网络新媒体时代公交企业宣传工作浅析——央视《主播说联播》节目的启示

<正>网络新媒体高速发展使新闻传播形式越来越丰富,传播的广度、深度和速度都发生了深刻变化,公交企业的宣传工作也要把握好新闻宣传工作的相应变化,强化思想舆论阵地意识,提高企业文化传播力和渗透力。1公交企业宣传工作现状1.1形式单一,创意性不足在网络新媒体时代的当下,公交企业的宣传工作大多还是沿用传统的宣传方式,对于爆火的"直播"、微博、快手等宣传媒介利用不足,对原有工作内容、形式、组织等方面调整和创新不够。其次,     

传统媒体与新媒体同频共振 助推公交品牌战略实施

正传统媒体和新媒体都是我们的阵地,如何推进二者的深度融合,形成整体转型的宣传"大格局",是当前公交企业宣传工作面临的重要课题。1一如既往做好传统媒体,坚守阵地无锡公交传统的宣传媒介有月刊报纸、双月刊杂志、每月三期的文化看板、每月一期与《江南晚报》、《无锡商报》合作的定期宣传专版。通过这些传统纸媒宣传企业文化理念、展示企业精神风貌、提升企业人文精神、彰显企业优秀品质。1.1围绕经营生产,突出服务举措     

“撸起袖子加油干,共谱公交媒体新篇章”研讨交流发言

正宜昌公交集团赵澛溶交流题目:《适应新媒介生态格局助力城市公交业发展》北京公交集团邵丹交流题目:《构建全方位平台着力新媒体建设努力推进公交企业宣传工作迈入"全媒体时代"》乌鲁木齐公交集团刘波交流题目:《公交媒体宣传队伍素质的培养和提升》     

微信应用于公交企业思想政治工作的探索与实践

正以微信为代表的即时通讯使人们的沟通方式、社交方式、获取信息方式被改变,公交企业要利用微信等新媒体创新思想政治工作,把微信应用于公交企业的思想政治教育,笔者结合自身工作实际阐述如下。1利用微信"圈起"工作群,突破自身组织和工作方式作为思想政治教育的有效载体,必须满足两个条件,一是能够承载思想政治教育的目的、内容等基本信息,并且能被教育主题操作;二是能够将思想政治工作者和员工联系起来,思想政治工作者和     

企业内部宣传如何扩大社会影响的体会

“城市公交是没有围墙的企业”，加强企业正能量宣传、增强企业疑聚力、讲文明树新风、提高企业影响力与美誉度等等，是公交所有从事思想政治宣传工作的同志义不容辞的责任。成都公交现有员工两万余人（包括上千名来自各地的外来劳务司机），除了内部教育、培训外，还需要长期不懈地做好先进人物宣传，倡导正能量。笔者就几个成功宣传案例，谈谈企业内部正面人物的宣传及其如何扩大社会影响的体会。     

公交企业思想政治工作途径创新探索

员工思想稳定是公交企业正常运营发展的重要前提和保证,公交企业思想政治工对调动员工工作积极性,稳定员工队伍,促进企业健康持续发展有着重要作用. 随着人们工作方式、生活方式、思维方式趋向多样化和多元化,公交思想政治工作的环境、条件也发生着变化.因此,很有必要对公交企业思想政治工作的新途径、新措施进行探索。     

“互联网+”在公交企业宣传中的应用与探索

随着互联网深入到人们生活的方方面面,充分发挥“互联网+”在公交企业宣传中的作用已然成为需要思考和解决的重要问题.目前,济南公交已经成功运用济南公交网、济南公交新浪官方微博、济南公交官方微信等互联网平台,形成了传统媒体与新兴媒体互动作用的良好企业形象宣传局面,为企业各项工作顺利开展营造了良好舆论氛围.     

运用新媒体做好员工思想政治工作浅谈

正互联网、手机到来,微博、博客、贴吧兴起,与传统媒体相比,新媒体传播速度快、覆盖面广、关注度集中,已日益成为思想政治工作的一大阵地。如何利用新媒体做好员工思想政治工作,对于建立健全现代企业制度,实现企业健康、持续发展具有重要战略性意义。1新媒体在企业思想政治工作中的作用和意义(1)新媒体是理论学习、企业核心价值观和各种正能量传播的重要桥梁和途径。新媒体具有     

加强企业转型期思想政治工作的探索

我公司是上海交通投资集团下属管理公交场站的子公司.近年来,随着集团对场站(枢纽站)专业化管理业务拓展和深化改革工作的不断推进,企业自身在转型期中的变化日趋明显.工作职能转型迫在眉睫,员工队伍结构发生变化,对此,公司以加强企业思想政治工作为发展的前提和支撑,积极深入、与时俱进地探索新形势下如何有效地开展思想政治工作,保持和巩固企业经济发展和行业先进的地位.     

集团公司召开智能调度系统应用推进会

2012年是常州公交“转型升级”之年，“积极打造智慧公交”是企业实施转型升级的28项重点工作之一。建设智能调度系统作为“打造智慧公交”工作中的重要组成部分，公司各相关部门紧紧围绕建设目标，全力推进，目前，智能调度系统建设已取得了阶段性成果。     

公交企业运用融媒体做好新闻宣传的实践与思考

融媒体是建立在现代网络技术之上、融合了多种媒体形态的新型媒体,它把传统媒体与新媒体进行全面整合,利用多种媒介载体,运用文字、图像、视频等多种表现形式,全方位、立体式展示传播内容,使宣传渠道、功能、手段、效果得以全面提升,是很有潜力的现代化传播手段.综合运用融媒体可有效加强和改进企业宣传思想工作、提升宣传效果.     

