关于汽车兵文化建设的探讨

新的历史时期和历史使命．为汽车兵队伍建设赋予了新的时代内涵,也促使汽车兵文化这种“软实力”在汽车兵队伍建设和应对非战争军事行动任务中的地位作用日益明显,汽车兵文化建设日益成为推动汽车兵队伍建设和军交运输现代化发展的重要力量。加强汽车兵文化建设研究,成为汽车部（分）队必须面对和解决的一个重大课题。     

按实战要求大力加强现代汽车兵队伍建设

近年来，成都军区各汽车部（分）队积极参与抗击雨雪冰冻灾害、“5·12”抗震救灾、支援灾区灾后重建红砖抢运等重大非战争军事行动运输保障任务，广大汽车兵经受了重大考验，做出了突出贡献。从近几场非战争军事行动运输保障实践可以看出，汽车兵队伍建设质量对部队遂行多样化军事任务起着至关重要作用。要提高部队摩托化机动水平，必须按实战要求大力加强现代汽车兵队伍建设，努力提高运输保障能力。     

英雄的志愿军汽车兵（一）

现代战争在很大程度上是打后勤。后勤供应不上，前方就打不好仗。志愿军在朝鲜战争中的每一次战役的成果在很大程度上都受着后勤供应的制约。没有汽车兵艰苦卓绝的英勇搏斗，前方部队的战斗胜利和谈判代表团的正常工作就缺乏保障。作为亲历了抗美援朝战争全过程的一名老汽车兵，作者在离休后创作并自费出版了18万字的《英雄的志愿军汽车兵》一书。本刊将连载经作者缩写后的该书的部分故事，在纪念抗美援朝战争之余，希望能借此对汽车兵进行传统教育起到一定的作用。     

加强汽车兵文化建设的意义和途径

一、加强汽车兵文化建设的重要意义 （一）加强汽车兵文化建设，是有效履行我军历史使命的重要保证。汽车兵在烽火硝烟的战场上诞生，在和平建设中成长，在履行使命的征程中壮大，用他们不怕牺牲、不怕困难、连续作战、顽强拼搏的精神为社会经济发展、国防和军队建设建立了不可磨灭的功勋，形成了优良的传统。     

认清意义突出重点加强汽车兵安全文化建设

汽车兵安全文化是汽车兵文化的重要组成部分，是保障官兵生命安全和车辆装备安全的有效方式。当前，我军正处于使命拓展和建设转型的重要时期，遂行任务多样、作战环境复杂、车辆装备动用频繁，对车辆安全运行提出了更高的要求，汽车兵安全文化建设显得尤为紧迫和重要。汽车兵安全文化建设要在安全理念文化构建、安全行为文化规范、安全制度文化完善和安全设施文化配套等重点内容上下功夫，构筑“勇往直前、驰骋千里、安全文明、争创一流”的汽车兵安全文化，在工作中要抓住主要矛盾，采取针对性的措施，全面提升汽车兵安全文化建设的质量层次。     

关于汽车兵文化建设的几点思考

汽车兵作为部队序列中一个相对独立的技术兵种,具有其独特的文化体系,先进的汽车兵文化是推动汽车部队建设科学发展的强大精神动力,也是战斗力形成的文化根基.大力推进汽车兵文化建设,推动现代汽车兵队伍发展,需要针对汽车兵的特点,紧密联系历史,紧贴当前实际,紧盯未来形势,坚持汽车兵的主体地位,激发汽车兵的内在动力,增强汽车兵的职业自豪感、时代责任感和未来使命感.     

浅析汽车兵文化的内涵

汽车兵文化,是指广大汽车兵在长期的革命和建设实践中逐渐孕育和形成的一种独具特色的职业文化,是汽车兵这个特定群体认为有效而共同遵循的一种客观存在并不断完善的文化现象。它是广大汽车兵思想道德、价值标准、基本信念和行为规范的集中体现,是在人民军队成长壮大和汽车运输装备     

新时期汽车兵训练机构的建设

汽车兵训练机构是一个崭新的提法,从司机到汽车兵的过渡,彰显的是军交运输地位作用的提高,是对军交运输系统的要求,从“专业”到“兵种”,折射的是新时期加强投送能力建设的重大意义。作为汽车兵的摇篮,加强新时期汽车兵训练机构建设具有重要而特殊的意义。一、加强汽车兵训练机构建设,首要是把准定位（一）基地既是驾驶员培训的基地．也是军区部队投送能力建设的基地。从20世纪80年代开始,军交运输训练改革的一个显著标志就是基地化,其中尤以司训基地为代表。司训基地的建立．为部队源源不断地输送着“既是驾驶员也是战斗员”的汽车兵．有力保证了部队驾驶员队伍的基本稳定和部队运输保障能力的常态保持。进入新世纪新阶段,军交运输建设的重点指向了投送能力建设。面对这种形势要求,     

新时期汽车兵队伍建设存在的问题与对策

一、当前汽车兵队伍建设存在的主要问题(一)地位作用认识不清。随着社会的发展,部队车辆装备逐渐增多,汽车兵队伍不断壮大,其他高新技术兵种也日益扩大,部分汽车驾驶员不能与时俱进,没有充分把握汽车兵精神的时代内涵,没有充分认清汽车兵对部队战斗力、保     

