龙口驾协积极为会员找婆家

山东省龙口市驾驶员协会针对当地驾驶员多车辆少、会员求职困难等实际情况,及时开办了职业介绍服务项目,把驾驶员的驾驶经验、驾车技术、安全学习、违章肇事、就业要求等情况,进行登记造册,建成求职档案.根据会员的不同情况,有针对性地进行安排.     

“TOP模式”下的大学生就业创业微技能培训研究

现今各高校急需探索一套切实可行的提高大学生就-业、创业综合素质和实践能力的培养计划,建立一套解决大学毕业生就业创业难的高校人才培养标准模式。“TOP模式”下的大学生就业创业微技能培训研究,强调高校应该提高师资队伍在学生就业创业教育方面的理论和实践指导水平,提高学生在求职面试和获取信息的技能,通过各种渠道,增加学生参加社会实践活动的机会,为高校大学生就业创业教育提供参考,以期更好地解决大学生就业创业难的问题。     

基于实习教学的旅游高职毕业生就业质量提升策略——以娄底职业技术学院旅游专业为例

当前,旅游高职毕业生高就业率的背后并没有伴随着高质量的就业,解决这一问题的关键在于完善实习教学。以娄底职业技术学院旅游专业为例,在界定高职毕业生就业质量内涵的基础上,调查旅游高职毕业生就业质量存在初期流动率高、专业对口率低、起薪低、职业认可度低、满意度不高等问题,提出应当发挥实习教学在提高学生综合职业素养、促进学生"零距离"求职、获取就业信息和机会等方面作用,努力联系适宜的实习单位、完善实习考核体系、维持良好实习合作关系。     

大学生就业保障法律制度初探

随着高校毕业人数的增加和社会劳动力供求关系的不平衡，大学生失业现象愈发严重。这不仅给大学生个人带来了巨大的压力，更给家庭、学校乃至全社会带来了一定的消极影响。我国尚没有针对大学生群体的就业保障法律制度，然而，失业大学生既没有经济基础又没有生活来源，应当成为社会保障法律制度所覆盖的群体之一。本文着重于探讨大学生就业保障立法的现实基础和主要内容，旨在提出构建大学生就业保障法律制度的初步构想。     

公益性岗位开发管理中出现的问题及对策

公益性岗位是解决困难及特殊群体就业、再就业问题的一种新途径。随着政府对公益性岗位重视程度的提高,公益性岗位就业人员持续增加,为减轻我国严峻的就业压力、促进社会和谐作出了重要贡献,但是,在具体实践中也还存在着亟待完善的地方。本文首先对公益性岗位的内涵及开发管理状况进行阐述,找出在公益性岗位政策实施过程中存在的问题,并就发展公益性岗位提出了几点建议,然后进行总结。     

高职院校毕业生就业能力与企业需求差异研究

高等职业院校在我国高等教育占有越来越重要的位置,而这类毕业生就业困难已成不争的事实,但他们的就业不仅关系到自己的幸福和希望,更关系到经济发展和社会的稳定与进步。而企业却又有大量的职位虚位以待,在大批毕业生中招不到合适的人才。因此,基于企业需求找到大学生就业能力的短板,同时对已就业大学生评价其就业能力,提高其本身的就业能力,促进就业状况良性发展就显得尤为重要。     

对我国就业问题的探讨

近几年我国经济增长形势较好,但是就业弹性却在下降,经济的高速增长并未带来相应程度的就业形势的好转,反而出现了一些新情况和突出问题如"新失业群体"的出现和大学生就业难的问题逐步凸显.这些问题的出现会对经济发展和社会稳定产生不利影响,本文着重阐述了出现这些问题的原因,并且根据我国的积极就业政策,提出了一些促进就业的具体措施.     

高职高专大学生就业新模式

高职高专的教育对于高职高专的发展产生重要的影响,同时也起到确定性的因素,要重点培养高职高专的职业选择,就要对其在价值观上有正确的方向,让大学生具备积极的态度,对他们的求职产生重要的影响,有利于他们的就业方式,加快新时期的发展,给社会的稳定也带来的便利。     

校园招聘存在的问题及对策研究

在诸多招聘渠道中,校园招聘已成为企业引进人才的一个重要途径,并获得了企业的广泛认可和推崇。随着近年来应届生求职队伍的不断壮大、求职者就业观念的转变及企业自身的原因,校园招聘的面临着一系列的挑战。本文分析了校园招聘存在的问题,并就如何有效的开展校园招聘、提高招聘的质量提出了相应的对策。     

