企业人事档案信息化建设

随着科技的进步和发展,计算机网络技术在现代企业管理中得到广泛普及和应用,传统的企业人事档案管理方式面临着越来越严峻的挑战。为了充分发挥人事档案工作在信息社会中的重要作用,应积极地将信息技术应用于企业人事档案管理,促进企业人事档案的信息化建设,提高企业人事档案的管理水平。     

推进企业档案信息化建设之我见

档案是企业的重要信息资源,档案信息化建设是企业信息化建设的组成部分。随着信息和网络技术的迅速发展,对档案管理信息化建设以及档案部门如何提供档信息服务提出了瓶的要求。作为拥有和管理大量信息资源的企业档案部门,档案信息化建设是创新当前企业档案工作的重要内容。笔者就推进企业档案信息化建设谈谈自己的看法。     

论企业档案信息化管理论理

在当今信息社会,推进档案信息化管理是企业档案管理发展的主题,而档案作为重要的信息资源,其信息化建设也是企业创新发展的基础。因此,要充分认识推进企业档案信息化管理的紧迫性,积极创造条件,采取有力措施适时推进档案信息化管理。     

高校人力资源信息系统在人事档案管理中的应用

随着高校规模的扩大和师资等人力资源的壮大,如何高效地开展人力资源管理成为高校亟需解决的问题,高校人力资源信息系统的建立是关键。本文在阐述高校人力资源信息系统建设现状的基础上,分析了高校人力资源信息系统建设的必要性及在高校人事档案管理中的应用。     

水利档案信息化建设之我见

水利档案工作是水利基础工作的重要部分,水利档案信息化是水利信息化建设中的重要环节。随着金水工程规划的全面实施,档案信息化建设将成为水利行业电子政务建设的重要组成部分。     

关于人事档案信息化网络化管理的思考

人事档案是员工成长的真实记录,是评价和认识一名员工的重要依据,借助档案材料我们可以更好地了解员工的过去,深入分析员工的特点和熟悉的工作领域,为我们选用人才提供第一手资料。因此,人事档案管理工作是一项极为重要的工作,特别是由于当今社会高速发展,油田对人才的需求也发生了很大变化,这对我们人事档案管理工作提出了新的要求,人事档案管理工作只有适应新形势要求,充分利用先进的管理技术和手段,发挥其应用的最大效益,才能跟上时代发展的步伐,真正做到以人为本。     

企业档案数字化管理的思考

信息社会是信息充分共享的社会,只有通过共享,信息这一战略资源才能得到最大限度的开发和利用。档案作为人类社会活动历史的伴生物,以其记录信息原始性和真实性,成为信息家族中的重要     

档案信息资源开发与档案信息化管理

在市场经济条件下．面对知识经济的挑战,档案工作应当积极创造条件,在搞好档案实体管理的同时,注重档案的信息化管理,充分利用高新技术．努力实现档案信息开发与管理的自动化、网络化．不断强化档案信息资源功能,满足社会对档案信息的全面需要。     

企业人事档案管理中普遍存在的问题及对策思考

人事档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份,是做好人事工作的基本条件之一,人事档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量,涉及到每个员工的切身利益。     

浅谈人事档案管理

由于人事档案真实地记载和反映干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力等,是干部个人自身成长历史的真实记载,因此,它可以为党的组织工作、人事工作的决策提供可靠的依据,为合理分配使     

关于人事档案管理工作创新的思考

人事档案管理是中国第二重型机械集团公司(以下简称二重)档案馆的重要管理职能之一,为人力资源的开发利用提供了物质保障。本文通过对二重人事档案工作现状的分析,阐述了改进人事档案管理工作的办法和思路,提出了管理创新的思考。     

企业档案信息化建设中的档案业务工作

随着计算机及网络技术的普及,人类进入信息社瓮传统的档案工作方式已不能满足企业对档案信息多方面的需求.     

企业档案信息化管理探讨

本文结合笔者所在单位档案管理信息化方面的实际情况,简述了对档案管理信息化内容及存在问题的一些认识和探讨,并在此基础上提出了自己的见解及建议。     

企业管理信息化进程中的档案前期工作

信息化是当今世界发展的大趋势,是推动经济社会变革的重要力量。改革开放三十年来,我国企业管理水平有了很大提高。为加快国民经济快速发展,以信息化带动工业化、以工业化促进信息化,充分发挥信息化在促     

论企业管理信息化

文章通过对企业信息化的论述，阐明了当前企业信息化的重点应是企业管理信息化。信息工程是实现企业管理信息化（ERP）比较成功的开发方法。     

人事档案管理现状及改进思路

随着我国人事制度改革力度的不断加大,人事档案管理也随之暴露出诸多问题,例如人事档案管理制度不够完善,人事档案管理信息化程度不高等,这样的人事档案管理工作已不能适应人才资源利用的需要。因此随着市场经济的快速发展,提升人事档案管理水平成为人事档案部门亟待解决的问题。本文阐述了笔者管理人事档案以来的一些心得体会。     

大数据时代高校人事档案管理创新探讨

大数据时代的到来,给高校人事档案管理实践带来档案数量激增、档案来源多元化、档案信息异构化、档案管理信息化等一系列变化。本文分析了当下高校人事档案管理的现状,探讨了大数据时代高校人事档案信息化建设的必要性,以期在此基础上找到高校人事档案管理创新的出路。