论如何提高企业员工教育培训的质量

教育培训是企业员工吸收、掌握业务知识,提高技术技能和管理水平最快、最有效的途径,同时也是提高员工业务素质最好的办法。提高员工培训质量,必须要以提高培训的教学质量和加强培训整体管控为前提,高质量的培训体系才能保证高质量的培训效果。本文站在人力资源管理的角度,对如何提高员工教育培训工作质量谈了一些作者自己的观点和看法,供大家参考和借鉴。     

提升员工安全素质打造安全和谐公交

公交企业提升员工安全素质的主要途径,是开展经常性安全生产教育培训,即向企业全体员工进行安全思想、安全知识、安全技能的宣传、教育和训练,并使它在企业安全管理中占有重要的地位。现代安全管理的过程,其实是人一机一环境和谐匹配的过程。人是安全生产的主体,尽管人主观上不愿伤害自己和他人,可是由于生理、心理、社会、环境、经济等多种因素的影响,人往往会发生失误,从而导致发生事故。     

浅谈如何持续提升公交企业员工满意度

随着现代管理理论的发展和人性化管理理念在企业实践中的不断深化，越来越多的企业发现，使员工保持较高的满意度，对企业提升经营管理水平，实现可持续发展有着重要的作用和意义。     

浅谈如何提高公交企业员工素质

员工是企业的主体,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,最积极可行的方法就是提高员工队伍素质.提高员工队伍素质,整体包括提高员工的思想道德素质、文化素质、科学技术素质和心理素质四个方面.公交企业应结合实际,找准切入点,全方位、多渠道,通过开展形式多样的活动来提高员工队伍素质.     

展公交员工风采向十八大献礼

丹桂飘香的季茛里，迎来了中秋、国庆两大节日。为圆满完成两大节日的客运任务．无锡公交开展了“展公交风采，向十八大献礼”的优质服务活动。     

公交员工情绪管理模式的探索与实践

深圳巴士集团将企业多年来在员工管理方面的理论研究和实践经验进行整合,提出了以员工情绪管理为导向的专项管理模式的工作思路.实践证明,员工情绪管理的实施,在提高员工幸福指数、维护企业和谐稳定、强化公交安全运营管理、提升公交服务质量、促进社会经济效益提升、实现企业可持续发展等多个方面能够产生积极、巨大的效应.     

武汉市委书记阮成发慰问公交一线员工

江城连日酷暑高温,7月29日,省委常委、市委书记阮成发,来到二七路公交场站,慰问公交战绩职工,并送上慰问品及慰问金。市交委主任彭俊,公交集团公司董事长陈幼林、总经理余立、副总经理吴正斌陪同。     

副市长亲切慰问公交员工

8月2日上午，副市长朱爱勋在市交通产业集团总裁王国新，副总裁黄炯耀，公司总经理陈国富．党委副书记、工会主席许燕敏等领导的陪同下来到河埒口线区．亲切慰问了高温下坚守在一线的公交驾驶员。朱爱勋副市长与驾驶员们一一握手，给他们送上了风油精、仁丹、毛巾等防暑用品，并与他们亲切交谈．并向高温天气下坚守岗位，为广大市民出行提供保障的全体公交职工表示衷心感谢。     

加强公交企业职业道德建设浅谈

在市场大环境和企业发展的新形势下,公交如何争取公交优先政策的落实,打造一支优秀的员工队伍,提高乘客满意度,提升竞争力站稳市场,树立行业新风,推进企业精神文明建设和企业快速发展?     

浅谈公交企业安全文化建设

企业的安全文化是影响员工安全行为的重要因素之一,企业的安全文化建设,对预防事故保障员工在生产过程中的安全与健康,搞好企业生产经营,促进企业发展具有重要的意义。     

武汉市长唐良智冒高温慰问公交员工

8月4日，武汉市长唐良智亲临公交一线，与武昌火车站综合体站点的公交员工，共同感受高温的“烤”验。 下午4：20，武昌火车站综合体，“大家辛苦了，感谢你们的坚守”，唐良智见到司机们的第一句话，让大家倍感清凉。唐良智说：“现在天气这么火热，公交员T为了保障市民的出行付出辛勤努力。”唐良智亲手将防暑用品送到在场的每个司机手中，并叮嘱司机要注意身体。     

天津公交集团员工职业技能培训全面启动

5月18日上午，首批100名公交优秀驾驶员来到天津公用技师学院，接受为期两天的脱产职业技能培训。由此天津公交集团8000名员工职业技能培训工作全面启动。     

公交行业员工岗位规划行为准则三字歌

大公交 先行官 是窗口 形象展 你我他 莫旁观 己做起 同心干 十米车 有特色 大社会 车厢缩 驾驶员 保修工 管理者 志向同 三字歌 目的明 重职德 倡新风     

市领导节前走访慰问公交一线员工

2月1日，市长王伟成、副市长朱晓敏一行来到客运中心站，亲切慰问奋战在春运一线的公交员工，向他们送上了新春的美好祝福。在B22路站台，王伟成对站台发车秩序井然．乘客候车、乘车有序表示满意。王市长在听完集团公司总经理、党委书记蔡健臣对公交春运情况的汇报后，他希望公交要继续加强管理.     

河南省公交企业安全生产标准化建设培训暨观摩会在郑州公交培训中心召开

为了指导和引领公交企业全面开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，7月9日，河南省公交企业安全生产标准化建设培训暨观摩会在郑州公交培训中心召开。     

采血车开进公交车队 150名员工踊跃献血

1月27日上午,青岛血站的两辆采血车驶进二十五路队停车场,青岛公交集团宏达巴士公司150名员工踊跃无偿献血。 在得知近期市血库血源告急的消息后,公司发出了无偿献血的通知,广大员工报名踊跃,特别是刚刚打完甲型流感疫苗的职工更是主动报名参加献血,一上午,公司员工共献血近6万毫升。     

浅谈薪酬挂钩对提高公交服务质量的激励作用

坚持以人为本是科学发展观的本质和核心,公交企业要提高其服务质量,就一定要充分意识到发挥“人”这一资源效能的重要性,员工的素质与活力已成为企业发展的根本动力,而有效的激励机制是实现这个目标的基础。