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针对船员劳务合同中优先权问题进行了探讨,指出在船员与船舶所有人没有劳动合同的情况下,船员仍对劳动报酬享有船舶优先权;船员劳动服务机构就船员工资及船员人身伤亡不享有船舶优先权。 相似文献
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船舶优先权是海商法赋予某些海事债权人的一种特权。船员工资及其他待遇列在船舶优先权的第一项。但在航运实务中,船舶所有人拖欠船员工资的现象时有发生。针对船员各种待遇的界定、船员劳务合作公司的法律地位、船员申请扣船、船舶优先权消灭时效等几个方面如何行使船员工资船舶优先权进行了分析,并提出了处理意见。 相似文献
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从船员综合素质的内涵入手,结合海事案例,分析了船舶安全与船员综合素质的内在关系,阐述了船舶安全对船员综合素质的具体要求,并对如何提高船员的综合素质,确保船舶安全提出了一些建议。 相似文献
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船员综合素质的培养与船舶安全 总被引:4,自引:3,他引:1
从船员综合素质的内涵入手,结合海事案例,分析了船舶安全与船员综合素质的内在关系,阐述了船舶安全对船员综合素质的具体要求,并对如何培养提高船员综合素质,确保船舶安全提出了一些建议。 相似文献
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2017年7月1日,《船舶安全监督规则》实施以来,将船舶的安全监督分为船舶现场监督检查和船舶安全检查,交通运输部海事局依据《船员条例》也明确提出要加强对船员履行职责的情况实施检查。但是,在海事一线执法的调研中,笔者发现,在现场监督中我们的海事执法人员往往混淆了船舶安全检查中所要求的船员实操检查与《船员条例》所规定的船员履职检查的概念,导致执法的偏差。文中从国内法规和国际公约指南的角度,探讨船员履职检查的必要性和法律依据,强调船员履职检查的重要性,以落实船长在指挥和管理船舶中的主体责任。 相似文献
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为提高航运企业经济效益和船舶航行安全性,根据不同技术参数的船舶对船员的实际技术要求建立船舶需求系数模型,针对船员个人情况建立员工素质模型,并为各类船舶对船员需求素质内容赋予不同的权重,在对船员各项素质指标进行量化的基础上,借助计算机辅助功能,为船舶制订最优船员调配计划。 相似文献
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无人驾驶技术的发展,使得无人船舶成为可能。但是在现行国际条约和国内法下,适当配备船员是保证船舶适航的必要条件。无人船舶可能因船上无人操作而无法满足船舶配员的要求;岸上操作人员因不在船上也无法被认定为船员,无法享有船员的权利、承担船员的义务。现行制度需要做出适当调整,或者采用法律解释的方法加以适用,缓和船舶配员的要求、扩大船员的范围,方可适应、促进无人船舶技术的发展。 相似文献
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详细分析了船员现状,并结合实际经验阐述了乡镇船舶船员管理对策。只有加强对乡镇船舶船员管理使其按规程操作设备,按章航行对促进通航安全,才能减少水上交通安全事故。 相似文献
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书写船舶信函是高级船员 ,特别是船长的基本业务之一 ,船舶信函通常具有法律效力 ,关系到船舶、船员及船东的利益。同时 ,规范标准的船舶信函又能体现船长较高的业务素质 ,因此 ,正确而规范的信函书写对于航运业务的顺利开展极为重要。在实践中 ,由于中国船员受英语教育的背景与程度以及中西方文化差异的影响 ,同时船舶信函本身的特点对船员驾驭英语的能力要求很高 ,中国船长在书写船舶信函时常出现诸多问题。笔者根据船员在实际工作中和考试中船舶信函书写及翻译出现的问题 ,就如何提高船员船舶信函的书写提出几点想法 ,供大家商榷。一、语… 相似文献