如何保障培训需求的有效性

确定培训需求是进行培训的第一步,因此培训需求的有效性在很大程度上决定了培训的效果.本文通过对培训需求流程的分析,即收集培训需求信息、培训需求信息分析、培训需求确认、培训需求改进、纠正等四个环节,从流程上规范培训需求的确定.     

创新培训给力公交企业发展

培训是人力资源开发的主战场,拓宽培训思路、创新培训形式也将使企业培训工作变得更有意义和价值。新型的专业培训、管理培训、新技术培训等都将给力于公交企业发展。     

沪驾校元旦起实施“计时培训”

正日前,上海机动车驾驶员培训行业全面启动"计时培训、按学时收费、先培训后付费"的服务模式,今年1月1日起正式施行。学车费用预计不会上涨。试点达到预期效果和目标计时培训模式,是根据学员培训时间的长短收取培训费用的模式。它通过科技手段记录每位学员的培训过程,包括实际培训时间、里程、科目等内容,培训过程可核查、可溯源。计时培训模式有"先学后付""一次性付费"两种收费方式。"先学后付"方式是指学员报名时需先     

新劲快修系统(二)

二．人员配备 所有参加新劲快修系统维修站的油漆组人员都会被建议参加阿克苏诺贝尔公司的系统培训．培训的内容包括基础油漆知识培训、基础调色知识培训、基础喷涂知识培训、油漆快修专项培训等等。完成所有的这些培训后,油漆组人员都可以正确高效地完成新劲的油漆快修工作。     

以学员为中心的教学方法在自动变速器课程中的应用

正2011年3月笔者有幸加入宝马中国,先后前往广州、上海、北京等地参加了很多宝马的培训,其中包括欢迎加入宝马培训、IBT培训、培训师授课技巧培训、发动机维修培训等,通过多次的培训使笔者不但逐渐接受了宝马课程的教学理念和方法,还在以后的所有培训中都自觉严格执行,久而久之形成了一种习惯,发现了其中的精髓:以学员为中心、教员为导向,并辅以绩效考核的教学方法。如果能将这种教学方法引入到其他课程,必定能活跃课堂气氛、激     

内外部联动,天行健专项培训火热进行中……

正阳春三月是万物复苏的时节,也代表着激情与活力,在这个最佳时节,由内外部共同推动的天行健专项培训如火如荼的进行着。此次专项培训包括针对区域经销商、物流客户的培训和针对内部人员夯实内功的业务知识培训,以下是各区域培训集锦。1、客户培训:客户在哪里,我们的服务就在哪里     

提升我军驾驶员培训质量应注重六个方面

准确分析培训需求。驾驶员培训需求分析是指在对驾驶员进行培训之前，对运输保障目标及驾驶员的知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要对驾驶员进行培训及培训何种内容的一种活动或过程。培训内容的确定、培训的实施及培训的评价都是以培训需求分析为基本依据的。     

深造 2012宝马精英驾驶培训

Do you Know？宝马精英驾驶培训1977年,宝马精英驾驶培训项目正式启动。目前其在中国总共设有五项课程：安全驾驶培训、赛道驾驶培训、冰雪驾驶培训、越野驾驶体验、方程式驾驶培训。授课的每一位培训师都拥有专业赛车背景,并通过德国总部的专业培训和考试。如果这还不能满足你对驾驶技术的需求,你还可以参加国际课程,分别是完美操控课程和纽伯格林赛道魅力课程。     

企业员工培训是企业发展的有力保障

企业培训是企业持续发展的动力源泉。目前企业员工培训虽受到重视，但仍存在诸多问题，导致培训效果不佳。基于此，本文从进一步认识企业培训的意义出发，分析了当前企业员工培训中存在的主要问题，并从培训观念、受训对象、教学资源、办学方式、课程设置等方面提出了一些建议。相信必将有力地推动企业培训的发展。     

浅议发电企业人力资源培训管理

随着电力市场竞争加剧,发电企业发展对高素质、高技能、复合型人才的需求提出了更高的要求,为企业建设一支适应市场竞争环境,业务素质高、技术能力强的人才队伍,是发电企业人力资源管理的重要职责,而培训作为人力资源开发的重要手段,同时也是一种有价值的投资行为,是构建人才队伍的重要环节。本文从分析发电企业人力资源需求和培训管理现状入手,结合近年来培训管理理论与实践创新,探讨了改进发电企业人力资源培训管理的措施,目的在于通过对培训模式的研究,创新培训方式,拓展培训途径,提高发电企业人员水平,促进企业可持续、健康、稳定、快速的发展。     

