学校是成长的摇篮，是心灵的故乡—大连海事大学首届毕业生、原交通部部长钱永昌如此诠释自己与母校的关系

从1909年第一次铃声响起，大连海事大学已经走过百年。有了百年的时间跨度，有了百年的文化厚度，我们便可以拂去喧嚣，静下心来，细细地回顾历史，悟读百年，获得思想的启迪。一百年来，大连海事之所以经久不衰，是厚积的文化传统，是代代传承的人文精神、价值取向和办学理念的积淀使然。     

开发档案信息资源应注意的几个问题

1．档案信息的开发不能是档案部门小集体的行为，更不能是个人行为。对于企业而言档案作为一种资源的重要性，已经超过了资金、设备等要素，应当受到特别的保护。特别是涉及我们国家一些高精尖技术成果的档案，不仅是企业的秘密，也是国家的秘密。所以档案信息资源的开发，不能是档案部门的行为，更不能是个人行为，而应当是有计划、有组织地进行。档案信息在对外发布之前应该经过企业保密委员会的严格审查，严防泄露企业甚至国家的秘密。     

感动·感恩·感谢——“海大百年”祝福语征集活动感言

沉淀了百年的厚重，是无法予一本特刊畅抒而发，数不尽的素材、述不完的历史、道不尽的文化，这座百年学府承载着的百年教育，让我们惊、重、喜。     

文化崛起的力量——广东海事文化建设的2013

近两年来,文化建设在经历了经济浪潮的;中击之后,日益回归到理性的高度。在国家文化强国的理念倡导下,文化建设行为被合理放大,并快速逼近公众视野。从国家层面的推进到个体单位的塑造,从各行业的跟进到自上而下的铺陈,无疑不在昭示着文化对于管理机制的固化,群体性格的形成和企业内生力的重要作用。本期,我们将以广东海事局文化建设为个体样本,试图从该单位的文化建设里影射出这一集体行为背后的东西,以期为各种文化建设行为正本清源,一探究竟。     

试论现代港口先进企业文化的构筑

<正> 一、构筑企业先进文化.是与时俱进、与世俱进的客观必然 1.构筑先进企业文化必然要注入先进的管理思想 经济全球化使国际间经济联系紧密,信息传播迅速,文化交流广泛,为企业“他山之石,可以攻玉”提供了机遇,所以我们必须注入先进的管理经验,而今现代企业文化是指在一定的社会历史条件下现代企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业生产等等,其中价值观是现代企业文化的核心。 现代企业的价值观是企业在追求经营成功的过程中所推崇的基本信念及奉行的行为准则,亦即企业为获取成功而对其行为做出的价值取向。主要是指一种被企业职工所公认的最根本、最重要的价值,并以此为价值评价基础。(1)最大利润价值观。(2)     

关于固定资产融资租赁会计处理的探讨

融资租赁作为一种企业融资手段，已逐渐成为我国企业所认识与接受，但对固定资产融资租赁这一特殊经济行为的会计处理，仍是我们值得研究和探讨的问题，我国的《企业会计准则》对固定资产融资租赁会计处理的规定，虽然促进了融资租赁经济业务会计处理的规范化，但尚不能满足会计对这一经济业务进行全面反映与监督的要求。本文从会计的基本原则出发，论述了固定资产融资租凭的会计处理要求，并在此基础上提出了全面反映与监督融资租赁     

加强安全文化建设努力构建大安全机制

介绍了安全文化对企业安全生产基础性结构建设的引领作用，指出安全文化是企业在生产和经营管理活动中微观意识形态和企业全体员工安全行为方式的基础建设，并就营造企业“安全文化”，构建大安全机制，提出了具体的方法和措施。     

政策水平是管理类杂志质量的重要标志

政策水平是管理类杂志质量的重要标志本刊编辑部《水运管理》是一份以管理为特色的、理论与实践相结合的刊物，是一份研究水上运输领域内管理行为的杂志，管理行为是一种经济行为，它的行为主体既有政府，也有企业。虽然政府和企业的行为国际都是经济收入的最大化和效用的...     

