从江门海事局的实践看如何创建“品牌支部”

“品牌支部”是当前基层党建工作创新的一面旗帜。按照广东海事局党委确定的定义，“品牌支部”就是通过开展创建活动，在一方面或多方面优势明显，具有先进性，持久性和示范性特点，被党员群众广泛认同的党支部。创建“品牌支部”是广东海事局党委将现代企业管理理念植入党建工作的创新之举，是激活基层党建工作的有效载体，是争当排头兵的具体措施，体现了十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的要求。笔者认为，“品牌支部”是一个新生事物，目前无须过多地从理论上作深入的探讨，关键在于实践，也即创建的过程。下面以江门海事局近三年来的实践为例，谈谈是如何创建“品牌支部”的。     

积极探索扎实工作促进珠江航运发展--珠江航务管理局2005年半年工作回顾

2005年上半年,珠航局认真贯彻全国交通工作会议的精神,以"三个代表"重要思想为指导,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,以创建文明建设活动为手段,按照全年的方针目标,加强管理,积极探索,团结拼搏,扎实推进局各项工作任务的落实.     

积极探索 扎实工作 促进航运发展——珠江航务管理局2005年半年工作回顾

2005年上半年，珠航局认真贯彻全国交通工作会议的精神，以“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以创建文明建设活动为手段，按照全年的方针目标，加强管理，积极探索，团结拼搏，扎实推进局各项工作任务的落实。     

以文明创建为抓手 提升港航管理水平

一、抓文明创建规划,促港航管理科学实现对港航的科学管理,主要体现在港口和航运发展规划、港口和航运建设养护、依法治港依法管航、文明执法文明服务等方面。作为文明创建渗透于各项工作中,是一种精神动力,是港航管理的总抓手。做好这项工作的前提就是要有创建规划。一是要有明确的指导思想。要紧紧围绕科学的发展观,开展文明创建;通过创建提升港航管理水平,推动港航事业发展。二是要理清思路、明确目标,科学分析和判断国际国内港航发展的形势;充分认识本地区港航发展的优势;准确地把握港航发展的机遇,实事求是地制定本地区港航管理的长远…     

复兴船务公司品牌创建探讨

以上海港复兴船务公司创建“复兴品牌”为切入点，借鉴国内外众多知名品牌的成功经验，从品牌的概念，品牌创建的5个步骤，以及创建过程中要注意的10大问题进行了研究，旨在推动企业的品牌创建。     

浅谈港口设备修旧利废工作

勤俭节约，节约资源，建设节约型企业既是落实科学发展观的客观需要，也是提高企业核心竞争力的必然要求。莆田港务集团有限公司积极响应创建节约型企业的号召，从细节入手，从源头抓起，深入持久地开展港口设备修旧利废工作，降低了使用成本，提高了生产效益。     

开展“讲、比”科技活动 推动大连港口建设

大连港科协,港口协会在实施“科教兴港”战略中,按照局党委提出要创造新优势、塑造新形象,把大连港建成多功能、全方位、现代化国际大港的总体布置,积极组织发动全港7000多名科技人员,开展以实现建设国际大港战略目标为中心,以增强港口综合竞争实力和提高整体科技水平为主要内容的“讲理想、比贡献”竞赛活动.一、突出对科技人员的理想和职业道德教育,引导广大科技人员树立正确的世界观在社会主义市场经济条件下,实施“科教兴港”,使港口在激烈的市场竞争中求生存、求发展,首先必须加强港口科技队伍的职业道德建设,提高港口科技人员的整体素质.因此,大连港在开展“讲理想、比贡献”活动中,始终把加强科技队伍的职业道德教育做为重要内容来抓.一是,组织全港科技人员广泛深入地开展“爱国家、爱港口、爱岗位、爱本职工作,弘扬‘老码头’艰苦创业精神”为主题的理想教育活动,以“讲、比”活动作为创建文明港口的重要载体,引导广大科技人员为科教兴港奉献力量.在各级党政领导的大力支持下,各基层公司对科技人员的“讲、比”活动不但做出具体安排,提出实施计划,措施和考核标准,并以党委和行政文件形式下发,为“讲、比”活动的深入开展创造了一个良好氛围.广大科技人员积极投入“讲、比”活动,经常利用双?     

