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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
论知识型员工的激励机制的构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
人才是第一资源,是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。知识型员工是新型的工作群体,他们的工作与个性具有极其鲜明的时代特征。如果仅仅运用传统的激励手段去管理现代企业的知识型员工,往往会使企业陷入困境。因此,分析激励的沿革,结合知识型员工的概念、特点以及多种激励机制,研究如何针对知识型企业的员工构建激励机制的对策。  相似文献   

2.
1 问题的提出消除不合格项是对质量体系审核中发现的不合格原因进行分析 ,采取纠正措施 ,以防再发生的全部活动。它直接涉及组织是否具有持续改进质量管理体系的有效性的能力。也是组织加强质量管理 ,确保产品质量 ,实现顾客满意的重要环节。作为一个合格的管理者 ,应具有此项基本功。但实际上由于种种原因 ,往往出现不合格原因分析不透彻 ,采取纠正措施产生偏差 ,无法达到完全清除不合格项的目的 ,从理论和实践上都需要不断探讨 ,逐渐积累经验。本文结合工作体会 ,探讨消除不合格项的要点 ,并提出从 1994版向 2 0 0 0版标准过渡应注意的几…  相似文献   

3.
服务粒度作为面向服务架构(SOA)的重要内容,不但容易影响一组松耦合服务之间的复合能力,还会影响单个服务的可复用性。以某商贸流通企业业务人员的销售操作过程为例,说明基于SOA架构的贸易共享平台系统中的服务粒度是如何划分的。  相似文献   

4.
1 企业中人员等级划分的原因 社会行为学和心理学的研究表明,人具有群体属性,群体为了维护和协调组织的关系,就要在群体中进行分工,分工的结果就必然会产生等级.在企业中,如果员工未被授予明确的责、权、利,就不知道自己在组织中扮演什么角色,处于什么地位,就会产生焦虑感,同样会感到迷惘,这种感觉在高自尊和高社会要求的人群中尤其明显.企业中没有级别 (或者说等级 ),就意味着没有分工;没有分工就无所谓责、权、利;没有责、权、利就形不成规矩;没有规矩就形不成合力;没有合力这个企业存在的必要性就要大打折扣.具体到企业管理上,就必须要形成部门和行政级别,并把员工按照工作需要和个人能力进行分工,安置在一定的部门和行政级别,让他们有自己的位置,负起自己的责任,并采取有效的组织手段加以固化和明确.  相似文献   

5.
对目前计算机通信设备接口及所传输信号的模式进行简要说明,介绍电磁波信号传输的2种介质:双绞线和同轴电缆。对计算机通信类浪涌保护器(SPD)的防护模式及结构做了详细说明,并从特性阻抗的匹配、SPD的工作带宽、插入损耗和驻波比的测试3个方面,对目前计算机通信类SPD试验中存在的不明确现象及出现的问题进行了讨论。  相似文献   

6.
当前,铁路企业安全生产的规章制度不可谓不全,上级对安全工作的要求不可谓不严,大检查、专项整治等安全活动开展得也不可谓不频繁,但为什么在一些单位事故仍不断发生呢?究其原因,很重要的一点就是因为在安全工作中还大量存在着形式主义,致使很多确保安全的措施没有真正落实。形式主义害死人,在安全生产管理中,如果不下实功夫,而是搞花架子,做表面文章,往往会出大事故,这也是无数惨痛教训所证明了的。因此,要搞好安全生产,实现安全生产的有序可控,就必须在安全工作中大力提倡求真务实、真抓实干的良好风气,坚决摒弃形式主义。  相似文献   

7.
1企业中人员等级划分的原因社会行为学和心理学的研究表明,人具有群体属性,群体为了维护和协调组织的关系,就要在群体中进行分工,分工的结果就必然会产生等级。在企业中,如果员工未被授予明确的责、权、利,就不知道自己在组织中扮演什么角色,处于什么地位,就会产生焦虑感,同样会感到迷惘,这种感觉在高自尊和高社会要求的人群中尤其明显。企业中没有级别(或者说等级),就意味着没有分工;没有分工就无所谓责、权、利;没有责、权、利就形不成规矩;没有规矩就形不成合力;没有合力这个企业存在的必要性就要大打折扣。具体到企业管理上,就必须要形…  相似文献   

8.
每个网络专业人士都知道,用户经常投诉网络速度慢,而其罪魁祸首往往是迟缓的应用程序。但确定应用程序性能不佳的原因很难,因为可能的原因太多,从代码错误到服务器超负荷到带宽不足等等。找到真正原因的代价可能非常高:员工的工作没有效率,业务流程陷于停顿,用户感到烦恼,甚至给客户造成负面影响。  相似文献   

9.
随着我国社会主义市场经济的发展,大多数产品已经供过于求,市场出现买方格局,微利时代已经到来。作为物资经销商,开辟质优价廉的进货渠道是一项全新的工作,也是企业盈利的基础。企业从领导到员工必须更新观念,用创新意识重新审视物资流通工作。在多年的经营实践中,我们探索了适合企业自身的采购方式。1买断采购法买断采购是经销商经常使用的手段,采用买断采购法往往可以获取最大利润,只要商品品种合适,在市场上有比较稳定的销路,或者有经常性重复购买的忠实顾客,商品销售量就能稳定在一个较高的水平,形成稳定的超大销售量。形…  相似文献   

10.
针对南京地铁1号线增购车辆在运营初期出现2台空压机同时不工作,导致主风管压力持续降低,最后低于紧急制动压力阈值这一危险情况,深入分析其相关原因,并对空压机的启动逻辑进行优化。从根源上解决了2台空压机同时不工作这一问题。  相似文献   

