关于切实抓好劳动组织改革的思考

对铁路运输业劳动组织劳效较低,劳动力使用粗放等现状进行分析,提出改革劳动组织运作思路.认为应把握"三新"优势,同步出台新的劳动定额,与作业方式、工作班制及修程修制一起进行配套改革.     

货运组织改革中劳动统计分析工作的实践与思考

推进货运组织改革是铁路更好地服务经济社会发展和人民群众的重要举措。为适应此改革,需要加强劳动统计分析工作,优化激励政策。本文从劳动统计分析作用、存在的问题和解决途径三方面进行了分析,以期为相关部门提供参考。     

CTC与运输劳动组织改革的探讨和实践

分散自律调度集中系统（CTC）已在我国铁路客货混跑既有繁忙干线、客运专线以及高速铁路上广泛成功运用。新设备、新技术、新控制系统投入使用,必须对传统运输劳动组织进行研究和变革,正确处理安全与效率的关系,以实现岗位人员配置最优、运输安全控制保障能力最高、运输组织效率和效益最佳的目标。     

货车列检劳动组织改革的探索

近年来,随着货车列检“人机分工”作业方式的推行,传统的货车列检劳动组织已不能满足作业方式转变的需要.探索改革货车列检劳动组织、全面优化劳动力资源配置、提高车辆检修质量、促进减员增效、更好地适应铁路改革发展的需要等工作,是我们面临的一个全新而紧迫的课题.     

改革机车乘务现行劳动组织适应铁路跨越式发展——关于在我局推行单司机值乘的探讨

从铁路跨越式发展的要求出发，分析了我局机车乘务劳动组织的现状及存在的问题，对在我局推行单司机值乘的可以解决的问题进行阐述，提出了建议和方案。     

关于优化铁路运输生产劳动组织的思考

分析既有运输生产劳动组织中存在的问题，提出了优化改革铁路运输生产劳动组织的设想及对策措施。     

优化货车列检作业方式、改革货车列检劳动组织

随着铁路运输事业的高速发展,技术创新步伐不断加快,特别是车辆部门"5T"检测新设备的联网运用,为货车列检作业由传统向现代、由人控向机控、由粗放管理向集约管理的改革转变带来了巨大的推动作用。本文分析了货车列检作业方式及劳动组织改革的必要性和可行性,探讨了货车列检劳动组织改革发展方向,提出了更加高效和人性化的劳动组织方式。     

洛阳车务段货运组织改革的实践与思考

针对洛阳车务段在货运组织改革中存在营销团队专业性不强、＂前店后厂＂存在脱节、激励和考核机制不健全、市场营销工作不主动等方面的问题,提出策划宣传,实现观念新转变;整合机构,组建营销新团队;深度营销,创新模式闯市场;＂前＂＂后＂融合,无缝衔接保装运;严格考核,逐级传压激活力等对策和措施。     

节假日旅客运输组织的实践与思考

近年来,节假日客流火爆,尤其是小长假,短途客流增量多,增幅大,日旅客发送量屡创历史新高。随着客运专线开通运营和动车组列车开行辐射面更广,旅客出行的数量和方式在不断发生变化。做好节假日旅客运输组织工作,是我们面临的十分迫切且具有深远影响的现实课题。     

西安车站客运劳动组织改革的探索

根据西安车站生产力布局调整情况,指出目前车站客运劳动组织中存在的问题,提出了劳动组织改革的原则和思路,介绍了从完善组织结构,优化资源配置,加强一线监控等方面进一步完善用工制度的具体措施及取得的成绩。     

大秦线机车检修管理的探索与实践

转变生产组织方式,提升机车检修效率;转变质量管理模式,培养职工的质量理念;深化计件工资分配机制,激发职工的潜力;采取绩效管理的模式,班组管理从他控向自控转变;探索修制创新,提升检修效率.     

关于改革铁路运输企业组织结构与产权配置的思考

分析了现地经营管理体制存的矛盾与问题，提出了构建新的运输企业组织结构的建议。     

改革机车检修修制的几项措施

针对列车提速等给机车质量带来的新问题，分析了现行机车检修修制的不舍理性；提出了对机车小、辅修制度改革的相关措施。     

制图课程改革的回顾与思考

随着计算机技术的发展,CAD技术及其应用程度已成为衡量一个国家科技现代化和产业现代化水平的重要标志。三维建模技术则是CAD/CAM系统中的核心技术,是实现CAD/CAM技术集成的基础,已广泛应用于机械产品的设计、制造、装配和数据分析等领域。时代要求机械制图课程进行教学内容与教学方法改革,把计算机绘图、三维机械设计软件中同属于图学范畴的知识点加入到机械制图课程教学中,赋予这门老学科新的活力。     

机车检修管理体制改革的探索

分析了我国机车检修体制的现状和不足,提出了机车检修管理体制改革的建议.     

信号维修2种劳动组织形式的分析与比较

目前，电务段在信号设备维修养护中通常有2种类型的劳动组织形式：一种是成立集中修工区，专门负责若干站的设备检修工作，同时成立值班工区负责车站的日常值班和巡视，管辖范围大、人多，俗称大工区；另一种是在1～2个车站设立1个工区，负责车站的设备检修和值班任务，也就是说检修和值班不分开，实行义务班或轮班制，俗称小工区。现针对这2种劳动组织形式在实际工作中的作用，进行分析比较。[第一段]     

高职院校思想政治教育劳动实践课的实施

高职院校开展思想政治教育劳动实践课意义重大。正能量和正确的价值观在劳动过程中集聚,动手能力和技能得到锤炼和提升,团结协作和分工合作在劳动中得到诠释。完善思想政治教育劳动实践课的实施细则和保障机制,能扩大教育的影响力,提升学生自我教育、自我管理、自我服务和自我监督水平。     

俄罗斯铁路运输组织管理机构改革

介绍了俄罗斯铁路传统运输组织管理模式及其对其进行改革的动因，阐述了新的运输组织管理模式的思路，新的三级运输组织管理机构中各级的基本职能和所要完成的主要工作，以及依靠科技进步推进改革的做法，列举了有关改革试点，并提出了改革的预期成果。     

浅谈深化劳动用工制度改革

随着改革开放的不断深入以及加入WTO后所面临的严峻形势，深化中国铁路企业的劳动用工制度改革已是刻不容缓，因此建立能上能下、能进能出的劳动力管理的激励机制和约束机制是当务之急。     

建立学习型组织的生动实践

回顾了由中国铁路物资沈阳公司组建的铁道部驻鞍钢钢轨质量监督站在实践中学习,在学习中工作的生动实例,总结出质量监督站以出色的业绩赢得了鞍钢和铁路用户的好评,被称为"铁路运输安全的守护神"的原因.