青春公交 筑梦前行

正5月19日,为喜迎党的十九大,充分展示南宁市"青年文明号"集体风采,由共青团南宁市委员会举办,以"青春建功‘六大升级’工程喜迎党的十九大"为主题的南宁市"青年文明号"朗读者比赛决赛圆满结束。南宁公交公司营运二分公司安吉车队副队长邓欢获得三等奖。比赛中,邓欢讲述了一名32路公交驾驶员的心路历程,展示了公司青年文明号的良好精神风貌,体现了公司青年     

党建引领品牌建设 汇集企业发展新动能——大连公交汽车二分公司6路车队品牌建设纪实

<正>大连公交客运集团有限公司汽车二分公司6路车队坚持“亲情服务·伴您同行”核心价值观，强化车队建设，积极打造党建品牌、绿色品牌、服务品牌，并以品牌建设成果提高安全服务水平，服务乘客，回报社会，彰显企业发展新动力。1打造党建品牌，强化党建引领汽车二分公司6路车队在品牌建设过程中，     

市交通运输局局长郭治明到二分公司调研指导

9月12日上午，市交通运输局局长郭治明一行5人来到二分公司体育馆停车场，对工作作风、运营生产、消防安全等方面进行调研，集团公司总经理杨大康，保卫处副处长郭新文，二分公司经理赵凯、党委书记白锐等陪同调研。调研组首先来到一车队调度站了解情况。     

东部公交召开标杆车队经验交流会

正为加强"横向学习"和"纵向比较",在公司范围内营造比学赶超、争先创优的氛围,6月21日,东部公交在二分公司一车队召开标杆车队经验交流会,旨在为分公司、车队搭建互相学习和交流经验的平台。通过总结创标工作取得的成效,分析存在的问题,推进创标工作全面深入开展,激励各单位向标杆车队学习,追求优秀,争当标杆。     

集团举行办公楼宿舍火灾事故应急演练

11月15日上午。集团在梅林基地举行“办公楼、宿舍火灾事故应急演练暨特勤应急队科目汇演”，公汽、二分公司、三分公司、四分公司、五分公司、场站中心、集团反扒护车队共7个代表队参加演练。     

二分公司举办2015年迎春联欢会

<正>1月28日下午,二分公司在金沙江五楼会议室举办迎春联欢会。集团公司领导班子及部分处室人员出席,二分公司领导及百余名职工参加。党委书记、董事长周齐致词说,二分公司组织的这个新春联欢会,体现了一个团队精神和营造了一种企业文化,同时也是对我们过去一年的工作总结。借此机会,我代表集团公司领导班子对辛勤工作在一线的司机、修理工、车队干部表示真挚的感谢。联欢会在舞蹈《爱我中华》中开始,联欢节目很好地展示了公交职工的才艺和精神风貌。在《和     

59路荣获“广东省青年文明号”称号

近日，公汽华侨城车队59路在团省委的评审环节中表现出色，在激烈的竞争中取得好成绩，被授予“广东省青年文明号”称号。     

李永生董事长赴基层调研加薪情况

<正>李永生董事长4月7日先后到二分公司梧桐车队、公汽东昌车队与基层员工座谈,听取员工对本次加薪的意见建议。集团人力资源部、党群办负责人,两家分公司负责人陪同调研。在座谈中,李永生董事长告诉大家:这次加薪4月份就能兑现,分配方案体现了多劳多得、适度调增、向一线员工倾斜的原则,而且加薪幅度跑赢了CPI(消费物价指     

管理文化是推进公交企业健康发展的基础

<正>公交行业有着悠久历史和优秀的文化传统,是十分丰厚的文化财富积淀。北京公交集团第八客运分公司第一车队300路内环始建于1996年。1997年300路内环慢车获市级青年文明号线路,300路内环快车2008年获市级工人先锋号线路、2010年获北京市级模范集体称号,300路内环获2014年度集团级先进线路、"五好"党支部等奖项。2014年车队16名职工参加了两年一届的北京市"职工技协杯"职业技能大赛,10名进入复赛,3名取得好成绩。车队2名驾驶员获得集团公司百万公里安全奖"金方向盘"奖。这些荣誉为300路内环管理文化打下良好基础。     

深圳市交委、公交管理局领导到东部公交调研

正6月5日,深圳市交委安全监督和应急指挥处副处长姜威、深圳市公共交通管理局调研员胡春雷一行到东部公交二分公司一车队调研,实地了解"驾驶员安全管理云平台"以及"防碰撞系统"的应用情况,并召开了专题研讨会。姜威表示,东部公交"驾驶员安全管理云平台"的推广使用,进一步筑牢了安全风险管控和隐患排查治理的双重预防工作体系,也实现了一线安全工作信息互通、安全     