职教动态

教育部:进一步部署做好2020届全国高校毕业生就业工作3月4日,教育部印发《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》),就进一步指导推动各地各高校积极应对新冠肺炎疫情,开展网上就业服务、拓宽就业和升学渠道、强化就业困难帮扶等工作,作出部署安排。     

第三产业与大学生就业

大学毕业生就业难是一个不争的事实。中国的第三产业规模小、层次低,能够吸纳作为知识或者技术型人力资本的大学生的高端第三产业不发达是造成大学生就业困难的一个重要原因。大力发展第三产业需要:对经济结构进行战略性调整,进行制度资本建设,重新认识高等教育的目的,把高端劳动力转变为创造力最强的人力资本。     

校园常设市场对学校工作的整合分析

每年的十月过后，各大高校就会上演如火如荼的校园招聘会。每年春节的人才市场也是摩肩檫踵，人满为患。相对而言，校园招聘会的成本低，针对性强，人才市场覆盖面广，需求量大。这两方面的优势使之到目前为止仍是高校毕业生就业的主要渠道，但是相对于招聘场面的火暴和学生们东奔西走的辛劳，在以学校为主导的校园招聘会上，或以政府为主导的人才市场招聘会上，毕业生的一次性签约率总是令人难以振奋。是占据主动的用人单位的挑剔，还是学校培养的失败，学生求职的盲目，这些问题都可能构成大学生就业现状的成因。因此，突破就业瓶颈，取得人才培养的实效性，成为各个高校关注的焦点。     

国外大学生职业生涯规划教育发展现状及对中国的启示

随着我国高等教育模式由精英教育向大众教育转变,大学毕业生就业难成为社会关注的热点和解决的难点,高校的大量扩招带来高校专业设置与市场需求脱轨,高校生源质量下降,高校学生职业生涯定位不清等问题,导致大学生就业困难。基于以上种种原因,这就需要加强对大学生进行职业生涯规划教育,本文通过借鉴国外职业生涯规划的先进经验,对我国高校职业生涯规划提出几点改进对策和设想。     

从人才紧缺透视中国专利创新现状

一边是专业人才的短缺，一边是大学生、研究生就业的困难。     

论高职院校参与社会职业培训的可行性

针对劳动力市场人才缺乏和就业困难的畸形态势,本文从高职院校参与社会服务,以职业技能培训为切入点,探讨高职院校参与社会培训的可行性。     

新能源汽车背景下车辆专业课程改革

在国内新能源汽车行业迅速发展的背景下,国内本科院校对车辆专业课程进行了相应的改革,但其中专业课程改革存在简单缩减传统课程、增加新课程现象,使得传统专业课程知识体系不连贯,新专业课程与先导课程无法建立较强知识联系。这种情况容易导致学生课堂学习困难、自主学习性降低、培养质量下降、就业困难等问题。文章针对车辆专业课程改革展开研究,以传统专业课汽车发动机为例,从学以致用、循序渐进的学习角度出发,在传统专业课程到新能源汽车课程过渡时期提出课程改革的几点意见,保障学生知识体系健全,深化学生对专业理论知识的理解和应用,缓解就业压力。     

如何提高大学生就业率

随着我国市场化改革步伐的加快和高等教育改革的不断深入,高校数量的不断增加,总体招生规模不断扩大,每年有数百万的毕业生需要寻找工作岗位。当今大学生就业已成为社会问题,是影响社会稳定的重要因素之一。本文对大学生就业困难做认真的分析,并在此基础上提出了相关的对策。     

海西州农村敬老院建设

农牧区五保户是农牧区困难群体中的特殊群体，党和政府历来就十分重视五保户供养工作。多年来数次修改完善五保户供养条例，使之尽量向规范化、人性化的方向发展，做到了真正意义上的老有所养，     

浅谈高校社会工作专业学生就业形势与政策

随着现阶段社会问题的增多,社会矛盾的激化,社会工作者的潜在需求量逐渐增多,许多高校也开设了社会工作专业,但从整个社会到就业市场对社会工作专业都没有足够的认同,专业自身发展也存在诸多问题,社会工作专业的学生面临很大的就业困难,要解决好这一问题,必须从专业之内和专业之外的角度对目前的形势及原因有所认识,提出相应的对策,共同推动社会工作专业化和职业化的发展,促进社会工作毕业生的就业。     

高校辅导员应如何加强特殊家庭学生的心理疏导与人文关怀

特殊家庭学生是一个特殊的群体,他们的家庭都存在或多或少的问题和困难,但这些孩子却励志于学业,排除困难成为一名大学生,他们不仅需要经济上的帮扶,更需要精神上的鼓励和关爱,于是辅导员便可能成为他们的引路明灯,或是知己良朋,能够帮助他们走向不一样的辉煌人生。