培育企业文化 打造企业品牌

上海港复兴船务公司经过多年企业文化建设的实践,提升了以人为本的企业管理的理念,发展了企业,成就了员工。员工成为企业品牌的保护神,品牌折射出员工的精、气、神,公司的“硬实力”和“软实力”不断提高。公司现拥有固定资产7.2亿元,利润逾1.6亿元。本文结合公司企业文化的实践,就文化与品牌、文化与员工的发展建设谈些看法。一、以人为本,强身固本,培育企业文化1.以员工为中心,培育品牌文化的基础建设一个企业的良好“品牌”,不是一朝一夕形成的,而是需要一个不断努力、长期积淀的过程。而开展“员工素质工程”是创品牌的基础。公司参与的…     

实施四大工程 搞好三学活动

“人学包起帆,集体学‘华铜海’轮,企业学青岛港”(以下简称“三个学”)活动,是近年来,全国交通系统两个文明建设的重要内容和任务,也是上海港两个文明建设的主线和重点.从1993年上半年以来,我们通过发动广大干部、职工构筑、实施四项有关的工程,一步一个脚印地把这项活动引向深入的.一、构筑实施“学起帆精神,创岗位业绩,塑良好形象,建文明港口”(以下简称“学、创、塑、建”)活动,让起帆精神上岗位,到人头,入耳入脑在学习的内容上,我们要求各级干部职工重点学习包起帆等先进模范人物可贵的主人翁责任感和自觉投身改革的精神;强烈的求知欲望和不断进取的精神;良好的职业道德风尚和求实苦干的精神;高尚的集体主义意识和无私奉献的精神.在学习的层面上,我们要求各级领导率先垂范,带头学习,带头实践,让起帆精神这一宝贵的精神财富进班子,进班组,进课堂,做到人人在岗位尽责,人人为事业奉献.在学习的外延上,要求各单位,各系统注意做到“四个结合”.即,把“学、创、塑、建”活动与生产安全、科技进步、优质服务工作结合起来;与深化改革、扩大开放、开拓经营结合起来;与纠正行业风气、开展职业道德教育、培育“四有”职工队伍结合起来;与开展“学知识、学科学、学技术”活动结合起来,提高职工队伍素质.在?     

品牌管理之道

企业创建自己的品牌并不难，难的是在品牌创立之初就想要作百年品牌，而要突破这一难关，最重要的就是品牌管理。 品牌管理是对品牌的全过程进行有机地管理，其本质在于调动企业的全部力量，以品牌为聚焦点，实施对顾客购买认知与购买行为的全过程管理．品牌管理贯穿于品牌培育、创建、成熟、扩张等品牌建设的全过程。[编者按]     

文明创建对海事发展的重大意义

加强文明创建是海事事业向更高层次迈进的必然要求 开展文明创建是建设社会主义文明的要求。海事作为代表国家行使水上交通安全监管的职能部门,也是文明社会的重要细胞,理应带头开展文明创建活动,努力走在文明创建的前列,为社会文明的进步做出应有的贡献。     

文明在观光 满意在漓江

桂林观光旅游船运公司隶属于桂林连通运输集团公司，经营水上旅游客运近20年，公司领导班子带领全体员工秉承“团结、挑战、实干、创新、敬业、奉献”，“一流品牌、一流服务、一流管理、一流效益”的企业精神，从抓安全、服务质量、提高员工综合素质等基础工作入手，以“文明客船”、“青年文明号”等创建活动为载体，积极开展工作，经过二十年的发展壮大，     

加强港口企业文化建设 着力提高企业核心竞争力

<正>随着上海建设国际航运中心步伐的加快,上港集团已经明确提出了要建设世界一流强港和成为全球卓越码头经营商的目标要求。作为集团下属的一个分公司,怎样从提高自身在市场经济中的综合竞争力出发来加强企业文化建设,是一项义不容辞的责任和应加倍努力的工作。几年来,公司认真开展好企业文化建设的各项实践活动,     