新媒体在高校宣传思想工作中的运行困境与路径择定

近年来,以手机终端、移动媒体和互联网媒体为代表的新媒体技术迅速发展,人类的传播方式发生了根本性变革,催生了新的文化生产方式。作为宣传思想工作的新型载体,新媒体对高校宣传思想工作的实效性影响越来越大。通过分析新媒体的特性优势,正视新媒体在高校宣传思想工作中的运行困境,从而合理利用新媒体技术传播社会主义正能量。     

新媒体挑战下公交企业报的转型创新

正随着互联网以及移动通讯技术的迅猛发展,新的信息载体不断出现,如微博、微信、网络报纸、车载视频等等,这些新媒体对企业报这一传统媒体造成了冲击和挑战。但新媒体所带来的不是简单的对立和排斥,企业报专业化程度高、版面视觉感强、保存流传广等固有优势是难以被取代的。面对新媒体的崛起和挑战,公交企业报如何转型创新,满足受众的信息需求变化,立足自身优势更好地发挥宣传舆论引导作用,则是一项重要的课题。     

新形势下公交企业思想政治工作的难点及解决措施

思想政治工作在调动企业员工工作积极性和主动性方面发挥着不可小觑的作用,但在新形势下面临诸多难点。公交企业思想政治工作难点主要是职工价值观念多元化、忽视思想政治工作与职工思想波动。     

把好“三个结合” 做好新时代企业宣传思想工作

公交企业的健康快速发展,离不开正确的宣传导向和良好的舆论环境。按照新形势下国有企业宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的任务要求,公交宣传思想工作要因势而谋、应势而动、顺势而为,把好“三个结合”,讲好公交“故事”,让宣传工作充满生机活力,为城市公交发展营造良好的舆论氛围。     

公交热线数字化转型的探索与实践——以济南公交为例

公交企业服务市民出行，让乘客满意是企业不变的价值追求。公交热线是公交企业获取市民诉求的重要窗口和桥梁。随着移动互联网等新技术和新媒体发展，传统的热线信息系统和热线接听方式已无法满足市民乘客的服务需要。济南公交集团利用大数据和人工智能等新技术，应用智能客服机器人进行人机对话，通过机器学习挖掘市民乘客关心的热点问题，设计建设智能云客服平台，实现从传统的人工服务转变为人机协同的智能客服热线，加快推进客服热线的数字化转型升级，为公交企业快速获取市民乘客感知、优化出行服务质量提供管理决策支持。     

以标准化推进公交管理现代化——公交管理标准化建设实践探究

<正>长期以来,常州市公共交通集团公司坚持打造"人民满意的现代化和谐公交"为目标,以标准化建设和科技进步为重要抓手,建立了与现代企业治理结构相匹配的管理体制和机制。在此基础上,先后实施了转型升级年、管理再造年和管理深化年工程,完成了质量、环境和职业健康安全体系的一体化整合,建成了高标准的智慧公交体系,建立和发布了规范化的公司标准体系,推动了公司管理效益和服务品质的提升,促进了企业健康可持续发展。1常州公交标准化进程和实践1.1开展转型升级,探索规范企业标准2012年公司实施转型升级年工程,提出了发展理念、管理制度、公交服务、科技进步、基础设     

北京地面公交运营服务提升对策建议

在我国高质量发展的时代背景下,城市地面公交必须加速转型升级,坚持提质增效,提高精细化管理水平,提升运营服务能力,不断满足人民群众高品质出行需求。本文分析了北京地面公交运营的主要瓶颈,并提出运营服务提升的相关对策建议,以期对提高地面公交服务水平,增强公交吸引力和竞争力,推动公交事业高质量发展提供参考。     

做好新时期公交宣传工作浅谈

宣传工作是企业提高市场竞争力的主要手段,可为企业和职工营造良好的舆论导向。公交企业"车轮一动情系民众",新时期公交企业要解决现宣传工作存在的问题,把新时期公交的宣传工作做得更好。1当前公交宣传工作存在的问题(1)报道材料单调,缺乏感染力。新闻宣传工作最受人民群众关注的是报道本身对物质或者精神生活的作用与感染力,在不深入的市场调查中,往往会忽略最能触及人们心灵的感性、鲜活的材料与事例,使得宣传失去它本身拥有的感染力。当新闻报道与乘客的实际生活有所偏离时,宣传起来会相当吃力,也不利于企业良好形象的塑造。     

徐州公交开展“打造优秀公交”主题活动

为打造服务品牌，做到公交优秀，争取优先政策，徐州公交在全公司范围内大力开展“打造优秀公交”主题活动。活动包括：打造“亮丽”公交，推行公交车辆“亮景工程”、整治车容车貌、整顿公交广告、加强车厢文化建设；方便市民群众，打造便民工程，积极推行“服务承诺”制、优化公交线网、抓好安全行车、整治站点秩序；强化企业管理和队伍建设，增强企业活力，加强干部队伍建设、提高员工素质、提高保修质量、健全关爱员工机制、深化体制改革；强化企业宣传，塑造公交形象，重塑公交服务品牌，提升服务形象等。