浅谈我国航运企业集装箱运输的营运发展

<正> 新世纪的航运市场不断变换着国内外的运输环境,企业要得以生存发展必须与时俱进,无论是大型的跨国船公司还是中小航运企业都无法脱离和忽视现实的运输市场环境,只有时刻关注集运市场的最新变动,做出及时的响应和正确的营运规划,才能在瞬息万变的市场风云中走稳脚步。     

加快档案信息化建设不断创新档案工作

档案信息化是档案工作创新的客观需要,是传统档案管理走向现代化档案管理的一个重要标志,它将全面促进档案工作的现代化、标准化和服务化。只有切实采取有效措施,加快档案信息化建设,才能不断创新档案工作。     

水工建筑工程项目施工管理的创新探讨

水工建筑施工企业建立现代企业制度的落脚点应该是不断创新和完善项目施工管理,但项目与企业间责任不明、关系模糊,激励不够,约束不严,不确定因素过多等因素严重影响着项目施工管理的正常实施,必须通过创新才能使项目施工管理适应现代企业制度建设的要求。     

"滚动计划"在企业理财系统柔性化中的应用

在这个瞬息万变的现代社会中,企业要想生存和发展就必须不断地探索新的管理方法,运用更多的科学手段,转换企业内部机制以适应市场环境的变化,而企业财务管理的柔性化正是适应了这一需要.把滚动计划思想运用于企业理财柔性中,并结合计算机技术的应用,将会大大提高理财系统的缓冲能力、适应能力和创新能力,也就是增强企业的理财柔性,使企业获得更大的发展空间.     

不确定性管理及其应用

当代日新月异的技术变革与经济的快速发展使企业发展的环境发生着深刻的变化。互联网及电子商务的不断推广,加快了全球经济一体化的进程,也给企业内外部的经营环境带来了根本性的改变。企业外部、内部环境的深刻变化带来了企业经营管理理念与模式的影响因素的高度不确定性,使企业发展的节奏越来越快,情况越来越复杂,其前景也越来越难以预料。企业真正需要的是懂得如何面对环境的不确定性,如何迅速制定新的战略,构建新的核心竞争力,以适应瞬息万变的市场变化。 航运业作为一种服务行业,在其发展中会受到更多不确定性因素的影响。 一…     

浅议高校档案工作的服务创新

21世纪是高度发达的信息社会,档案馆要在这充满机遇和挑战的新世纪求得持续发展,就要不断创新、与时俱进,而作为档案馆一切工作出发点和归宿的服务创新,更是首当其冲。只有不断创新服务,档案馆才能在信息社会激烈竞争中永立不败之地。     

加速业务创新转型实现企业持续发展

在电信业发展的新的阶段,传统的电信业务无法满足现代社会消费需求,创新转型业务成为企业利润的源泉,只有加速业务创新转型,使产品创造更大价值,才能保证固网运营企业的可持续发展。     

浅谈企业管理创新

管理创新,也就是对企业发展的经济形势及时调整生产关系,创造适应新的社会经济关系和企业体制的管理模式、规章制度,建立新的运行准则和行为规范。随着市场经济的发展、信息时代的临近,一场极其深刻的管理革命正在兴起。那种固定不变的常规型管理必将为创新型管理所取代。所谓创新型管理主要包括以下含义：一是指为适应科学技术、经营环境的急剧变化,不断进行战略创新、制度创新、组织创新、观念创新和市场创新,把创新渗透于整个管理过程之中,作为经常性的主要管理职责;二是企业要为全体员工创造才能的自由发挥建立新的机制;三是企业个性化。     

温州集群企业跨区域知识网络对集群创新能力的影响

在知识经济和创新驱动时期,集群企业只有不断创新才能应对经济新常态所带来的挑战.集群企业既要充分利用本地资源,更需要从外部网络搜寻异质性知识资源.文中从跨区域知识网络视角,以温州制造集群企业为样本,探究集群企业创新能力提升的有效路径.研究发现企业跨区域知识网络中知识开发网络与知识扩散网络对集群企业创新能力具有显著的正向影响,其中扩散网络对创新能力的影响更加显著.同时,以环境不确定性作为调节变量,发现环境不确定对创新能力也具有显著的正向影响,但对知识开发网络和扩散网络与集群创新能力关系的调节作用并不显著,文章最后提出了若干对策建议.     