关于机动车驾驶培训学时对接问题的探讨

机动车驾驶员培训是机动车驾驶培训学校的主营业务,培训学时是驾校经营收费的重要依据。随着科学技术的不断发展,驾培行业也在不断进步和创新,特别是网络、通信、电子等相关领域的介入,促进了机动车驾驶培训学时的规范化。基于此,文章分析了机动车驾驶培训中学时方面存在的问题,提出从监管技术先进化、监管方式统一化、管理制度规范化等方面来促进机动车驾驶培训学时的规范。     

济南公交举行2012年修理工脱产培训工作

5月21日上午,2012年修理工脱产培训开班仪式在培训中心举行。济南公交总公司技术设备部部长高新传,人力资源部副部长李文成,维修公司党委书记、经理王培海、副书记车立山和职工学校校长、培训中心主任刘秀华出席开班仪式。开班仪式由职工学校副校长、培训中心副主任徐培利主持。     

公安部、交通运输部关于推进机动车驾驶人培训考试制度改革的意见

<正>为进一步适应我国经济社会发展和人民群众迅速增长的驾驶培训和考试需求,提高机动车驾驶入培训考试工作服务管理水平,推进驾驶人培训考试制度改革,现提出以下意见。一、总体要求(一)指导思想全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神,推进简政放权、放管结合、优化服务,坚持以问题为导向、以改革为动力,促进驾驶培训市场开放竞争、驾驶考试公平公正、服务管理便捷高效,不断满足人民群众驾驶培训考试需求,不断提高驾驶培训考试质量,着力维护道路交通安全、文明、有序。     

宿迁市道路运输从业资格培训启用人脸识别技术

<正>为进一步加强道路运输从业人员培训管理工作,宿迁市自2015年5月10日起在所有道路运输从业资格培训机构安装从业人员人脸识别软件,提高道路运输从业资格培训机构培训质量,把好道路运输从业人员准入关。以往,道路运输从业人员资格培训,培训机构只注重考试,考什么培训什么,没有真正按照交通运输部《道路客货运输从业人员培训大纲》的要求开展培训工作,存在不规范培训行为。还有的驾校不具备道路运输从业人员培训资质违规从事培训业务,私下倒卖道路运输从业人员培     

浅谈网络化的会计继续教育

网络化的会计继续教育培训逐步替代面授培训方式。网上培训节约时间、降低成本,但是个体学习缺乏互动与交流,需要进一步改进与完善。     

信息快车

云南省军区2005年度汽车修理技术骨干培训开训云南省军区组织边防部队2005年度汽车修理技术骨干培训于近日开训,这是继新组建边防部队成立、新装备大量列装以来的第二次培训。此次培训优选了近40名专业基础好、业务能力强、具有培养价值、愿意长期在边防部队服役的汽车修理工参     

信息快车

广州军区装备部组织猎豹指挥车维修骨干培训为认真贯彻军委、总部关于加强人才工程建设的指示精神,广州军区装备部于近日组织了一期猎豹系列指挥车维修骨干培训,来自全区部队的42名维修骨干参加了培训。培训由猎豹生产厂家技术人员授课,采取整车装配跟班作业、实修实作、多媒体     

企业内训师队伍建设的几点思考

当企业的竞争日趋于人才竞争,人力资源的开发就显得尤为重要,而员工培训作为企业人力资源开发的重要途径和手段,就必然成为企业管理的重点。培训有自己的运作特点,受到企业环境、培训学员、培训师、培训需求等因素的影响,但其中最重要的影响因素为培训师。     

国务院办公厅转发《关于推进机动车驾驶人培训考试制度改革的意见》 我国机动车驾驶人培训考试制度全面改革

<正>近日,国务院办公厅转发公安部、交通运输部《关于推进机动车驾驶人培训考试制度改革的意见》(以下简称《意见》),提出坚持以问题为导向、以改革为动力,促进驾驶培训市场开放竞争、驾驶考试公平公正、服务管理便捷高效,不断满足人民群众驾驶培训考试需求,不断提高驾驶培训考试质量,着力维护道路交通安全、文明、有序。12月10日,公安部和交通运输部联合召开新闻发布会,通报了推进机动车驾驶人培训考试制     

机动车驾培管理4月1日起施行新规定

新的《机动车驾驶员培训管理规定》将于2006年4月1日起施行。该《规定》把维护机动车驾驶员培训正常秩序和保障学员合法权益放在首位,在群众最关心的培训质量、收费和服务三个关键环节,提出了具体要求。1)要求驾校实行学时制,按照学时合理收取费用,并将收费标准向所在地道路运输管理机构备案。2)为确保培训效果,要求每个学员理论培训时间每天不得超过6个学时,实际操作培训时间每天不得超过4个学时。3)省级道路运输管理机构建立机动车驾驶员培训机构质量信誉考评体系,制定机动车驾驶员培训监督管理的量化考核标准,并定期向社会公布对培训机构…