浅析铁路施工企业收益下滑的原因及对策

“八五”期间是企业经济快速、健康发展的重要时期。五年间,企业完成了由从前的单纯生产型到目前生产经营型的转变,把生产经营管理工作的重心转移到提高企业经济效益的轨道上来,彻底改变了单纯靠国家指令性施工生产计划的局面。目前由于铁路投资有限而铁路施工企业能力相对过剩,其施工领域已由过去的单一铁路工程施工扩展到了冶金、煤炭、水利、电力、公路、机场、码头、高层等建筑安装工程施工,施工范围普及全国十九个省市自治区。据“八五”统计资料表明,企业完成施工产值在不断上升,而实现的利润却在逐渐下降,企业的生产经营状况出现了逆差,这种不正常现象正在制约着企业的生存和发展。     

加强节能管理，促进技术改造，提高节能效益

“十一五”期间，北京铁路局围绕运输生产和经营工作，以开展创建“节约型企业”活动为契机，以节能降耗节支为中心，完善基础管理，深化节能经营业绩考核，落实有效节能措施，强化能源使用监管，在全局运输工作量持续增加、耗能设备增多、职工生产生活条件逐步改善的情况下，各种能源消耗得到了有效控制，全面履行了能源管理职能作用，为全局降低成本、提高经济效益发挥了重要作用。     

既有铁路生产生活设施一体化建设规划方案探析

中国铁路沈阳局集团有限公司管内既有线铁路修建年代久远,站区房屋修建时期不同,布局分散,使用效率低,各系统各自为战,造成了资源的重复浪费。为改善职工生产生活条件,按照中国铁路总公司"因地制宜、充分利旧、资源共享、实用实效"的规划思路,沈阳局集团有限公司自2016年5月以来逐线逐点现场调研,制定合理建设方案,满足集约化生产需求,实现资源共享,到目前为止已建成综合维修基地16处,在建23处。既有线生产生活一体化运营维护管理模式,在生产方面将工务、电务、供电车间整合调整,减少小工区数量,综合工区内各部门职工作业配合、协同作战,有效提高作业效率、降低作业成本;在生活方面基地内实施同食同宿、同学同练、同娱同心,丰富职工物质和精神文化生活,不断增强职工的认同感和凝聚力。     

2007年全局工作的指导思想、奋斗目标、主要生产经营任务及重点工作

2007年全局工作的指导思想是:以科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想统领全局,认真贯彻党的十六届六中全会、中央经济工作会议和中纪委七次全会及全路工作会议精神,坚持"务实、高效、创新、争先"的工作方针,以确保运输安全为前提,以内涵扩大再生产为主要增长方式,深化企业改革,发展科技职教,全面推进和谐铁路建设,不断提高职工物质文化生活水平,为经济社会更好更快发展提供强大的运力支持。     

浅谈施工企业如何开展责任成本管理

企业生产的目的是追求经济效益的最大化,因为经济效益的好与坏,直接关系到企业的生存与发展,直接关系到职工的生活水平和职工队伍的稳定.施工企业为增强在激烈竞争的建筑市场中的生存能力,实行全面责任成本管理是一种有效的途径.     

对铁路健康教育音像作品制作的初探

对铁路健康教育音像作品制作的初探铁道部劳动卫生研究所（１０００３８）李波随着铁路事业日益发展，人民的物质与文化生活也不断提高，在铁路建设运输中的职工、家属甚至旅客们的健康意识，自我保护意识与日俱增，迫切需要有关知识。所以铁路健康教育音像作品应运而生，...     

快乐工作 快乐生活

正武汉大型养路机械运用检修段(简称武汉大机段)一直将丰富文娱生活作为关心职工生活和建设企业文化的重要抓手。近几年来,武汉大机段深入贯彻"快乐工作、快乐生活"的理念,将企业核心价值观与安全生产有机结合在一起,通过丰富多彩的文体活动增强广大干部职工对企业的认同感、归属感和自豪感。     

深化铁路企业“职工小家”建设的思考

建设"职工小家"是铁路企业着力改善职工工作生活文化环境,焕发职工爱岗敬业热情,增强企业凝聚力,推动企业持续健康发展的有效载体。本文针对"职工小家"建设中存在的建家认识有待提高、管家合力有待增强、建家投入有待加大、建家领导有待加强等问题深入剖析,找准成因,提出深化"职工小家"建设的建议措施。     

企业精神要有鲜明的个性

企业精神是指企业在长期的生产经营活动中逐渐形成的,为大多数企业职工所认同的,在企业活动中起主导作用的群体观念和意识.它是企业的宝贵精神财富,是企业文化的灵魂.在社会主义市场经济条件下,企业精神对增强企业的凝聚力、感召力和约束力,调动职工的积极性,将显示出越来越大的作用.     

