面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层

新形势新任务对工会工作提出了新挑战和新要求。工会干部只有深人车间、班组，面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，才能适应新形势，完成新任务，实现新发展。     

经营管理需要情感投入

企业思想政治工作注重情感投入就是在思想政治工作过程中坚持以人为本．做到关心人，理解人，尊重人，帮助人。情感投入要注重对人内心世界的探究，注重人的思想感情的变化．注重塑造和美化人的心灵，注重工作中的人关怀。情感投入的目的是激发职工的积极性，消除职工的消极情绪，使职工的个人价值在企业得到最大限度的实现，     

新形势下公交企业思想政治工作的难点及解决措施

思想政治工作在调动企业员工工作积极性和主动性方面发挥着不可小觑的作用,但在新形势下面临诸多难点。公交企业思想政治工作难点主要是职工价值观念多元化、忽视思想政治工作与职工思想波动。     

公交行业思想政治工作“三要素”的运用

结合本企业现状把党的十八大精神溶人思想政治工作实际，是非常重要而迫切的，这其中企业思想政治工作“三要素”如何运用相当关键。只有运用好“理论先行，不断创新；寓情于理，情理结合；贴近企业，服务职工”这三个要素，才能更好地为企业科学、健康发展服务。     

围绕企业经营发展做好基层思想政治工作

思想政治工作对于凝聚人心，调动职工工作积极性，增强职工主人翁责任感，促进企业改革和可持续发展都具有十分重要的作用。基层思想政治工作肩负着“内强素质，外树形象”的责任，只有增强思想政治工作的渗透力，提高思想政治工作的效力，才能为企业的建设和发展提供思想保证和精神动力。     

企事业单位职工思想政治工作实效性探究

市场竞争日趋激烈,各种思想文化的相互碰撞,企业、事业单位改革的不断深入,给企事业思想政治工作提出了新的任务要求,面对新的形势和新的任务,企事业职工思想政治工作要始终坚持用邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导,坚持思想政治工作结合单位实际,使思想政治工作取得良好的实效。     

思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

坚持以党的十七大精神为指导,把思想政治工作渗透到企业改革与发展的全过程,唤起职工“爱岗、敬业”和“团结、凝聚”的精神,对于促进企业可持续发展是一个重要的课题.     

爱心、恒心、诚心与学生思想政治工作

时常听到做思想政治工作的同志这样说，什么工作都好做，就是人的思想工作不好做，往往是费了九牛二虎之力，也不见多少效果。笔者做过班主任工作，有过相同的感受，但后经深刻反思和不断实践发现，思想政治工作之所以效果不尽人意，关键是思想政治教育工作者的“爱心、恒心、诚心”未达到一定的境界。本文着重论述“爱心、恒心、诚心”在思想政治工作中的效用。     

思想政治工作中情感教育之我见

情感教育属于企业管理范畴,是现代教育管理的分支,是思想政治工作教育的一种思路和方法。其实质是利用理解、信任、赏识、关爱等精神手段,加强领导与职工以及同事之间的情感沟通,以期对企业生产经营活动产生有利的促进作用。其积极效应可以渗透到企业管理的多个方面。古往今来,“天时、地利、人和”一直被人们认为是成功的三大要素。尽管三者缺一不可,但“天时不如地利,地利不如人和”,最重要的还是“人和”,由此延伸至思想政治工作教育方面,领导与职工以及同事之间的“亲和力”是最为重要的,这就是我们提出并研究情感教育的表层原因。情感教育还有其深层原因。首先,是适应未来激烈竞争的需要。现代技术尤其是网络技术、多媒体技术的应用,使传统教育面临着极大的挑战,因而,迫切要求拓宽教育渠道,创新教育方法。情感教育作为一种新的极为有效的思路应运而生,它从不同的层面丰富了教育的内涵,扩大了教育的外延。其次,是现代社会发展的需要。当今世界风起云涌,瞬息万变。传统教育模式因自身的僵硬性、滞效性,已不能完全适应当今职工教育的需要,而由于情感教育因人制宜,因时制宜,因地制宜,具备了灵活、快速、有效的特征,使其能在现代教育中发挥至关重要的作用。     

公交企业工会组织如何在思想政治工作中发挥作用

公交企业作为“窗口”服务行业,在为广大市民和乘客提供客运服务的同时,又体现着一个城市的文明程度和文化底蕴.因此,公交必须做到优秀.而“公交优秀”必须有强有力的思想政治工作作为支撑.如何把思想政治工作贯穿于企业优质服务的全过程,充分发挥和调动广大职工积极性,是公交企业工会组织必须面对的重要课题.1 维护职工合法权益稳定人心工会组织思想政治工作的最大任务就是要把职工的思想统一到企业长远发展的思路上来,共同开创企业的新局面.