人事代理制度下高校人事档案管理工作中存在问题与对策

人事代理是指人事代理机构根据国家有关政策法规，接受用人单位或个人委托，为其提供人事管理方面的综合性的人才服务形式。它是适应社会主义市场经济体制，促进人才资源合理配置，实现人事工作社会化的一种新型人事管理模式。高校人事代理的主体是高校的人事代理机构和受聘者。代理人是人事代理机构，被代理人是受聘人和高校。人事代理适应了高校...     

高校人事管理信息化建设探讨

分析了高校人事管理信息化建设的重要性,提出了高校人事管理信息化建设的主要内容,并阐述了高校人事管理信息化建设的思路与建议。     

高校档案工作为毕业生就业服务的思考

随着高等教育事业的发展及高校毕业生就业的社会化、市场化，每年数以百万计的高校毕业生要通过市场实现就业，这给高校档案工作带来了新的机遇与挑战。高校档案部门除要认真履行职责，切实做好毕业生学籍档案建设，并对其积极开发利用，随时为毕业生提供所需要的学历、成绩证明等服务外。还能通过建立毕业生就业信息档案，为学校和毕业生提供就业信息；建立学生诚信档案，促使广大学生诚实守信，完善人格品德，使其毕业后以良好的道德素质投身社会；建立心理健康档案，促进毕业生心身健康，全面发展；代管寄存毕业生个人档案，保证毕业生个人档案的效用和安全等多种服务。     

高校学生就业工作专业化建设调查与思考

通过对辽宁省高校学生就业工作的调查,从对就业工作的重视程度、就业指导专业化程度、就业工作标准化程度、就业市场规范化程度以及就业信息化建设系统化程度等多个角度分析辽宁省高校就业工作专业化建设的现状,并提出高校学生就业工作专业化建设的对策。     

做好航海类专业学生思想政治工作应注意的几个问题

加强和改进高校学生思想政治工作是当前高等学校的主要任务之一。本文基于航海专业的特殊性，分析了航海类专业群体特征的新变化及“计划内双向选择”就业机制给航海类专业学生思想政治工作带来的影响，进而探讨了航海类专业学生思想政治工作的着力点以及选择工作有效性的指导意义。     

大连海事大学2008~2009年就业工作分析

全面分析大连海事大学2008--2009年就业工作情况,在总结近两年学校毕业生就业工作采取的有效措施的基础上,深入探讨目前学校毕业生就业工作存在的主要问题及产生原因,并提出进一步加强毕业生就业工作的建议。     

深化改革 加强高校人事部门建设

深化改革加强高校人事部门建设曲宁，高学华，梁树增（大连海事大学）高等学校人事管理，是高校管理的重要组成部分，是高等学校实现特定的教学与科研目标的重要保证。科学的人事管理，能充分发挥高校各类人员的主动性和创造性，加快高校的建设和发展，是高校改革顺利进行...     

浅析高校毕业生的待业问题

本文根据高校毕业生就业工作的实践，分析了产生毕业生暂时待业问题的根源，以及应注意的一些问题。     

大连海事大学、山东交通学院入选全国高校就业50强

2011年5月10日,教育部召开2010—2011年度全国毕业生就业典型经验高校经验交流会,公布了50所全国毕业生就业典型经验高校名单。航海类相关院校中大连海事大学、山东交通学院名列榜单,大连海事大学校长王祖温教授在会上做了典型发言。教育部党组副书记、副部长杜玉波充分肯定了典型经验高校为促进毕业生就业工作、深化人才培养模式改革所作出的艰苦努力和取得的成绩,并对进一步做好高校毕业生就业工作提出了     

浅谈新形势下高校图书馆的读者工作

针对高校图书馆读者工作的特点，本文分析了读者工作的重要性及存在的主要问题，提出了在市场经济经济条件下只有转变观念、强化读者意识、拓宽服务功能，才能提高读者工作的质量和水平。     

高校行政管理人员素质探讨

高校行政管理人员素质探讨高祝江（大连海事大学）行政管理在高等学校主要指人事管理、师资管理、教务管理、财务管理、后勤管理等。在行政管理工作中涉及各项方针政策、规章制度、协调、人际关系、工作方法及工作人员自身素质等因素。这些因素在行政管理工作中相辅相成，...     

工科院校经管类毕业生就业工作思考

新时期大学生就业问题成为影响社会稳定,关系全局的重要问题。我校经管类毕业生在2007年就业中表现突出。针对特色专业的实际情况,我们采取了一些新措施,效果较显著。此文作为2007年经管业毕业生就业工作的思考,希望为今后的就业工作有所启示。     

高校教师工作评估现状及其发展趋势

本文从不同评估阶段的评估指标体系和评估方法上集中分析了高校教师工作评估的现状，总结了评估的成功经验，列举了存在的主要问题，并预测了其总的发展趋势，为高校管理层提供了有一定价值的评估反馈信息，促其改进评估方法，使评估行为更加民主化、规范化和科学化。     

高校毕业生“一站式就业援助”体系的构建

分析我国目前高校毕业生就业援助体系存在的问题,提出建立"一站式就业援助"体系,以服务高校毕业生就业和创业为目标,将政府、高校、企业、社会所能够提供的各种与高校毕业生就业和创业密切相关的资源加以整合,为高校毕业生提供高质量、高效率的就业服务,并就"一站式就业援助"体系的基本流程和功能进行探讨。     

对优化高校教学档案管理工作的思考

教学活动是高校工作中的主体,教学档案是高校档案的重要组成部分和档案工作的重点。教学档案记录了高校教学活动的全过程,全面反映了高校最基本的职能活动。教学档案的完善与否,对于高校搞好教学改革、开展教学研究、提高教学质量、总结教学经验起着非常重要的作用。近年来,随着高等教育事业的发展、高校教学改革的深化以及新科学新技术的日新月异,高校教学档案的内容日益复杂,更加丰富。因此,优化高校教学档案管理工作刻不容缓。     

高校学生欠费问题的原因与对策

分析高校大学生欠费问题产生的主客观等方面原因，提出高校财务管理、教务管理、学生管理三方面工作应相互配合、相互协调、分工负责，共同解决高校学生欠费问题。     

高校资产处置工作中的问题与建议

针对目前高等学校资产处置工作中的国有资产流失的问题，重点分析高校资产的主要处置方式，论述高校在实际的资产处置中存在的问题，进而提出加强高校资产处置工作的原则及建议。     

浅谈提高本科生毕业设计质量的方法

毕业设计是高校本科教育中一个重要的教学环节,毕业设计质量能全面体现本科生的各方面的综合能力,同时也直接体现大学院校对本科生的教学质量.本科毕业设计工作受到了高校扩招、就业形势严峻、考研等诸多因素的影响,毕业设计工作的质量有待提高.本文中分析目前本科生毕业设计存在的主要问题,并提出几点建议.     

论如何提升高校档案管理工作水平

档案是高校发展史的真实记载，能够为研究本校的历史和科学发展提供第一手资料，是进行科学分析、扬长避短、制定发展方向的最佳依据。提升高校档案管理水平是提高高校工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范地管理档案，是衡量一个高校业绩与管理水平的重要尺度。     

外语专业女研究生就业难问题调查与分析

通过实证研究方法，对辽宁省三所具有代表性高校的外语类专业女研究生进行问卷调查，分析她们的就业心理、就业定位及促成其就业难现象的原因。调查显示，女研究生对就业难及就业市场存在性别歧视问题已达成共识。指出解决该问题的途径是靠政府政策倾斜、加强立法、学校调整学科结构及个人提高自身就业能力。