助推基层党建的“五小工作法”

正郑州市公共交通总公司二公司五车队党支部以"引领职工在思想上不断适应企业发展新要求"为政治思想工作的根本宗旨,通过整体改造提升"红色阵地"、完善党支部构架图、规范党务公开栏、持续推进"两学一做"学习教育等,使车队党建工作充满活力。同时,车队党支部结合实际创新了"五小工作法",为中心工作提供了有力的思想保证。讲清"小道理""人所服,非言大",讲清小道理能贴近职工,与职工贴心才能解开"小心结"。车队党支部针对     

南宁公交人欢喜闹元宵

正春节期间,南宁公交公司三千多名职工放弃与家人团聚,坚守在工作一线。为丰富职工生活,增强职工凝聚力,2月11日元宵节,公司精心组织开展了多项丰富多彩的闹元宵活动。幸福的"百家宴"元宵节当日,刚走近南宁公交公司五一车队办公室,就闻到菜香四溢,迎面而来。车队小花园内,布置着彩带、灯笼、气球等,临时搭建的餐桌上,摆满二十多道菜,有香喷喷的脆皮扣肉、柠檬鸭、香水鱼、腊肉、竹筒饭、蛋挞……原来这是五一车     

公交50路职工捐助衣物 奉献爱心

<正>2015年6月4日,第四客运公司50路车队职工一行12人来到西固区河口乡为张家大滩村贫困山区捐助千余件衣物、日用品和百余本书籍,当车队职工将衣物和日用品发放到山区群众手中时,村民纷纷表示感谢。之前,车队支部发出倡议,号召大家积极行动起来,为贫困山区奉献爱心,捐赠衣物及书籍。倡议发出后,所有职工积极响应,在短短的几天时间内,大家主动把家里衣服和书籍拿了出来,送到车队办公室。     

南宁公交再获全国城市公交行业荣誉

正日前,从中国交通职工思想政治工作研究会城市公交行业分会传来好消息,南宁公交公司洪运车队、高新车队荣获"企业文化建设基层示范点"荣誉称号,冯丹丹、陈玮分获"我为公交喝彩"主题征文一等奖和三等奖。近年来,洪运车队通过不断加强企业文化建设,加大典型培树,激励先进,涌现出一大批先进典型和优秀个人,树立了良好社会形象。目前车队共有巾帼文明示范岗、     

浅谈新形势下公交车队管理“五要素”

作为公交企业基础管理的车队管理,面对新形势,如何真正做好管理中的贯彻执行,贴身服务,促进发展,提升效益等工作,成为目前公交车队管理最迫切的问题.公交车队管理其实就是车队人、财、物的调控,而“实、和、细、活、情”是构成公交车队管理五个必不可少的因素,车队管理者只有把这“五要素”全部体现在管理中,才会持续发挥强有力的作用,带动车队健康发展,高效运作.     

实施管理前移提高运营绩效

客运生产是公交企业的主业.如何加强运营管理,提高管理效率和运营质量?杭州公交一公司于2006年3月起推行管理前移--优化充实车队管理力量,梳理明确车队管理职责,以责权利相一致的原则对车队经营管理实施考核.管理前移使各项生产指标和效益指标完成良好,车队干部工作积极性高涨,初步建立起以线路运营为核心、车队管理为重心的信息畅通、指挥灵敏、执行有力、监管有效的运营管理体系.     

長春公交

团结 信任 创新 超越 长春公交集团开展2016年职工业务拓展培训活动 “非常激动能来参加这次拓展训练,和伙伴们一起学习、进步.在拓展训练宝贵的几天里,我们各个公司的驾驶员互相交流了工作经验,我准备将这些珍贵的经验带回车队和同事们一起分享,并运用到实际工作中去.”西昌公司9路车驾驶员张磊高兴地说.为继续强化职工队伍建设,提高职工队伍的文明程度,缓解工作疲劳、释放精神压力,促进职工队伍全面发展,2016年职工业务培训和拓展训练培训班于5月9日正式开班,计划至9月30日结束.     

以“情绪管理”搭建企业沟通的桥梁

正2008年以来,济南公交全面推行了以人文关怀为基础的职工"情绪管理"。该管理举措坚持以沟通为手段,把调节职工的情绪作为根本出发点,以注重人文关怀、传播人文精神为核心,以让职工带着快乐心情去服务乘客为目标,将职工思想工作划分为公交线路(维修驻点)、车队(车间)、公司、总公司四个层级,分别安排专职人员靠上去抓思想工作,通过心情指数"晴雨表"、"思想保养"、     

以人才管理为抓手打造优秀团队 ——以常州公交BRT2基层车队管理为例

车队是公交企业最基层组织,车队管理到位,才能保障公交企业良性发展. 车队管理是车队管理者对车队人员、财物的调控和管理,车队管理者更多的应是关注"人"的管理,要敏锐地根据企业发展要求培养企业所需人才.     

