关于推进终身职业技能培训的思考

文章通过阐述推进终身职业技能培训的意义,分析了我国终身职业技能培训的现状,并在此基础上提出了加快推进终身职业技能培训的对策,具有一定参考意义。     

基于职业技能鉴定和培训的高职教育新模式研究

本文以武汉船院职业技能鉴定工作的实践为切入点,提出了当前职业技能鉴定与培训的问题与改革的思路,并对我院职业技能鉴定与培训的实践工作进行了探索,归纳了我院在这方面改革的成效。     

天津公交

全国大赛竞技能培养人才促发展 近日,第七届全国交通运输行业城市公交驾驶员职业技能竞赛在北京公交驾校隆重举行.来自滨海公司津宁车队驾驶员胡长胜、巴士公司868路驾驶员张会培代表天津公交参加了全国大赛,并在全国25个参赛省市中荣获了团体第八名的优异成绩.同时,天津公交集团被授予最佳组织单位奖.     

天津公交大力实施人才强企战略 不断提高干部素质能力

9月10～14日，天津公交集团党委举办处级后备干部培训班。集团党委书记、董事长于秉华作开班动员并为48名学员颁发结业证书。总经理郭智、师范大学管理学院党委书记李晓娜出席开班仪式。集团党委副书记刘喜增做培训总结。     

成人高等教育开展职业技能培训的探讨

成人高等教育开展职业技能培训工作不仅是建设社会主义需要,也是自身发展的需要。职业技能培训是实现其人才培养目标的重要内容,根据培训中存在的不足,本文从对培训的需求出发,遵循成人教育规律,对成人高等教育改革提出了应对的对策。     

改革培训制度，强化职业技能培训管理之我见

针对当前职工职业技能素质存在的问题,阐述了抓住职业技能鉴定这一中心环节,带动职业技能培训工作的全面开展,以达到迅速提高职工职业技能素质的目的。     

探索以职业技能为导向的培训包建设

培训包建设项目是国家教学资源库建设的一个子项目,它的突出优点是针对性强,能够适应目前培训人员的普遍要求,改变了传统教学培训的思路,将培训的实施按照工作过程和职业技能进行了充分的资源整合,并以搭建职业技能平台的方式,免去了培训人员以往学习过程中需要买几本书、参加几个培训班的时间和精力,使培训者想学到的知识和达到的职业技能效果能够在培训包网站上实现,并取得良好的效果。     

天津公交集团党委举办优秀中青年管理人才培训班

10月19日，天津公交集团党委组织召开了优秀中青年管理人才培训班暨第一阶段学习收获座谈会。集团党委书记、董事长于秉华出席座谈会并听取了部分学员第一阶段学习情况的汇报。经自愿申请、单位党委推荐，由集团党委组织部审核通过，共有109名来自一线、科室的学员参加了培训。     

我省在第十一届全国交通运输行业汽车维修工职业技能大赛中荣获团体和个人双第一

<正>由交通运输部、人力资源社会保障部、中华全国总工会、共青团中央共同主办的2019年中国技能大赛——第十一届全国交通运输行业"邦邦汽服·驾安配杯"汽车维修工(职工组)职业技能大赛11月9日在天津交通职业学院落下帷幕。广东省交通运输厅荣获团体成绩第一名和"最佳组织奖",广东省选手赵治国荣获个人成绩     

润心促行的劳模宣讲团——天津公交集团劳模宣讲团工作记述

<正>天津市公交集团劳模宣讲团于2019年7月组成，现有12名成员中，全国劳动模范2名，天津市劳动模范10名，其中7名为公交驾驶员。天津公交劳模宣讲团在天津公交集团党委、集团工会带领下，立足驾驶员工作岗位，进车厢、进学校、进企业、进社区宣讲，讲述融入基层理解的党的二十大精神，真诚生动、平凡有力地唱响着学习宣传贯彻党的二十大精神的天津公交之声。     

深化教育改革突出职教特色—广西交通学校的教育实践与几点思考

论述广西交通学校深化教学改革，加强重点专业建设，强化学生职业技能培训，注重师资队伍建设，提高教师整体素质，稳定教师队伍，抓好教学评估工作，促进教学管理规范化，并提出学校今后发展方向，积极探索新的办学模式，培养合格＋特长的技术人才，适应社会主义市场经济的需要。     

加强职业技能培训促进公交企业发展

职业技能是职工职业技术素质高低的具体体现.它直接影响到社会的进步和企业的整体素质,是企业深化发展的基础潜力.现就汽车运输企业如何加强职工职业技能的培训工作,谈几点看法.     