建设先进企业文化 引领港口科学发展

纵观日照港20多年从无到有、从小到大、从弱到强的奋进历程，我们深刻体会到：企业的发展与强盛，离不开先进企业文化的强大支撑。在20多年的历练实践中，日照港逐渐积淀而成的独具个性的企业文化——“阳光文化”．这一企业文化不断得到发展实践的锤炼升华。港口人的价值取向、行为特征、精神特质表现与港口发展需求逐步并轨融合。阳光文化是日照港天然得名和后天积累的文化品质二位一体的全面概括，是对日照港人群体个性特征“形”与“意”的生动描述。     

船舶文化:船舶管理的无形之手

随着经济全球一体化进程的开放，新的竞争格局对中国航运业运作提出新的挑战，对船舶管理营运提出了新的更高的要求。加强船舶文化建设，提升船舶核心竞争力，使船舶文化由起步走向成熟，成为航运企业文化建设的当务之急，也是我们今后树立航运企业品牌形象，提高航运企业竞争力所面临的一个重大课题。     

船舶文化：船舶管理的无形之手

随着经济全球一体化进程的开放，新的竞争格局对中国航运业运作提出新的挑战，对船舶管理营运提出了新的更高的要求。加强船舶文化建设，提升船舶核心竞争力，使船舶文化由起步走向成熟，成为航运企业文化建设的当务之急，也是我们今后树立航运企业品牌形象，提高航运企业竞争力所面临的一个重大课题。     

关于对“江南”企业文化建设的思考

所谓企业文化，是企业中长期形成的共同理想、作风、价值观念和行业准则，一种具有企业个性的信念和行为方式。本文就“江南”在企业文化建设过程应注意的几个问题作一探讨。     

浅析企业文化对人力资源开发与管理的作用

一个企业的文化是企业在长期的求生存和图发展中积累和提炼的，并随着企业的发展而不断丰富其内涵，企业文化能增强企业员工的内聚力、向心力和持久力，保证企业行为的合理性。因此，对企业的人力资源开发和管理具有决定性的的意义。     

企业信用档案与企业发展

一、企业信用档案与企业信用 企业信用档案是指企业在经济交流和社会活动过程中产生的反映企业信誉状况、与企业信用行为有关的各种原始记录，是信用社会和信用制度的基础。它是企业的经济身份证，是企业的信用名片。     

重视设备管理是企业经济持续增长的保证

要把设备管理技术作为跨学科、跨行业的边缘、新兴学科领城来支持和发展。在实现具有全局意义的两个根本性转变中,摆在我们面前的新课题,是积极探索在社会主义市场经济体制下,适应集约型经济增长方式的设备管理新模式。本文以造船厂在近百年的设备管理工作中所积累的经验和取得的成果,阐述了企业设备管理是企业经济持续增长的保证。     

创新是企业持续发展的重要动力

1912年奥地利经济学家熊彼得提出了创新理论，经过近百年的发展，创新早已融入经济、社会、生活等各个方面。技术创新是诸多创新中的一种，是创新理论的重要部分，也是国家自主创新体系的重要组成部分。2006年1月，胡锦涛同志在全国科技大会上指出，要建设以企业为主体，市场为导向，产学相结合的技术创新体系，使企业真正成为研究开发投入的主体，全面提升企业的自主创新能力。     

浅谈生态设计原则在建筑设计中的应用

对历史、文化、经济、社会、气候、地形、心理行为等要素加以考虑，把问题与答案，思考过程与结果放在整个系统内研究和探讨，以求最佳设计方案，这是我们从生态的角度进行建筑创作的方法。     

品牌管理之道

企业创建自己的品牌并不难，难的是在品牌创立之初就想要作百年品牌，而要突破这一难关，最重要的就是品牌管理。 品牌管理是对品牌的全过程进行有机地管理，其本质在于调动企业的全部力量，以品牌为聚焦点，实施对顾客购买认知与购买行为的全过程管理．品牌管理贯穿于品牌培育、创建、成熟、扩张等品牌建设的全过程。[编者按]     

全球沉船博物馆掠影

世界上有三座专门为沉船建造的博物馆，分别是中国的广东海上丝绸之路博物馆、瑞典的瓦萨博物馆和英国的玛丽露丝博物馆。伴随着每一艘沉船的重见天日，那些被尘封了数百年的故事也一同浮出水面。     

建设具有时代特色的企业文化

青岛港以人为本，深化改革，加强管理的经验，在我国企业界有着广泛的影响。如今，青岛港与时俱进，又创造了建设企业文化的新鲜经验。企业文化，是整个社会文化的一个重要组成部分，它既是一种经济标志，也是一种文化氛围。进入21世纪之后，在日益激烈的市场竞争中，越来越多的企业家认识到，企业文化是企业……