加强企业文化建设,以丰富多彩的活动载体凝心聚力

<正>当前,面对激烈的市场竞争,各种社会思想泛起,价值观呈现多元化趋势。针对职工精神文化需求多元化的实际,各地公交企业越来越意识到通过加强企业文化建设来增强企业凝聚力和向心力的重要意义。通过开展丰富多彩、形式多样的职工活动,能够让职工在紧张工作之余感受到企业发展的魅力、集体生活的乐趣     

徐州公交:打造独具魅力的企业文化

企业若发展．文化须先行。适应时代要求,徐州公交注重建设独具公交特色、以人为本的企业文化,构筑与时俱进的企业文化体系,实施文化管理．不断增强企业凝聚力、向心力和竞争力．有力地推动了企业发展。     

增强高校凝聚力构建和谐校园

本文首先简单说明了凝聚力的概念及内涵,然后重点阐述了在高等院校增强凝聚力的五个途径,即以科学的领导方式来构筑凝聚力,以公平的政策制度来决定凝聚力,以共同的团体目标来培养凝聚力,以学院的声誉荣誉来激励凝聚力,以组织的关爱之情来巩固凝聚力。最后分析了增强凝聚力与构建和谐校园的关系。     

公交运动会:打造多样文化,增强企业凝聚力

4月24日,北京公交集团保修分公司第二届职工运动会隆重开幕。通过开展形式多样、丰富多彩的群众性文化活动,保修分公司不断增强企业凝聚力,取得了显著成效。4月24日,北京公交集团保修分公司第二届职工运动会隆重开幕。北京公交集团党委副书记邵洪生等领导,以及保修分公司领导班子、     

心理契约在企业人力资源管理工作中的运用

心理契约是企业与员工达成劳动合同时隐形建立的一些期望条款,是维系企业和员工关系的心理纽带。在企业人力资源管理工作中,充分发挥心理契约的作用,构建和谐的心理契约,对于增强企业凝聚力、创建充满活力的企业文化具有重要的意义。     

国企党组织民主建设的实践探索

国有企业党内民主建设是一项综合性系统工程,必须坚持党委领导、积极稳妥、循序渐进的原则,稳步推进党内民主建设,增强企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力。     

党建引领赋能交通科技创新和成果转化机制研究

竞争型交通科技企业的科技创新和成果转化机制和成效,对增强核心竞争力、实现可持续发展十分重要。以广东华路交通科技有限公司道路研究所为例,通过党建引领,在学习机制、人才机制、攻坚机制、协同机制、推广机制等方面精准发力,紧贴中心工作,建强战斗堡垒,以活力、开放的党建激发创新要素、增强创新动能,为科技研发和成果转化应用赋能增效,使党建成为看得见的生产力和凝聚力。     

关于企业政工管理的现状探讨

在一个企业中政工管理工作有着至关重要的地位,企业的政工管理工作对企业的人才队伍建设以及培养员工团结合作的精神都有着重要的影响,在企业中加强政工管理工作可以有效的增强企业员工的凝聚力可以使企业的工作效率有所提高,从而使得企业在激烈的市场环境中可以生存和发展.随着时代的不断发展与进步,在企业发展的同时,企业的政工管理工作也需要有相应的发展,只有政工工作不断的发展与进步才能将政工管理的效果发挥到最大.作者根据自身的工作经验,通过对我国目前企业政工管理的现状,提出了我们现在所面临的一些问题,通过对问题的分析进一步探究解决此类问题的办法.     

高效的人力资源管理是提高企业凝聚力的关键

知识经济时代下,人力资源往往是制约国家、企业和个人发展的关键要素,人力资源是劳动者的基本财富,随着经济现代化进程的推进,人们对人力资源极其作用的认识不断深化。在此背景下,加强人力资源管理,提高企业凝聚力,是增强企业活力的关键所在。人力资源管理是为了实现既定的目标     

宣传工作对企业文化的先导作用

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业文化对于企业的生存、发展的影响是持久的、长远的,而企业的宣传工作在促进企业文化的建设中则发挥着重要的作用。在新时期,企业的宣传工作作为企业文化的有机构成,对内能增强凝聚力、向心力,对外能树立企业形象、提升企业品质．增强竞争能力搞好企业文化建设既离不开企业宣传工作的支持与配合,更离不开企业党组织和各级管理者及全体职工的其同参与。[编者按]     

创建和谐环境 构造和谐企业

近几年．公司认真贯彻创建和谐社会的方针，努力营造企业生产经营的和谐环境．提升员工综合素质，增强企业的凝聚力、向心力。在企业生产经营发展的同时，广泛开展各种文体娱乐活动，丰富职工生活，切实为员工办实事，办好事，为创建和谐的社会环境、构建和谐企业作出了贡献。     

企业管理重在以人为本

以人为本的管理模式是当代社会发展和企业改革的必然要求,随着社会的不断发展,特别是知识经济时代的到来,"以人为本"是管理的核心和发展方向,只有真正树立"以人为本"的企业管理理念,制定切实可行的用人机制,努力提高企业员工的素质,激发他们的热情,才能不断增强企业的向心力和凝聚力,实现人和企业的全面发展.     

