大型建筑施工企业安全生产形势分析与对策

研究目的:本文通过对全国建筑施工领域安全生产现状和某大型建筑施工企业近年安全生产情况介绍,对大型建筑施工企业安全生产面临的内外部形势进行系统分析,针对性地提出大型施工企业在企业转型、产业结构调整时期,仍要解决好主营业务—建筑施工领域的安全生产问题,遏制生产安全事故,并以此保证企业快速发展、平稳转型和实现"走出去"战略。研究结论:面对建筑施工安全生产严峻形势,建筑施工企业要坚持科学发展、安全发展,树立安全生产事故皆可防可控的"零事故"理念,采取强化企业执行力建设、完善安全生产组织保障体系、健全安全生产规章制度、加大隐患排查治理力度、加强安全生产教育培训、充分发挥科技支撑作用、严格关键工序和重要环节卡控等对策措施。同时提出在国家和行业层面需要进一步健全法律法规体系,规范建筑市场资质准入、招投标流程和概算编制,优化工程设计,科学设定工期,规范监理行为,减少地方干扰,正确引导社会舆论监督等建议措施。这些对策措施对大型建筑施工企业做好安全生产工作和逐步实现本质安全,促进大型施工企业科学发展、安全发展、健康发展具有借鉴意义。     

中国铁物部署2011年安全生产工作

1月11日，中国铁路物资股份有限公司召开2011年安全生产工作会议，王采副总裁出席会议并讲话。王采副总裁对2010年度安全生产工作给予充分肯定，分析了安全生产工作面临的新形势，提出了2011年。安全第一、预防为主、系统管理、杜绝违规、持续改进”的安全工作指导思想和11项具体的重点工作。国资委综合局安全生产处柳长森处长和国家安全生产应急救援指挥中心信息管理部甄小丰处长到会讲话，分析了国家和国资委安全生产总体形势，剖析了重特大安全生产事故产生的原因，对下一步做好安全生产工作提出了要求。     

铁路安全生产事故隐患排查治理的思考

安全生产事故隐患排查治理是强化落实安全生产主体责任,提高安全风险管理和控制水平,有效防范和减少事故的发生,确保人民生命财产和铁路运输安全的有力举措。安全生产事故隐患排查治理要坚持"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针,按照"管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"和"谁主管谁负责"的原则,认真落实分级管理、闭环处置的要求。     

安全警示标志在装卸机械安全管理中的应用

为了保证门式起重机等装卸机械在生产过程中的安全,加强设备安全管理,根据《安全生产法》等相关的安全生产法律、法规与标准,对在现场应用标准安全色和安全警示标志进行了尝试,并取得良好效果。     

城市轨道交通工程建设安全生产管理调查评估方法研究

通过对城市轨道交通工程建设安全生产管理调查对象、内容、调查方式和评估方法的系统研究,建立了针对城市轨道交通工程建设领域的安全生产管理调查评估方法,并将该方法应用于某市轨道交通工程建设安全生产管理现状调查评估中。调查评估结果表明,该方法在评价城市轨道交通工程建设安全生产管理现状方面针对性强、对目前城市轨道交通工程建设安全工作能起到一定的促进和防范作用,可为我国城市轨道交通工程建设领域安全生产管理评估提供参考。     

试论铁路安全生产中应急救援指挥平台的设立

铁路运输站段安全生产中不可避免的要遇到各种突发事件、自然灾害,并可能造成一定的人员伤亡和心理恐慌,对正常的安全生产带来很大的影响和危害。因此,通过建立应急救援指挥平台积极稳妥地应对自然灾害、突发事件,最大限度地减少自然灾害对安全生产的影响,是保证安全生产的重要基础性工作。     

安全生产中职工负面情绪的心理剖析和解决对策

负面情绪作为人的一种心理变化,其对安全生产的不利影响一直以来没有得到应有的重视和了解。铁路基层站段对职工安全生产中的负面情绪的研究和防范,很长时间处于初始阶段。本文重点研究和探讨了负面情绪的心理变化和情绪波动,追本溯源力求从源头上防止负面情绪发生,用科学的方式方法延缓负面情绪对安全生产的不利影响,保证职工身心健康,保证安全生产。实现职工个人、安全生产双赢互利的良好氛围。     

资讯

巩固安全生产大检查成果确保铁路安全持续稳定4月1日,铁道部召开全路电视电话会议,铁道部党组书记、部长盛光祖出席会议并讲话。盛光祖强调,全路要认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的部署和部党组的要求,巩固安全生产大检查成果,进一步强化和完善安全工作措施,确保铁路安全持续稳定,以优异成绩迎接建党90周年。     

工程项目安全生产与项目经理的关系

对于施工企业而言,项目经理是保证项目安全生产的第一责任人。施工企业安全生产与项目经理的安全生产理念有着直接的关系,项目经理的安全生产管理理念决定着项目安全生产管理的最终结果。着重从职责、执行力等方面出发,讨论安全生产与项目经理之间的关系。     

推行车务站段安全风险控制 确保运输安全平稳有序

铁路生产中经常会遇到各种安全风险和安全隐患,给正常的生产带来极大地威胁,有时甚至防不胜防。本文重点讨论分析了铁路生产中对各种安全风险、安全隐患的防范,通过建立健全安全风险管理机制,开展针对性的防控,把安全风险控制在可控范围,确保安全生产的平稳有序。     

