学习型组织与高科技企业的培训管理

高科技企业作为学习型组织的典型表现形式，与管理培训之间有着辨证统一的关系。文章分析了我国目前高科技企业在培训管理方面存在的主要问题并提出了解决这些问题的措施建议。     

公交企业学习型党组织建设浅谈

建设学习型党组织是党建工作的创新,是一项长期而艰巨的任务.公交企业要结合自身实际,采取抓制度、抓创新、抓载体、抓转化、抓典型等方式,使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强.1 抓制度,组织领导要到位建设学习型党组织,首先要成立以公交企业党委书记为第一责任人的学习型党组织建设协调领导组和工作机构,形成党委统一领导,党工部牵头协调,相关部门积极配合,齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的领导体制和工作格局.     

创建学习型组织是企业发展的新动力

建设“学习型社会”大厦,必须有许多“学习型组织”的基石才能建成.宇通十余年来的稳定、持续、快速发展,是一个不断学习、总结、提升过程.现代企业竞争实质上就是整个组织学习力的较量,谁能迅速提高组织的学习力,谁就赢得了发展的主动和领先优势,谁就会在市场竞争中长期保持发展的优势.宇通在这方面的多年实践,走出了一条学习创新、竞争发展的新路子.     

关于创办学习型企业的几点思考

“问水哪得清如许，为有源头活水来”。创办学习型企业是企业适应新的情况，求得生存和发展的需要。从这个意义上说，创办学习型企业无疑是十分必要的。但是，如何创办学习型企业，却是一个值得思考的问题。为此，本文仅从个人认识的角度，结合上海市安达汽车运输服务公司的实际情况，对创办学习型企业作一些思考。     

浅议学习型组织的企业文化实施

通过分析学习型组织这一新型管理理论与中国传统文化的共同点,建立一种符合中国文化特色的学习型组织的企业文化。     

创建“本质安全型”企业的几点体会

创新安全理念是本质安全型企业的核心 不断创新安全新理念．充分结合企业发展的实际，根据在不同的时期的情况，去制定相应的描旌和提出管理的新思路。如果把神华铁路初建时的安全理念用于当前的工作中，虽然讲还能起到一定的指导意义，但距现在的要求和适应未来的发展就显得陈旧和过时了，     

落实“五个抓”不断增强企业整体实力——上海强生集团汽修公司荣膺“上海市学习型企事业单位”称号

上海强生集团汽车修理有限公司，通过创建学习型企业活动。提升职工队伍素质、增强企业综合实力，成为一个集汽车修理、汽车销售、汽车配件、汽车装饰、汽车管理等为一体的上海汽车服务业的骨干企业。     

汽车运输企业改革与发展探讨

汽车运输企业改革与发展问题探讨.     

甘肃企业信息化建设问题与对策

企业信息化是信息化的基础和核心。本文从甘肃企业信息化建设发展现状入手，分析了甘肃企业信息化建设存在的主要问题，提出了甘肃企业实施信息化建设的对策和建议，为甘肃加快企业信息化建设提供理论指导和实用策略。     

浅谈专业汽车运输企业维修行业观念的更新

介绍了汽车运输维修业的现状，提出了发展维修行业的措施，指出了改变现有的保养方式，以适应社会发展的需要将成为历史的必然。     

对学习型组织的思考

进入新世纪以来，“学习型组织”在管理实践中方兴未艾，管理学界对此也进行了讨论。在管理过程中，构建学习型的组织是时代发展的需要，是企业开发人力资源，培育创新能力，提高决策能力，提升并保持竞争力的全新管理理念。     

建设学习型党组织，推动高校党建创新研究

目前高等学校的各级党组织面临着诸多考验,必须按照党中央的要求,从高校的实际出发,结合创先争优活动,开展党建工作创新,建设学习型党组织,焕发基层党组织的凝聚力和战斗力,巩固党对高校的领导,促进高校的科学发展。