浅谈加强企业内部控制制度

以人为本的管理模式是当代社会发展和企业改革的必然要求,随着社会的不断发展,特别是知识经济时代的到来,"以人为本"是管理的核心和发展方向,只有真正树立"以人为本"的企业管理理念,制定切实可行的用人机制,努力提高企业员工的素质,激发他们的热情,才能不断增强企业的向心力和凝聚力, 实现人和企业的全面发展.     

不忘初心 砥砺前行 共享华诞 再创辉煌——吉林公交集团庆祝建党98周年暨建企70周年系列活动报道

时值吉林公交集团建企70周年,企业通过策划,开展了一系列形式多样的活动,表达了职工对企业的热爱,以及对建党98周年、建国70周年的深切祝福。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,纪念中国共产党建党98周年、中华人民共和国成立70周年、吉林市城市公共交通集团有限公司(以下简称:吉林公交集团)建企70周年,进一步增强党的凝聚力、号召力、战斗力,吉林公交集团自上而下开展了一系列主题活动,特别策划“不忘初心、砥砺前行、共享华诞、再创辉煌”系列活动。     

公交企业基层党组织提升组织力的实践探索

提升组织力,突出政治功能,是党的十九大对基层党组织建设提出的新任务、新要求。提升基层党组织的组织力是夯实党建工作基础,增强基层党组织凝聚力、战斗力的根本保障。宁波公交党委紧密围绕公交绿色发展目标、企业政治建设、基层党组织作用,如何提升组织力方面作了有益的深入探索。     

试析从增强凝聚力来提升高校教师工作幸福感的途径

通过对高校教师进行调研，得到凝聚力影响着高校教师工作中的幸福感的问题。本文从职业凝聚力、学校凝聚力、教师队伍凝聚力、团队凝聚力四个层次来分析了提升高校教师幸福感的方法。     

认真整治环境切实转换机制——搞活国营汽运企业途径初探

增强国营大中型企业的活力，是当前经济体制改革的一项突出任务。所谓活为，就运输企业而言，主要是指企业的市场竞争力，更新改造能力和凝聚力。以目前国营汽运企业的状况来看，普遍是活力不足，困难重重，前景可忧，如何去搞活这些企业呢？本文试就肇庆市国营汽运企业的实际情况，谈一点粗线的看法，供专家、同行们共同商讨。     

高速公路建设创新管理

<正>0引言对于企业来说,技术创新可以提高生产效率、降低生产成本;体制创新可以使企业的日常运作更有秩序,便于管理;思想创新是相对比较重要的一个方面,领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展,员工思想创新可以增强企业的凝聚力,发挥员工的创造性,为企业带来更大的效益。高速公路建设周期短、投资金额大,各项技术指标均为硬性要求,尽管高速公路建设管理日趋成熟,但仍然     

谈如何做好基层政治思想工作

思想政治工作是一个企业增强凝聚力、向心力的关键,是其健康发展的助推力。在社会进步、时代发展的背景下,企业的思想政治工作要与时俱进、不断创新。有些基层管理者时常感叹当前人难管、队伍难带,员工思想复杂多变,以上这种境况,既有认识、发展的原因,又与机制建立、配套服务措施等诸多因素关联。正确的思想应该来自社会实践,是经过实践到认识多次的反复而形成的,正确的思想对客观事物发展起促进作     

创先争优结硕果,文明建设谱新篇——呼和浩特市公共交通总公司创先争优活动纪实

创先争优活动开展以来,呼市公交总公司党委高度重视,与各基层党组织上下联动,采取一系列行之有效的措施,取得了显著的成效,推动了企业快速健康发展。自创先争优活动开展以来,呼和浩特市公共交通总公司(简称呼市公交总公司)以科学发展观为指导,以方便百姓出行,提升服务水平为主题,以提升服务质量和水平为主线,以增强企业党组织凝聚力工程为载体,以创建全国文明单位为目标,引导党员干部积