铁路行业开展2015年安全生产月、安全生产万里行活动

<正>按照国务院安委办的统一部署,自2015年6月1日起,国家铁路局组织在全国开展2015年铁路"安全生产月"和"安全生产万里行"活动。为深入扎实开展铁路"安全生产月"和"安全生产万里行"活动,国家铁路局成立了由陆东福局长任组长的领导小组,结合铁路行业实际,研究制定了具体实施方案。要求铁路行业以加强安全法治、保障安全生产、促进铁路安全持续稳定为活动主题,深入学习习近平总书记对加强安全生产     

资讯

巩固安全生产大检查成果确保铁路安全持续稳定4月1日,铁道部召开全路电视电话会议,铁道部党组书记、部长盛光祖出席会议并讲话。盛光祖强调,全路要认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的部署和部党组的要求,巩固安全生产大检     

铁路安全生产标准化管理优化对策

深入推进安全生产标准化建设是铁路运输企业贯彻落实《安全生产法》等法律法规、推动铁路安全治理体系和治理能力现代化的有效途径。通过梳理铁路安全生产标准化管理现状及发展情况，对标《企业安全生产标准化基本规范》等相关国家标准，开展铁路安全生产标准化管理相关文件合规性分析，研究铁路运输企业安全生产标准化优化方向，从建立健全制度体系、拓展建设深度、推进考评体系融合、加强信息化建设、侧重定量分析评价等方面提出优化铁路安全生产标准化措施建议，对夯实铁路运输企业安全生产基础、提升本质安全水平具有重要意义。     

既有线改造后金华枢纽安全管理重点、难点问题分析

铁路是由许多基层站段组成的运输大系统,铁路运输安全与站段的安全生产有着直接的关系,站段的安全生产与安全基础建设有着必然的联系。浙赣线既有线改造后,通过对金华枢纽的安全生产情况进行的调查、了解和分析,针对这些情况对加强站段安全生产管理浅议如下。     

浅议铁路企业安全生产中设立安全心理疏导员的构想初探

通过对当前铁路安全生产中从业人员日益增长的心理压力形成的各种问题及对安全生产带来的影响分析和探讨,尝试通过对从业人员进行科学合理的心理疏导以破解各种影响安全生产的心理问题。提高铁路企业各级管理部门在安全生产中对从业人员心理疏导的重视,建立健全心理疏导的组织机构和专业人员,明确岗位职责和工作要求,将心理疏导纳入到日常安全生产的全过程,通过立体化的心理疏导和人文关怀体系,将各种心理矛盾和安全隐患消除在萌芽状态,从而实现铁路企业的和谐发展。     

铁路运输行业食品卫生安全与安全运输生产的关系

多年来 ,由于受学科发展和认识的限制 ,在铁路行业中一直形成抓运输安全生产与抓好食品卫生安全相脱离的状态。本文通过对多年来铁路食品加工、销售、运输、储存等出现的食品卫生安全问题和事件 ,以及这些事件所造成的社会、经济损失和对铁路运输秩序的影响 ,阐述了铁路食品卫生安全监督、管理存在的问题 ,辩证地分析了食品卫生安全与铁路运输安全生产的内在联系 ,特别是在新的形势下 ,铁路运输行业抓好食品卫生安全与铁路安全运输生产的关系 ,提出了食品卫生安全也是安全运输生产的前提和重要组成部分 ,与铁路安全运输生产目标和任务相一致…     

中国铁路物资哈尔滨物流有限公司通过国家安全生产标准化企业评审

<正>日前,中国铁路物资哈尔滨物流有限公司顺利通过了国家安全生产标准化企业评审,同时,被授予"安全生产标准化三级企业"称号。安全生产标准化企业评审工作是按照国家安监总局统一部署开展的,旨在加强和推进企业安全标准化的管理,评审依据《仓储物流企业安全生产标准化评定标准》,专家评审组通过查阅安全管理基础资料、现场抽问和检查等方式,对公司安全管理体系建设、规章制度编制及执行、设备设施、消防安全设施使用维护、现     

既有线改造后金华枢纽安呈管理重点、难点问题分析

铁路是由许多基层站段组成的运输大系统，铁路运输安全与站段的安全生产有着直接的关系，站段的安全生产与安全基础建设有着必然的联系。浙赣线既有线改造后，通过对金华枢纽的安全生产情况进行的调查、了解和分析，针对这些情况对加强站段安全生产管理浅议如下。     

铁路资讯

据《人民铁道》报道，6月份是全国第13个安全生产月。按照《国务院安委会办公室关于开展2014年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》要求，铁路部门精心部署，结合安全实际，不断细化活动重点，优化铁路安全生产环境。为确保活动有序开展，中国铁路总公司强调，各单位主要领导要亲自挂帅，借助配合地方政府开展安全生产宣传咨询目、安全生产万里行等活动的契机，推动解决铁路安全生产中的难点问题，做到以月促年。     

铁路企业青工安全生产中存在的心理问题及解决对策

青工是安全生产中一支重要的劳动者队伍。由于青工在年龄结构、知识层次、专业技术等方面的特殊性,对安全生产中严格的管理制度较难适应,容易形成安全心理问题,如一旦得不到有效的宣泄和引导,势必对青工正常的生产生活带来影响,甚至为企业的安全生产埋下隐患。因此,破解青工中存在的各种心理问题,化解青工的思想矛盾,是有效的保障安全生产的重要手段。