计件工资在公路养护部门的应用

公路养护部门工作的特点是面广，线长，多点和流动性大，管理工作复杂，如果没有一系列完整的管理办法是行不通的，提出计件工资已在许多部门推广应用，公路养护部门也应推广应用，通过介绍玉林地区公路局实行计件工资的管理组织形式，各职能部门的组成和职责，考核方法和考核内容，计件工资的单价和发放等，得出了计件工资制度能体现多劳多得，调动了职工的积极性，使职工收入增加，单位经济效益也同步增加，从而超额完成了上级下达的路况指标任务。     

试述计件工资中几项标准的确定

依据交通部《关于工资系数，测算水平》的规定，结合工作情况，简述港口装卸作业计件工资的四项横向指标和四项纵向标准的确定，强调计件工资规范合理，科学管理，降低生产成本，提高企业的经济效益。     

铁路运输企业定额、计件工资制的思考

从铁路行业特点及铁路局开展定额、计件工资制工作的实践出发，提出了铁路运输企业开展形式多样的定额、计件工资制的基本思路；归纳出了铁路行车主要工种的定额挂钩指标；对如何解决好这项工作开展过程中容易出现的问题和矛盾提出了自己的见解。     

计件工资给我们带来了新的希望和活力

在养护生产中，推行计件工资制，用工龄补贴缓解新老职工之间的矛盾，制定各项工程单价和养护质量评定标准和验收办法，及生产计划审批和管理，检查验收与考核兑现等做法，使职工提高了劳动积极性，加强了工作主动性和劳动纪律，给生产和投资带来了效益，增加了职工收入，推动了精神明和物质明建设。     

公路养护中如何推行计件工资制

在社会主义市场经济条件下，原的有公路和养护管理体制、分配制度已呈现出许多弊端。制约着公路改革的进一步深入。当前，公路养护改革如何贯彻多劳多得，挥劳计酬的分配原则，如何提高公路养护质量，调动养护一线职工职工劳动积极性，进一步增加职工收入，是当前养护改革碰到的突出问题，本就新余公路分局水公路参公路养护推行的计件工资制作一简要介绍，供同仁参考。     

对怀黔高等级公路实行商品化管理的探讨

阐述了２０９线怀黔公路实行商品化管理的必要性和可行性，并就怀黔公路实行商品化管理进行了探讨，提出了改革旧的体制，建立新的体制；规范融资主体，实行法人投资责任制；抓好管理，提高工程质量和投资效益；强化经营管理，促进多收费早还贷。     

广州各大汽车站安检升级

奥运期间，广州市各大汽车站实行安检升级，对旅客实行“双重安检”，若发现乘客遗留行李，将通知警方前来处理。     

高校实行学分制下本科生导师制初探

本文主要探讨了在学分制下本科生导师制体系建立的要件，在实践中如何更好地实行本科生导师制以及实行本科生导师制面临的一些问题。探讨在我国实行学分制的教学改革中，如何更好地发挥本科生导师制的优点，为我国社会经济发展培养更多更优秀的人才。     

大城市公共交通发展探讨

为了解决城市交通拥堵问题，保护城市环境，促进城市交通的可持续发展，必须实行公交优先战略，对公共交通运营管理实行全方位的改革，并引导公众合理使用小汽车。     

航道航标维护实行大站管理模式的思考

阐述实行大站管理的必要性，认为大站管理势在必行，通过分析现行管理模式存在的问题、不足和困难，探索实行大站管理模式的方式方法。