铁路运输企业干部履责管理信息系统的应用研究

在铁路全面深化推进安全管理规范化过程中,紧紧围绕管理问题是铁路安全的主要风险源这一核心问题,以规范干部履责过程管理为突破口,将干部履责与安全风险管控、重点工作落实、工作标准执行等信息集成融合,通过研制与运用铁路运输企业干部履责管理信息系统,实现了铁路各级干部工作有计划、履责有痕迹、考评有依据、管控有责任,为规范铁路干部履责管理、强化风险管控、落实安全管理规范化提供了必要的技术支撑。     

铁路调车作业安全问题研究

铁路调车作业安全是铁路企业安全管理中事关铁路运输畅通、事关铁路综合效益提升、事关铁路企业科学发展的重要卡控环节之一,更是铁路车务部门安全生产的重中之重。本文针对铁路快速发展,高科技、新设备大量投入使用,运输管理模式发生重大变革后,调车作业安全中出现的新情况新问题,剖析成因,提出要完善调车安全管理制度、构建联防卡控体系、强化职工技能培训、优化现场作业环境,旨在防范以至消除调车作业安全风险。     

基于服务供应链的铁路企业干部培训研究

利用现代供应链管理的理论与方法，构建铁路企业干部培训服务供应链．是提升培训质量、为铁路事业发展提供人才保障的有效途径,系统阐述了培训服务供应链的内涵,分析了铁路企业干部培训服务的现状与问题，构建了铁路企业党校培训服务供应链管理模型，提出了铁路企业干部培训服务供应链构建的思路。     

浅析铁路企业干部管理信息化中需解决的几个问题

本文结合在成都铁路局从事干部管理信息化建设工作的实际，对铁路企业干部管理信息化中需解决的几个问题进行了简要探讨。     

抓住四个环节落实干部安全管理逐级负责制

通过立标眀责、完善现场卡控体系、实行安全评价等制度建设;通过在管理责任的分析上增加力度、从科室职能作用上进行分析,在管理责任的追究上加大力度,严格了责任追究;通过干部在现场、问题在现场解决、作风转变在现场,强化了管理职能;通过深化提素工程,在管理能力上注入了活力,使干部逐级负责制落到实处。确保了安全生产朝着稳定的方向发展。     

关于企业成本管理问题的探讨

通过对成本管理的概念、意义、目的、目标等理论等问题的论述,分析了当前企业成本管理中存在的主要问题,并对强化企业成本管理提出了对策.     

铁路技术规章工作现实问题分析

铁路技术规章的制定、管理和执行事关铁路行业的安全运营和人民生命财产安全。面对技术规章工作各环节存在的问题,强化技术规章制定的计划管理和调研论证,规范技术规章清理工作,确保技术规章贯彻执行是我们必须实现的工作目标。     

以高素质的干部队伍确保物资供应

伊图里河铁路材料厂是哈尔滨铁路局西北部最小的一个边远材料厂，现有职工４６人。其中，干部２４人，股级以上干部７人，中级技术干部４人，初级技术干部１３人，负责供应区二等站段级以上１８个单位的物资供应工作。在适应铁路改革，增强企业活力的学习中，全厂干部一致认识到，管理干部要不断强化学习，提高自己的政治业务素质，企业就会有活力。因此，我厂把提高干部素质，建设一支德才兼备的企业干部队伍作为一件大事来抓，并取得了好的效果。１材料厂干部现状分析１．１学习抓得不紧，政治业务素质有待提高上级抓得紧时就学，抓得松时…     

国有商贸企业干部选拔竞聘制度设计

探讨了国有商贸企业在干部岗位基本职责明确的情况下,通过公开竞聘来实现干部选拔的机制,重点分析了国有商贸企业用人管理的现状、不同晋升(选拔)方式的比较,以及适合国有商贸企业干部选拔的竞聘制度。     