在变化中传承在科学中发展第五届全国交通运输行业职业技能竞赛在京启动

2013年7月4日上午,第五届全国交通运输行业职业技能竞赛在交通运输部启动,竞赛组委会名誉主任、交通运输部副部长冯正霖,中国就业培训技术指导中心主任刘康,中国海员建设工会全国委员会主席丁小岗,竞赛组委会主任、交通运输部总工程师周海涛等出席启动仪式. 本届大赛由"金龙龙翼杯"机动车驾驶员职业技能竞赛和机动车检测维修人员职业技能竞赛两大赛事组成.机动车驾驶员大赛唯一协办企业大金龙,携最新发布的龙翼车联网科技平台,运用创新科技为大赛提供赛前培训和全程技术支持.通过此赛事,大金龙将助力交通运输部打造2013"客运安全年".     

高职院校面向新农村建设开展社会服务的探讨

开展返乡农民工职业技能培训是历史赋予高职院校的使命和机遇,也是高职院校最鲜明的办学特色和开展社会服务的重要途径。     

“中国城市公共交通周及无车日活动”工作培训

“中国城市公共交通周及无车日活动”工作培训于2007年4月20日在北京举行。建设部副部长齐骥出席培训会议并发表讲话，会议由建设部城建司李东序司长、王凤武副司长共同主持。公安部交通管理局、中国城市规划设计研究院等领导出席会议，北京、上海、天津、深圳等90个城市的260多位代表参加了此次培训。[第一段]     

永康远通公交开展驾驶员操作技能比武活动

近日，永康市远通公交公司组织开展公交驾驶员职业技能操作比武竞赛，对从165名公交司机中挑出的16名参赛选手，采用定时定程的方法，项目为安全检视（理论占10分）和驾驶技能（实际操作占90分），要求各参赛选手在规定时间内完成理论和实际操作全过程，裁判员随车对运行安全、运行操作、     

龙翼展翅技能腾飞——2013“金龙龙翼杯”总决赛北京开赛

2013年11月25日～26日，由交通运输部、人力资源社会保障部、全国总工会共同主办，交通运输部科学研究院、中国道路运输协会承办，大金龙客车协办的第五届全国交通运输行业机动车驾驶员职业技能竞赛决赛在北京落下帷幕。历经四个多月的预赛和北京总决赛，安徽省代表队获得团体第一名，安徽省合肥汽车客运有限公司驾驶员施健获得个人第一名。     

职业培训与技能鉴定视阈下高职学生职业能力培养的探究

我国实行＂双证书＂制度,为了提高学生的职业技能和综合素质,增强就业创业能力,许多学校面向校内学生开展技能鉴定培训与考核。应将职业培训、技能鉴定与专业教学有效统一,研究职业培训与技能鉴定视阈下高职学生职业能力的培养原则与思路,切实提高学生职业技能水平和就业创业能力。     

公司举行首次钣金工、油漆工技能竞赛

10月28日．公司举行了建党90周年无锡公交2011年职工技能竞赛系列活动之一——钣金工、油漆工技能竞赛。这是在公司职丁职业技能竞赛中，首次没置的钣金工、油漆工两工种比赛。各分公司的10名钣金工、10名漆工参加了本次竞赛。     

常州公交组织干部赴东南大学培训

不久前．常州公交组织91名队科级正职以上千部分两批次赴东南大学接受高层次培训，利用高校资源优势，提升干部能力素质。这是集团公司首次大规模组织十部赴高校培训，创新了培训方式，拓展了培训途径。