11.
在实际工作中,有时会遇到设备更换的问题.为了不影响用户通信,必须在ON LINE(在线)状况下对新设备进行调测,这就需要在交换机上把已建的千群移至尚未分配的千群上进行调试,割接时再将千群号改回实际应用的千群号.  相似文献   

12.
彭博 《都市快轨交通》2019,32(6):118-122
针对地铁传输系统对PIS(乘客信息系统)的MAC地址进行识别和处理,导致PIS车载显示效果不佳这一现象,通过实地测试,分析数据,得出问题产生的原因。讨论相关解决方案并说明VPLS(虚拟专用局域网业务)技术在实际案例中的缺陷,论证PIS交换机单独组网方案的可行性,引入MLSP(移动链路交换协议)和RRPP(快速环网保护协议)等技术措施并说明该技术在系统中的功能。提出实际工程中的系统组网方案及设备配置方案,并对PIS单独组网的投资和收益进行比较,从而得出推荐的方案,为同行在设计城市轨道交通乘客信息系统时提供借鉴和参考。  相似文献   

13.
在实际商业贸易中,债务人转让债务或者由第三人代为履行己方债务是经常会发生的。结合这类问题的实际案例加以浅析,希望能对业务人员辨识这两种行为、依法维护自身权益有所帮助。  相似文献   

14.
上二讲介绍了Z-80的指令系统。指令的功能比较简单,要解决一个实际问题,单用一条指令是不够的,往往要用一组指令,按一定的思路组合起来才能完成。这一组完成特定功能的指令的集合称之为程序。从问题到程序一般要经历几个步骤:首先抽象出数字模型,画出框图(有的叫流程图),分配内存工作单元和寄存器,最后才开始编写一条条指令。而程序的质量则表现在程序的长度(即占用内存的大小)和执行的速度上,一般以占用内存越少、执行速度越快为佳。但这两方面是会有矛盾的,一般要视具体情况统筹兼顾,在几个方案中比较选择。这  相似文献   

15.
研究目的:基坑变形影响到自身安全及周边建(构)筑物的安全,通过神经网络分析预判基坑变形和预警方法的应用,提供一种新的风险控制措施。研究结论:神经网络可以有效地进行基坑变形预测,起到预判基坑变形稳定性的作用;本工程把时间序列作为输入层的预测结果更接近于实测值,说明把时间序列作为输入层元素更能体现出基坑围护结构变形与时间的内在非线性关系;从实际施工来看施工工序的转变,基坑围护结构的变形实测值出现突变,神经网络预测结果误差偏大,这可能与神经网络样本少而导致训练效果不佳有关。  相似文献   

16.
经过艰辛努力 ,北京西站虽然在全路 44个大站中率先整体通过了ISO 90 0 0质量管理体系的认证。这一方面证明车站的管理基础和实际工作水平有了长足进步 ,质量管理已经跻身铁路先进企业行列 ,构筑起了以ISO 90 0 0质量管理体系为基础的质量管理平台 ,另一方面说明车站的质量管理工作已经与国际先进标准接轨 ,北京西站获得了向国际化大都市一流车站迈进的新契机 ,非常难能可贵。1 完善“内审”、“数据分析”、“纠正和预防措施”、“管理评审”的持续改进机制  持续改进是组织永恒的主题。由于组织要以顾客为关注焦点 ,而顾客的要求是…  相似文献   

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水库地区铁路选线设计   总被引:2,自引:0,他引:2  
在铁路选线过程中经常会遇到大中小型既有水库和类型不等的各类规划水库,铁路选线如何通过水库往往是铁路选线者必须认真研究和严肃对待的问题,稍有疏忽或处理不当就会出现严重问题。此文对影响水库地区选线的各种因素及选线要点进行分析论证,提出选线注意事项和方法。  相似文献   

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<正>齿轮箱失效会导致内燃动车组和车辆损失运营时间和修理费。这种失效通常源于设计问题或制造中的误差、材料质量、热处理、组装缺陷或运输中的损坏。必须运用熟练的技巧判定齿轮箱最可能失效的原因。当出现瑕疵时,失效就会扩散开来,导致运营列车其他部件的损坏。例如:在某个轴承中有某个轴承罩失效,就会导致碎片损坏齿轮。这说明初始检查有可能提供一种误导性诊断,因此齿轮箱部件应进行规范的定期检查,以确保在思路上有一个  相似文献   

19.
尹辉 《株辆科技》2005,(1):13-13
近来,4RH-20日本磨床(简称日磨)磨削车轴轴颈超差现象时常出现,这是车轴轴颈精加工所不允许的,必须分析其原因并加以解决。笔者自参加工作以来,一直在这道重要的加工工序中工作,现结合工作实践,就此谈谈个人的见解,请各位同仁指教。  相似文献   

20.
一项标准制定速度快 ,说明工作效率高 ;反之 ,则说明效率低、效益差。如果制定一项标准所需要的时间过长 ,将会失去编制标准的意义 ,从这种意义上讲 ,“速度就是效益”。标准制定速度能反映一个编制组 (课题组 )的技术水平和组织管理水平 ;反过来 ,编制组的组织管理水平和技术水平又影响着标准制定的速度。分析影响标准制定速度的因素 ,寻求缩短标准编制周期的途径 ,对提高标准制定效果 ,促进标准化工作的发展和经济的发展将会是有益的。本文主要对影响标准制定速度和质量的几个因素加以分析和说明。1 编制组人员素质的高低是标准制定快慢…  相似文献   

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