分公司紧急疏散地铁滞留乘客

9月5日下午，深圳地铁龙华线故障，致大批乘客滞留。市交委发出“立即组织运力．及时做好疏导和接驳”的指示，巴士集团二分公司接到指令，迅速启动应急预案，30分钟内调动27辆支援车到达现场。     

二分公司车间举办“弘扬工匠精神 提高修保质量”系列培训竞赛活动

正近日,由二分公司车间党支部主办的"弘扬工匠精神,提高修保质量"系列培训竞赛活动启动仪式召开。公司经理赵凯,运行副经理赵丽红,技术副经理吉伶敏及相关科室和车队代表参加了会议。此次系列活动,是通过分岗位、分工种,将各种修理工艺流程精细化、标准化后,对修理人员进行系统培训,通过经验交流座谈、技术比武竞赛等多种方式,激发修理工的热情和兴趣,以及对工作的专注和坚持,对打造工匠精神,打造修理技术品牌,全面提升修理质量,提高服务运行能力起到很好的作用。     

昆明公交集团组织营运车队管理人员培训会

正为不断增强车队级管理人员的业务水平和综合素能,集团公司于8月10日组织各营运公司生产经营科科长、车队队长、行车副队长(共94人)召开营运车队管理人员培训会。集团公司党委书记、董事长苗献军作会前动员讲话;生产经营部经理张秋作《昆明轨道3号线公交线网衔接规划》方案分析;企发部经理肖卫平对《城市公共汽车和电车客运管理规定》作专题讲座;党委工作部部长赵志海与参会领     

集团表彰22个“工人先锋号”

日前，集团召开2012年度“工人先锋号”表彰交流会．引河桥车队611快线、修保公司第二保养厂电工组、物资公司公交长江道加油站等22个单位荣获集团“工人先锋号”荣誉称号。     

世界经济论坛主席施瓦布致信夫连公交司机“你的专业水平使我感到享受”优质服务达沃斯公交职工展风采

大连公交客运集团有限公司汽车二分公司驾驶员张博文近日收到一封感谢信，写信者是世界经济论坛主情施瓦布先生。     

以人才管理为抓手打造优秀团队 ——以常州公交BRT2基层车队管理为例

车队是公交企业最基层组织,车队管理到位,才能保障公交企业良性发展. 车队管理是车队管理者对车队人员、财物的调控和管理,车队管理者更多的应是关注"人"的管理,要敏锐地根据企业发展要求培养企业所需人才.     

打造优秀青年团队 提振团员青年精气神——无锡公交青年文明号创建浅谈

正无锡公交团委把青年文明号创建活动贯穿于共青团整体工作之中,引导青年文明号成员努力践行"敬业、协作、创优、奉献"精神,倡导"诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范"文明,组织和引导广大青年树立良好的职业道德,掌握娴熟的职业技能,团结、凝聚团员青年,弘扬职业文明,加强了企业青年员工队伍建设,提振了团员青年"精气神"。1青年文明号争创活动硕果累累早在1988年,无锡公交第七次团代会就通过     

浅谈新形势下公交车队管理“五要素”

作为公交企业基础管理的车队管理,面对新形势,如何真正做好管理中的贯彻执行,贴身服务,促进发展,提升效益等工作,成为目前公交车队管理最迫切的问题.公交车队管理其实就是车队人、财、物的调控,而“实、和、细、活、情”是构成公交车队管理五个必不可少的因素,车队管理者只有把这“五要素”全部体现在管理中,才会持续发挥强有力的作用,带动车队健康发展,高效运作.     

宣讲文明 润物无声——青岛公交集团二分公司文明服务宣讲收到良好效果

近日，青岛公交集团二分公司的文明服务宣讲组来到此次文明宣讲活动的最后一站—383路队，演讲员们精彩的语言、恳切的话语深深打动了现场的职工听众。     

余钢总经理夜查场站

8月27日夜晚，余钢总经理在黄劲锋财务总监的陪同下来到金洲车队、下沙车队总站，夜查安全工作，调研基层单位经营生产和收银情况。余钢总经理在检查车队安全情况之后，认真听取了两位牟队长和收银中心主任的工作汇报，着重对金洲车队场站坑洼积水、下沙车队路边停车、收银中心员工队伍建设等情况提出明确要求。