数字化转型总体架构与思路，论述了推动公交企业深化改革的发展理念、重点任务等，总结分析了构建数字公交体系顶层设计、数据中台、平台系统、体系机制的典型应用案例，可供“十四五”期间公交企业数字化转型发展参考。     

学习型社会的创建与图书馆服务创新

结合学习型社会这一新的社会构想,提出图书馆是终身学习的最佳场所,论述了在学习型社会构建中图书馆的创新服务.     

公交行业加强服务文化建设之我见

优秀的企业文化是企业发展的不竭动力.作为以运营业务为主的公交行业,服务是主旋律,是奉献给社会最直接、最体现企业文明成果的产品,因此建设优秀的公交服务文化更为重要和迫切. 1 加强服务文化建设的重要性 (1)加强服务文化建设,是服务百年油田发展、满足不同群体服务需求、实现企业可持续发展的客观要求.大庆公交因油而生,因油而兴.     

东部公交连续四年蝉联年度公交特许经营企业服务质量考核第一名

正近日,深圳市交委公布2016年度公交特许经营企业服务质量考核结果,东部公交获得100分,继2013、2014、2015年度之后,第四次在年度服务质量考核中获第一名。近年来,东部公交始终秉承"和谐学习创新发展"的企业核心价值观,坚持"全心全意为乘客服务"的企业宗旨,致力于服务水平的持续提升,为市民提供优质快捷的公交服务。一是大力开展创新工作,助力企业发展。采用"互联