彭立煌董事长赴生产一线调研服务品牌建设

<正>7月7日和9日,合肥公交集团董事长、党委书记、总经理彭立煌率集团机关相关部门负责人先后赴九车队、二车队、第二保修车间,深入营运生产一线了解基层单位公交品牌线路、职工创新工作室建设情况,问诊把脉,检查了解品牌建设中存在困难、应对措施和需要集团协调解决的事项,帮助基层单位分析研判品牌定位,明确发展方向、发展目标,指导基层单位创新服务举措,提升服务质量,树立服务品牌,精心做好市民出行的服务保障工作。2015年是合肥公交集团的"品牌提升年",集团各个车队都以提高服务质量为目标,集思广益,积极筹划,     

文艺与道德

文艺与道德，是分属于两门不同学科的基本概念，研究文艺与道德之间的关系。对于促进精神文明建设有一定的价值。     

和谐社会与高校思想政治工作

构建社会主义和谐社会,是我们党全面贯彻落实科学发展观,从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务.高校是构建社会主义和谐社会的重要阵地,思想政治工作犹为重要.     

实验检测与质量控制

公路工程施工主要包括质量、进度、费用三大控制目标,工程质量是公路建设的关键,而搞好质量控制离不开科学的管理和试验手段,近年来检测实践表明：“用数据说话、以理服人”是检测工作的一条基本原则,借助试验手段是实现施工质量有效途径之一。但从近年来的试验检测现状来看,仍差强人意,试验检测仍存在一些亟待解决的问题。从试验检测影响工程质量的角度笔者认为应该从以下几个方面入手。     

东南亚国家《道路与桥梁设计施工标准和规范》与中国公路规范的有关差异

东南亚中南半岛国家 (越南、 老挝、 柬埔寨、 泰国、 缅甸) 为促进跨国界运输和中国一起制定了该区域范围内道路和桥梁的设计施工标准和规范, 本文着重介绍了该标准和我国现有标准技术指标的主要差别, 通过对路线技术指标等对比提出两者存在的差异, 为我国的设计单位提供参考。 总体上来说该标准和规范主要借鉴了中国的规范和美国的标准, 同时结合中南半岛区域的地形条件作了适当的降低。     

高速公路桥涵养护管理中存在的问题及对策

高速公路桥涵的养护和管理存在较多问题,会造成一定安全隐患.加强高速公路桥涵的养护管理工作很重要和必要.针对高速公路桥涵工程后期养护工作的不足进行分析,提出防治方面的措施和建议,可供桥涵养护工作参考.     

净现值与内含报酬率的比较分析

净现值和内含报酬率是资本投资决策采用的两个重要指标,两者之间通常具有一致性。但当两个投资方案为互斥方案时,时常会出现排序差异的情况。本文就两者关系做了比较分析,揭示出两者的根本区别在于基本假设不同,并提出实践中较为可行的决策方法。     

《南方与北方》：冲突与解构

从生态女性主义文学指评的视角,解读盖斯凯尔夫人在《南方与北方》中所展现的生态女性主义思想。通过分析盖斯凯尔夫人在小说中对南方与北方之间冲突的巧妙设计,探讨了她对女性／男性、自然／工业文明之间二元对立的揭露和对这种二元对立社会模式的解构。     

《梁山伯与祝英台》和《罗密欧与朱丽叶》之比较

尽管《梁山伯与祝英台》和《罗密欧与朱丽叶》两部作品在追求爱情,主要情节和人物塑造等方面相近,但在人物形象,悲剧意义和悲剧结局等方面又各具特色。     

公路桥涵勘测设计中的常见问题及其对策

在公路桥涵勘测设计理念中,主体思想是将排水系统、行车机制以及通航体系融入到桥涵建设中.针对实施桥涵勘测工作中通常会遇到的桥涵水毁、土质松软等不利因素,提出一套合理化勘测策略和勘测管理机制的改进建议,以优化勘测技术、推动桥涵勘测工作的有序发展.     

文化的流变和兼容与文学翻译

本指出了化的流变和兼容是学翻译面临的化的两种本质属性,讨论了化的流变对学翻译的创造性意义,学翻译对语言变体的创新与还原,是克服流变造成的理解困难的前提条件。译对原本的解构与重构也是化流变中的翻译创新。作从本的互性和译的心态角度,分析了学翻译同化兼容的互动关系。指出化的流变和兼容必然导致误译,而误译也会对跨化的学交流产生积极影响。