深入开展特色文化建设 努力打造素质过硬的现代汽车兵队伍

一、大力加强教育引导,坚定汽车兵队伍理想信念大力开展汽车兵文化建设,需要通过扎实有效的政治教育,将先进的驾驶理念渗透到汽车兵的心灵深处,凝聚于他们的思想观念,引导他们形成恪守宗旨、以人为本的良好品格,培育其"以人为本、安全第一、使命至上"的军车驾驶理念,使其的理想追求与部队建设的总体目标融为一体。(一)突出基础。汽车兵,顾名思义,也是"兵";军车驾驶员,首先是战斗员。每年的重大主体教育,比如军人核心价值     

汽车兵文化的本质属性及建设对策

汽车兵文化是指全军汽车兵在长期的战斗历程和遂行多样化任务中培育形成并共同遵守的、独具特色的理想信念、思想道德、价值标准、制度规范、优良作风和行为方式的总和。汽车兵文化建设是一项复杂的系统工程，包含要素多元、涉及单位广泛，需要从理论与实践方面进行深入探讨。     

军车驾驶文化的功能（一）

军车驾驶文化反映着无产阶级领导下人民军队关于军车驾驶实践的思想、观点和追求，是汽车兵共同价值观的集中反映．是一种催人奋发、团结向上的先进文化，具有鼓舞、引导、激发汽车兵内在潜能的作用，对于培养汽车兵正确的信念，端正汽车兵个人发展以及军队建设的前进方向，都具有积极的意义。     

"会开车"还要"能打仗"——71481部队培育高素质合格汽车兵纪实

在战斗力建设中,怎样认识普通技术兵种的作用?怎样让普通兵种在高技术战场上更好地发挥作用?近年来,济南军区所属某集团军司机卫生员训练大队从实战需要出发,抓住驾驶员训练的关键环节,努力让传统训练内容和组训方式适应信息化战争需要,积极进行教学训练改革,成功地走出了一条培育合格汽车兵的改革之路。     

坚持“三促”夯实基础 开展“互考”谋求突破——75120部队大力推进汽车兵队伍建设

近年来,广州军区所属75120部队在汽车分队训练中广泛开展"三促"活动,打基础、强技能、练作风,掀起真抓实练的训练热潮,通过组织汽车分队进行互监性考核,积极探索汽车兵专业训练的新方法、新路子,不断谋求汽车兵队伍建设新的突破,在上级组织的汽车兵专业比武竞赛中,连续3年获得第一名。     

着眼部队核心保障能力 推进汽车兵文化建设

汽车兵文化是先进军事文化的重要组成部分．是提高军交运输保障能力的重要因素和滋养官兵的精神沃土。大力推进汽车兵文化建设,是贯彻落实党的十七届六中全会精神的有力举措．是推进军交运输现代化建设的内在要求．是推动汽车部（分）队建设、提高官兵生活品质的现实需要。当前,汽车兵文化建设面临许多有利条件和发展机遇,也面临着许多新的挑战．这就要求我们要着眼部队核心保障能力建设,     

“兵车文化”育车兵--65132部队积极加强军营文化建设

近年来,沈阳军区所属65132部队积极加强军营文化建设,紧密结合自身任务特点,把部队老一代汽车兵传统文化、当代汽车兵现代文化和基层运输连队专业文化有机结合起来,形成丰富多彩的兵车文化,有力地促进了部队全面建设。部队连续3年被上级树为“基层全面建设先进单位标兵”,连续2年荣立集体三等功。     

瞄准打赢做准备 开拓创新谋发展——青藏兵站部全面提升车辆装备正规化建设水平

近年来,青藏兵站部认真贯彻落实科学发展观,以“军交运输,两个规定”为依据,以非战争军事行动后勤准备为牵引,按照“战备建设制度化、业务管理规范化、专业训练经常化、基础设施配套化”的思路,狠抓汽车兵队伍和车辆装备“两成两力”建设,大力提升了车辆装备管理水平。汽车部队建设初步实现了“规章制度健全,人员业务精通,专业训练严格,军车监理经常,器材供应及时,检测手段先进,维修装备配套,任务完成出色,综合保障有力”的要求。     

坚持以科学发展观为指导 全面深化“两红”评定工作

<正>面对军队使命任务拓展、全面建设现代后勤、推进战略空军转型建设等新的形势任务要求,如何以科学发展观为指导,以深化开展"两红"评定工作为载体,积极构建具有空军特色的汽车兵文化,全面加强汽车兵队伍建设,是空军军交运输系统现实而紧迫的课题。     

浅谈加强军车驾驶文化建设

一、注重观念更新．努力提升文化的引领作用 军车驾驶文化是引领驾驶员思想,激励战斗精神,强化作风养成的内在动力。抓好军车驾驶文化建设中应注重把握以下3个方面：一是突出文化的思想性,筑牢汽车兵坚强的精神支柱。军车驾驶文化是汽车兵队伍建设发展的精神支撑。当前,要从贯彻落实科学发展观、践行当代革命军人核心价值观的高度培育打造军车驾驶文化,使“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”成为每一个汽车兵的基本认识和自觉行动。     

培育汽车兵安全文化应突出“五抓”

汽车兵安全文化是汽车兵特色文化的重要组成部分，不仅是军交运输软实力的具体体现，还是部队生成战斗力和保障力的内在要求，更是汽车部（分）队安全发展的根与魂。汽车兵安全文化作为一种文化，是广大汽车部（分）队在长期的建设和发展过程中形成的优良传统和历史积淀。在军事训练、运勤保障、日常生活过程中发挥着不可替代的作用，不断推动部队全而建没稳步发展。培育汽车兵安全文化不是一朝一夕就能办成的事情．其特殊属性要求我们要在思想教育、军事训练、规章制度、使命任务、氛围熏陶等多方面、多角度、全方位去构建整合，多措并举，齐抓共赢。