如何加强企业工会固定资产的管理

分析了企业工会固定资产核算及管理中存在的诸多不规范、管理薄弱的现象,分析了这些问题产生的原因,阐述了强化工会固定资产管理的措施。     

论企业规章制度管理与企业健康发展

论述企业要想得到持续健康发展,就必须注重和强化企业的规章制度管理。阐述了规章制度管理在现代企业管理中的重要性,并提出了企业在规章制度管理中常见的一些问题及相应的应对措施。     

以ISO9000标准完善干部管理基础工作

以ＩＳＯ９０００标准完善干部管理基础工作铁道部哈尔滨木材防腐厂张瑞华从１９９６年６月工厂开始宣贯ＩＳＯ９０００系列国际质量标准以来，我们应用ＩＳＯ９０００管理方式和方法，建立干部管理工作程序，狠抓干部教育培训，强化干部考核管理，努力完善干部管理基础工...     

强化能源计量提高企业效益

针对目前能源计量存在的问题，提出了改进措施。描述了强化能源计量基础管理是实现企业节能降耗、提高企业效益的有效途径。     

铁路运输企业加强物资采购财务管理的思考

阐述了铁路运输企业加强物资采购财务管理的重要性,分析了物资采购财务管理的现状和问题,从加强预算管理、强化成本控制、优化资金管理3个方面,对铁路运输企业加强物资采购的财务管理提出了建议对策。     

浅谈施工现场安全管理及达标建设

规范施工现场安全管理 ,加强现场达标建设 ,是建筑工程部门落实和推进部党组“规范管理 ,强基达标”的要求和具体体现。施工现场是建筑企业的一个窗口 ,是企业综合素质的集中反映 ,也是安全工作的最关键部位和企业管理者的着重点。施工现场管理及工地达标建设 ,是直接关系到安全生产的主要问题。从近几年来发生的职工因工伤亡事故看 ,大部分是由于少数单位施工现场管理混乱造成的。血的事故告诉我们 ,要搞活建筑施工企业 ,必须以安全生产为突破口。因此 ,全面开展安全标准工地建设 ,对规范各级干部的管理行为 ,强化施工现场作业控制与推动施…     

建筑业供应链管理现状及转型思路

阐述了供应链管理对于建筑企业和建筑行业发展的重要意义,分析了当前建筑行业在推进供应链管理过程中存在的问题,提出了建筑行业进一步强化供应链管理的主要措施,并对建筑企业运营管理和建筑行业转型发展进行了思考。     

浅谈看人 选人 用人

<正>事业兴衰,唯在得人。在现代企业制度下,如何选拔与任用德才兼备的干部,是关系到企业前途和命运、关系到进一步稳固企业改革与发展所取得成绩的重大问题,同时,也是企业在深化人事改革、建立和完善新的用人机制过程中值得探讨的问题。1要防止主观偏见某些领导在考察使用管理干部时,首先在心理上存在严重的投射效应,以自己的好恶为标准来识别、评价干部;其次是光点效应,把员工的某一点完全同化,一优百俊,     

南宁铁路局干部竞争上岗工作的开展及成效

为深化干部人事制度改革，优化干部队伍结构，解决干部能上能下的问题，南宁铁路局组织开展了干部竞争上岗工作，在“公开、平等、竞争、择优”的原则下，通过强化思想观念转变，优化竞争方案，规范操作程序，使干部竞争上岗工作取得了较好的成效。     

铁路货车制造企业推行TPM的必要性

目前铁路货车制造企业设备管理中存在诸多问题,铁路货车制造企业需要引入并强化TPM管理,这种现代企业的管理方式必将对铁路货车制造企业的发展与管理大有益处。     

重组集团型企业的人力资源管理研究

针对重组集团型企业人力资源管理中面临的问题,从人力资源规划、招入配置、培训管理、薪酬福利等方面探讨如何强化人力资源工作,为企业重组提供有效保障。