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0前言高水平的人才队伍是市场竞争中不断取胜的法宝;是经济发展中不断攀高的源泉。上海船舶研究设计院(简称"船院")45年的发展历程证明:贯彻"以人为本"的指导思想,是实现船院科学发展的根本保障。为了构建有利于船院科学发展的内部机制,必须把握人力资源管理的发展规律、丰富人力资源管理的内涵和转变人力资源管理的方式。 相似文献
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正0前言高水平的人才队伍是市场竞争中不断取胜的法宝,是经济发展中不断攀高的源泉。上海船舶研究设计院(简称"船院")45年的发展历程证明:贯彻"以人为本"的指导思想,是实现船院科学发展的根本保障。为了构建有利于船院科学发展的内部机制,必须把握人力资源管理的发展规律、丰富人力资源管理的内涵和转变人力资源管理的方式。 相似文献
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0 前言高水平的人才队伍是市场竞争中不断取胜的法宝:是经济发展中不断攀高的源泉.上海船舶研究设计院(简称"船院")45年的发展历程证明:贯彻"以人为本"的指导思想,是实现船院科学发展的根本保障.为了构建有利于船院科学发展的内部机制,必须把握人力资源管理的发展规律、丰富人力资源管理的内涵和转变人力资源管理的方式. 相似文献
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0前言
高水平的人才队伍是市场竞争中不断取胜的法宝,是经济发展中不断攀高的源泉.上海船舶研究设计院(简称"船院")45年的发展历程证明:贯彻"以人为本"的指导思想.是实现船院科学发展的根本保障.为了构建有利于船院科学发展的内部机制.必须把握人力资源管理的发展规律、丰富人力资源管理的内涵和转变人力资源管理的方式. 相似文献
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黄忠秀 《交通部上海船舶运输科学研究所学报》1997,20(2):1-7
开拓进取再创辉煌——写在所庆三十五周年之际所长、教授级高级工程师黄忠秀历史的航船驶入了公元一九九七年。继往开来,开拓进取,我们船研人迎来了所庆三十五周年的喜庆日子。(一)三十五年过去,弹指一挥间,船研人创造了辉煌的业绩。建所三十五年来,我所在交通部和... 相似文献
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5月20日5月20日,青岛远洋船员职业学院运动场彩旗飘舞,花团锦簇,来自社会各界的嘉宾、五湖四海的校友与学院全体师生共聚一堂,欢庆青岛船院建校35周年。中远集团党组书记张富生、青岛市委常委、市委宣传部部长王伟等出席了庆祝大会。校庆校阅式首先举行,中远集团党组书记张富生检阅了校阅方队,伴随着雄壮的分列式进行曲,由青岛船院师生组成的13个校阅方队依次通过主席台,向领导和来宾汇 相似文献
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陈新华 《中国远洋航务公告》2006,(5):75-75
川崎造船的前身川崎重工业株式会社的船舶事业部门与中国的交往非常久远,可以追溯到20世纪初期,至今已经有一个世纪以上的历史。1908年,川崎造船初次承担建造日本国政府向中国清王朝政府交付的游览船“永和号”,1913年,川崎造船第一任社长松方幸次郎在神户对避难日本的中国革命之父“孙文”给予了保护和支援,从那时起直到今天,尤其是1972年中日邦交正常化以后,川崎与中国的合作关系不再局限于船舶事业,在诸如铁路车辆、摩托车、船用机器、IT产业等诸多领域与中国建立了经济、技术方面的合作关系,为中国经济的发展和中日友好作出了贡献。在中远成立45周年的前夕,《中国远洋航务》记者专访了株式会社川崎造船社长谷口友一先生。《中国远洋航务》;株式会社川崎造船与中国具有悠久的历史渊源。在中远成立45周年之际,请您谈谈贵社与中远的良好合作开端与发展进程。[编者按] 相似文献
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