铁路企业人才流失的原因及对策

现代社会科技发展日新月异，各种竞争日趋激烈。然而，大到国家与国家之间，小至企业与企业之间，各种竞争说到底就是人才的竞争。作为处在经济发达地区的上海铁路局，要想在竞争中不断发展壮大，就必须拥有一支高素质的经营管理、专业技术和高技能职工人才队伍？     

企业年金制度建设研究

研究目的:企业的竞争,归根结底是人才的竞争。而企业年金,可以提高职工退休后的生活水平,解决职工的后顾之忧,使企业和职工之间建立长期、紧密的联系,调动职工的生产积极性,形成良好的激励机制,增强企业竞争力和凝聚力。建立企业年金可以有效增强企业对人才的吸引力,从而完善企业人力资源管理,促进企业可持续发展,而目前我国企业年金的状况却不尽如人意。本文针对企业年金制度的建设进行研究,并提出相关政策建议。研究结论:(1)企业年金不仅是企业提供的"私人产品",还具备"公共产品"的性质,是准公共产品。它在企业人力资源管理中具有十分重要的作用,我国企业应该加快建立企业年金,以促进自身发展;(2)加快企业年金发展,离不开国家相关制度的建设。国家可以通过财税、经济、行政手段来调节,从而加速企业年金建设,促进企业长远发展,形成一个多赢的局面。     

铁路物资管理部门物资采购成本探析

1降低采购成本是提高效益的重要途径铁路运输效益的提高、经济效益的获取,离不开各系统、各部门、各岗位的协作与支持。这种生产上的联动性决定了一个企业的工资水平,即取决于本单位安全生产和效益的情况。只有全局的经济效益好了,各系统、各部门的效益才能好,职工才能得实惠。企业物资管理部门其中一项重要的职责就是要努力强化节支降耗,降低采购成本,提高经济效益。因此,如何加强对物资成本的控制就显得尤为重要。     

浅谈施工企业如何开展责任成本管理

企业生产的目的是追求经济效益的最大化,因为经济效益的好与坏,直接关系到企业的生存与发展,直接关系到职工的生活水平和职工队伍的稳定。施工企业为增强在激烈竞争的建筑市场中的生存能力,实行全面责任成本管理是一种有效的途径。1影响责任成本管理开展的原因1.1施工企业的性质决定其开展成本管理的必要性工业企业产品生产是重复批量的生产,产品属于定型产品,生产周期比较短。经过几个生产周期的考核和分析,就能够制定出较为合理的责任成本定额来,并可使用一定时期。而施工企业不同于工业企业,每项工程的类型、规模都不完全一致,不能重复批…     

层次分析法（AHP）在调动职工积极性方面的应用

层次分析法（ＡＨＰ）在调动职工积极性方面的应用铁道部天津物资管理干部学院刘英企业是一个有机整体，其生产经营目标要依靠全体人员共同努力才能实现。企业的活力在很大程度上取决于企业中每个职工的工作积极性和创造性。因此，研究企业中人的行为，调动和提高每一个职...     

关心关爱职工 营造和谐氛围

正武汉大型养路机械运用检修段(简称武汉大机段)自建段以来,始终将关心关爱职工作为建设和谐企业的一项重点工作。通过民主决策、提素培训、健全保障、走访慰问和开展文体活动等方式,不断改善职工生产、生活条件,营造融洽、和谐的企业氛围。     

建设安全文化 促进安全发展

企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中逐步形成,并为职工接受遵循的具有企业特色的安全观念和意识,安全作风和态度,安全管理机制和行为规范;是通过创造一种良好的安全文化氛围和协调人机环境关系,对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响,从而激发全体员工自觉地对不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的效果;是系统解决安全生产中的问题,全面提升安全管理水平,调动全员保安全的自觉意识、责任感和积极性,确保安全生产“有序可控,持续稳定”的治本之策。安全文化是企业文化的重要组成部分,对于铁路运输企业来讲,…     

"十一五"铁路工作总体要求

高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，用科学发展观统领铁路各项工作，认真贯彻党中央、国务院关于加快发展铁路的重要指示，坚持以推进铁路跨越式发展为主线，精心组织，高标准、高质量地推进大规模铁路建设；增强自主创新能力，加快技术装备现代化；进一步实施内涵扩大再生产，大力提高运输效率和经营效益；强化安全基础，确保运输安全持续稳定；适应以人为本的要求，显著提高客货运输服务水平；深化铁路改革，推进体制创新和管理创新；实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，不断提高职工的物质文化生活水平，形成各项工作协调发展的良好局面，为我国经济社会又快又好发展作出更大贡献。     

如何发挥计量检测在资产经营、节能降耗中的作用

计量工作是企业现代化生产和经营管理活动中一项不可缺少的技术和管理基础 ,国外工业发达的国家都把计量检测与原材料、工艺装备作为现代化工业生产的三大支柱。企业的计量工作始终贯穿于生产经营活动的全过程 ,为新产品开发、原材料检测、生产工艺监控、产品质量检验、物料能源消耗、安全生产、环境监测、成本核算、责任制考核和国有资产管理提供准确可靠的计量数据 ,以达到强化管理、指导生产 ,实现安全、优质、低耗 ,提高经济效益的目的。因此 ,计量工作是适应市场经济和实现集约化生产的重要技术基础 ,是加快技术进步的重要保证 ,是加强…     

柳州供电段落实职工带薪年休假的做法

为贯彻落实国家《职工带薪年休假条例》，切实做好职工带薪年休工作，柳州供电段针对此项工作中存在的问题，采取提高重视程度、简化请假程序、培养多岗型人才、兼顾安排与意愿、提高休假质量等方法，有效地解决职工个人休假与企业生产 需要等方面的矛盾，保证职工休假权得到落实，实现生产休假两不误。     

说普通话 用规范字

记者获悉,铁道部、教育部和国家语言文字工作委员会日前联合发出《关于进一步加强铁路系统语言文字规范化工作的通知》(以下简称《通知》)。 《通知》指出:“准确及时地传递和处理信息是铁路安全生产、正点行车的基本保证。在全路大力推广普通话和积极推进文字应用规范化,有利于进一步提高广大干部职工的素质和服务质量,树立良好的行业形象,增强市场竞争能力,提高企业经营效益。作