安全文化，水上消防发展之魂

在长春召开的2007年全国大型交通企业安全工作会议上，交通部副部长徐祖远在强调要将安全发展理念贯穿交通安全生产工作全过程的同时，要求加强企业安全文化建设。他说，安全管理一般有经验管理、制度管理、预控管理和文化管理四个阶段，文化管理是安全管理的最高境界。企业安全文化建设有利于弘扬企业精神，塑造企业安全形象，实现企业安全生产目标。全力推进安全文化建设，从以控制重特大事故为主向全面创建安全文化转变将是今后水上交通安全管理的方向。     

M35企业文化品牌创建

北二集司积极探索公司“港口+品牌+文化”多维架构:以创建特色港口品牌为目标,坚持服务生产经营中心任务不偏离,推动公司M35品牌迭代升级,让文化更有先进性和引领力一、探索港口、品牌、文化建设多维架构创建的背景随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场中坚力量的港口企业面对市场多样化的竞争与冲击,如何保持中国港口持续健康发展,扩展港口影响力是一个永恒不变的命题。     

加强法制教育 依法管理港口

<正>马鞍山港务管理局,地处城乡结合部,素有马鞍山市西大门之称。管好港口,对全市的社会治安有着极其重要的意义。从“一五”普法到“二五”普法,我们坚持加强法制教育,坚持依法育人,依法治港取得了一定的成效,先后被评为市“一五”普法先进单位和省思想政治工作优秀企业。 为了不断提高广大职工的法制意识,我们认真贯彻全国交通系统开展法制宣传教育的第二个五年规划的精神,以宪法为核心,以专业法为重点,深入扎实地开展法制宣传教育,在抓好上级部署的第二个“十法一例”普及教育的同时,突出本系统的普法工作,以《交通运输安全管理条例》和《港口治安管理办法》为重点,围绕治理整顿和深化改革,围绕廉政建设,围绕两个文明建设开展普法教育。到1994年11月底,在全港职工中已完成了《水法》、《土地管理法》、《环境保护法》、《全民所有制企业法》、《全民所有制企业转换经营机制》、《经济合同法》、《行政诉讼法》、《义务教育法》、《集会游行示威法》、《国徽法》、《安徽省计划生育条例》、《婚姻法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《劳动法》等的学习教育。     

构建港口企业文化的实践与思考

1．加强企业文化建设有利于贯彻落实“三个代表”重要思想，促进企业两个文明建设协调发展。企业文化遵循“以人为本”的原则，立足于用科学的理论武装员工的头脑，以先进的文化占领企业思想文化阵地，不断发展健康向上、丰富多彩的、具有行业特色的企业经营理念。它是把“三个代表”重要思想付诸于企业实践的具体体现，是促进企业生产力发展的精神动力。     

创建文明行业推进港口文明建设

2000年以来,南通港务局党委以创建文明行业为主线统率各项工作,有针对性地在全局开展了创建文明行业活动,全局的创建工作思路越来越明,措施越来越实,成效也越来越大.我局已被评为南通市文明行业,并作为南通市向江苏省推荐的省文明行业候选单位之一.我们的主要做法:     

抓住根本 促进发展 再创辉煌

在全国上下深入学习党的十六大和十六届四中全会精神,扎实开展保持共产党员先进性教育,齐心协力,全面推进小康社会和和谐社会建设进程的形势下,桂林市为获得2003至2004年度全国交通系统文明单位漓江旅游客运航线、一级文明客运站磨盘山客运站和三级文明客运站竹江客运站,以及"桂海27"等18艘文明客船隆重授牌.这不仅是桂林市水运行业的一件可喜可贺的事,也是珠江水系水运行业文明创建工作中的一件可喜可贺的事.长期以来,交通部对水运行业文明创建活动都十分重视,给予了很多的指导和帮助,桂林市委市政府和市交通管理部门为此做了大量积极而富有成效的工作,至今硕果累累,成效显著.     

创新是船舶企业争创世界品牌的重要内涵

瞄准国际先进水平，争创世界一流品牌，是船舶企业在激烈的市场竞争中争取主动、始终立于不改之地的一大法宝。品牌战略的实施已成为企业立足国内外市场的坚强后盾，对抢占市场制高点，具有积极意义。开拓创新，企业才能图得更在发展。创新是企业争创世界品牌的重要内涵。不断创造条件，注重品牌效应，形成创新氛围，对企业长远的规划，对名特优拳头产品的脱颖而出作用明显。