试论新时期档案意识的层次性

近年来,信息技术、网络技术的普及给人们的工作学习提供了很多的便利,然而对档案人来说,“办公自动化”、“E—mail”、“虚拟”等新鲜词汇的背后,带来的可能就是“没归档”、“涉密”、“数据无法读出”等让人追悔莫及的事。一次次的教训提示人们,“增强全社会的档案意识”在网络时代显得尤为重要,档案工作者为此做了大量的实际工作,也取得了一些明显的宣传效果。笔者认为,档案宣传工作中往往忽视对宣传对象的研究,没有根据不同对象在档案意识上的不同要求明确宣传工作的不同内容和方式,缺乏针对性,使得档案宣传工作浮于表面,虽广泛而不深入。鉴于此,     

浅议档案意识

随着高等教育改革的不断发展和深化,高校档案工作的重要性愈来愈明显,强化档案意识的必要性和紧迫性逐渐被人们所认同。那么,档案意识到底涵盖哪些内容呢？本文就此浅谈以下看法。     

新时期学校档案工作者素质培养

高科技的迅猛发展,国际互联网的广泛应用,特别是网络技术在办公领域的普及应用,中高等学校相继建立了局域网、宽带网,实施局部或远程教育及办公自动化。面对这一挑战和新的机遇,如何适应不断发展变化的大环境,挖掘自身潜力,提高档案工作者的素质,已是摆在我们面前的一项现实而紧迫的任务。人是档案工作的最活跃最基本的要素。档案工作者的素质是档案工作的“软资源”。学校档案工作者应从以下几方面抓好自身素质的培养与提高。     

关于新时期国有企业建立临时务工人员档案的思考

科学发展观的核心是以人为本,深刻理解以人为本才能深刻把握科学发展观,才能切实把科学发展观落实到经济社会发展的各个方面。笔者在国有企业从事会计档案工作,从中发现国有企业的人事档案工作存在一些问题并就此谈一下自己的看法。     

论新时期企业档案编研工作

档案编研工作是档案业务建设中的一个重要组成部分。开展档案编研工作使档案管理工作从实体管理向全面信息管理转变,是档案信息管理和档案信息化服务的新阶段,是档案利用和服务的最高层次。只有加大对档案编研工作的投入,才能使档案管理水平不断迈上新台阶。     

新时期建立以人为本的档案服务策略

通过对档案部门用户类型的分析,将与人沟通的方式和技巧融入到日常的档案服务工作中。文章中涉及到的基本理论服务质量差距模型是从商品市场服务中提取出的,来为档案服务工作所利用。通过对档案服务的五个策略的分析,强调了档案工作应着眼于对人的重视,以人为本正是我们创建和谐社会人人奔小康的基本战略目标。     

浅谈新时期档案工作创新

创新是档案事业不断进步的重要动力和源泉。做好档案的创新工作是发展档案事业的前提。本文主要从档案人员思想观念的创新及档案服务功能的创新阐述了档案工作创新的途径及重要性。     

以科学发展观为指导发展档案事业

以人为本,全面、协调、可持续发展的科学发展观是构建和谐社会、开创档案工作发展的根本指导思想。基于我国的档案工作机制还并不完善,所以只有落实科学发展观,才能确保档案工作自身的全面、健康发展。     

新时期档案的编研工作

档案保管的目的在于利用,充分挖掘档案信息资源,使静档案变成活信息,切入生产、科研和管理,发挥档案工作者的智能和潜能,以生产为导向,以需求为动力,开发各种载体的档案信息,这就是档案编研工作。编研是开发利用档案信息资源的一项重要工作,是企业档案管理工作的一个重要环节,同时也是企业档案部门管理水平的具体体现,是档案工作的重要组成部分,尤其是在科技经济飞速发展的21世纪,     

塑造新时期档案专业人才

新世纪，知识经济高速发展，科学技术日新月异，现代化管理将是各行各业追求的主要目标和进步的显著标志。档案事业同样需要快速地向现代化管理迈进。随着计算机的普及和网络的广泛应用，档案馆（室）将成为信息存储数字化、信息检索智能化、信息传递网络化、支持网络多元化的信息资源中心。     

增强档案意识促进医院档案工作科学发展

档案意识是指人们对档案和档案工作这一客观事物的主观印象,也就是人们对档案的性质、作用和价值的主观认识。在医院不断深化改革与科学发展的新形势下,档案工作在为医院党政管理、医疗卫生、预防保健、科研教学及其他各项工作服务的过程中越来越显示出它的重要性,充分发挥了作用。