科技创新:企业永续发展的源泉——访中远集团副总裁张良

企业科技创新是社会创新的持久动力.只有企业成为科技创新的主体,整个社会的创新活动才有强大、持久的动力和支撑力.企业要转变经济增长方式、调整产业结构,实现发展的新跨越必须依靠科技创新、自主创新.只有通过不断的创新,掌握一流技术,开发一流产品,真正形成核心竞争力,才能不怕市场变化,不怕金融危机,能够应对各种风险和困难.     

中国式海事技术创新

正海事界正快速发生变化。中国企业及机构只有积极创新才能适应行业发展,引领行业变革。正在由海运大国、造船大国向海运强国、造船强国迈进的中国,未来在创新上如何演进?如何才能跨越创新障碍?或许我们在不断的审视中会得到一些启示。航运业由粗放转向集约作为世界重要的海运大国,我国海运业发展走过了与其他国家     

浅谈我所科技档案管理的创新模式

提高自主创新能力,建设创新型国家,这是国家发展战略的核心,也是档案事业保持可持续发展的动力。管理科技档案的关键在于创新,只有通过科技档案管理工作的创新,才能使档案事业适应和服务于发展中的社会,才能使档案工作充满活力,迎接     

航运管理企业转型期创新薪酬激励模式的探索

当前,在航运企业整合转型的发展背景下,航运企业需要不断创新具有目标导向的薪酬激励机制,从而推动企业迅速适应改革发展的新要求。文章对如何创新薪酬激励模式提出了建议措施。     

实现档案创新之经验谈

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”档案工作是社会的一项基础性工作，档案工作的创新，是新形势的迫切要求。只有创新档案工作，创新档案管理的思路与方式，创新档案服务的方法与手段，才能使我们的档案事业适应和服务于国家各项事业，才能使档案工作充满生机和活力，才能使档案事业可持续发展，开创档案工作的新局面。如何搞好档案工作的创新，使其能更好地为社会进步和经济建设发展服务，是各级档案管理部门面临的重要任务和课题。本期对此问题进行专题研讨，希望能对大家有所启发和借鉴。     

干散货船准班轮运输模式创新

国际干散货运输是全球贸易的重要组成部分。当前,其市场出现了持续低迷的新常态,面临竞争激烈的市场环境,这种货运输模式只有进一步丰富创新,才能提高航运企业的盈利水平。文章借鉴了秦皇岛港煤炭运输的创新尝试,对干散货准班轮运输模式进行分析。     

构建新型航标人才成长环境

近年来,随着科技进步和经济社会快速发展,人才作为第一资源的重要作用日益突显,成为制肘各国综合国力竞争的决定性力量。在这一大背景下,海事航标事业和人才培养也进入了一个崭新的发展阶段。航标人才成长环境分析人才成长环境应主要由人文环境、体制环境和培养机制等三个部分组成,三者是制约人才成长的三大要素,只有对三者有正确的认识和评价,与时俱进地加以改进和完善,才能营造出一个良好的成才环境,形成一个人才辈出的良好局面。     

中小企业营销创新环境的模糊综合评价

中小企业是在拉动我国经济增长方面做出了很大贡献,也是缓解就业压力保持社会稳定的基础力量.但是中小企业的发展却不尽人意,很多企业的生命周期非常短,发展很不稳定,其中一个重要原因是没有进行有效的营销创新.本文对中小企业营销创新环境进行定性分析的同时,以湖北省中小企业营销创新环境为例,应用模糊综合评价法,对湖北省中小企业营销创新环境进行定量的评价.     

航运企业管理观念的更新与扩展

目前，在长江流域从事水路运输的航运企业越来越多，相互间的竞争日趋激烈。航运企业大都面临资金短缺、包袱沉重、效益不佳、步履维艰的局面。克服困难的出路只有更新和扩展企业的管理观念，以适应市场经济发展需求，才能一步步走出困境，争取在世纪之交再创航运业新的辉...     

科技创新与船机制造质量及效益的关系

创新在企业争创世界品牌中有着明显的作用，是赢得客户信赖和首肯的有效手段。只有准确把握生产力发展对科技创新的要求，才能始终代表生产力发展的要求，才能实现社会生产力的跨越式发展，在当前激烈的市场竞争中，创新是企业的生命线，是产品质量满足市场需求和企业赖以生存与进步的基本条件。     

完善物流配送功能 加速配送中心建设

综合物流涉及社会生产和生活的各个领域，维持着社会生产与生活的正常运转，是国民经济的命脉。而无论多么庞大复杂的物流过程，最终与顾客“见面”的就是那一小段配送。顾客满意与否，只有通过配送才能直观感受；也只有通过配送，顾客才会认同整个综合物流过程。固此配送是综合物流的一个十分重要的环节。