集团工会开展系列送温暖活动 走访慰问劳模及困难职工

正临近春节,集团工会在上级工会组织的号召下,开展系列送温暖活动,走访慰问劳模及困难职工,给他们送上年货、慰问金以及新春祝福,以工会"娘家人"的实际行动将职工的需求放在心上,把服务帮扶落到实处,向职工们传递了各级工会组织的温暖和关怀。走访慰问暖人心1月6日,市总工会在工人文化宫举办"两节"送温暖系列活动,公司41名建档困难职工收到了价值300元的年     

提升工会服务能力 建设职工满意之家

<正>青岛公交集团工会以"服务企业中心、凝聚职工人心"为工作重点,以"家"的情去服务职工、凝聚职工,以"家"的爱去温暖职工、激励职工,建好职工家,当好娘家人,把工会组织建成"民主维权、温暖和谐、育人成才、信赖满意"的"职工之家"。1建设民主维权的"职工之家"(1)将"建家"与职工维权法律服务工作有机结合。工会把职工维权法律服务工作当做"建家"的重要一环,成立法律维权小组,将法律维权纳入到企业的重点工作中。规定各级工会干部学法每年不少于两次,把法制教育作为工会干部培训学习课     

金秋助学——公交职工子女圆梦

“有了这笔钱，孩子上西北工业大学的学费就攒够了!”巴士一队困难职工赵军领到2000元助学金后高兴地说道。“金秋助学”是工会帮扶工作的一项重要内容，也是企业关爱职工的具体体现。“金秋助学”活动中，各单位工会在第一时间将助学金送到困难职工手中的同时，也将公交大家庭的温暖送到了职工的心坎上。     

石家庄公交推行困难职工“三级帮扶”新模式

<正>石家庄公交围绕企业年度开展的"走线路、进班组、访职工"活动,扎实做好困难职工帮扶工作,关心困难职工生活,实打实为困难职工解决困难,逐步形成了总公司、分公司、基层路队联动帮扶的三级模式,实现了企业困难职工帮扶工作持续性和常态化。近日,总公司"慰问一人、温暖一户、带动一片"冬季慰问帮扶活动正式启动,目前,已投入资金5万元,总公司领导班子、分公司领导和路队领     

发挥工会优势 助力公交发展

<正>拥有近2000名会员的泉州公交发展有限公司工会,在上级工会组织和公司党委指导下,将服务发展大局,实行民主管理,帮扶救助困难员工,营造和谐企业氛围作为使命和义务,几年来做了一些有效工作,有力促进了泉州公交事业的发展。1行使权力,服务发展大局长期以来,公司高度尊重工会权力,让历届工会委员会积极参与到公司的诸多重要发展事项的决议和决策上来。一是将总经理会议命名为"党政工联席会议",工会主席在会议上有发言权和表决权。     

关爱职工解急难 大病救助送温暖 集团启动困难职工大病医疗帮扶金

为进一步提高公交职工抵御大病风险的能力，集团于今年3月成立了公交职工大病医疗帮扶基金。6月19日，集团评审会对首次申报大病医疗帮扶基金的13名困难职工医疗救助进行审核，最终确定了11名符合相关条件的困难职工为首批帮扶对象。对评审结果进行集中公示后，集团将按相关规定将帮扶金发放到困难职工手中。     

把企业建设成为职工温馨的家

青岛公交集团电车分公司现有员工2826人,营运汽电车900辆,营运线路28条.前不久,电车分公司工会荣获了全国"模范职工小家"光荣称号.多年来,分公司高度重视职工之家建设,踏踏实实地为职工办好事、做实事、解难事,营造了和谐的企业环境.     

集团领导新春走访慰问困难职工

2月4日，集团领导们带领部门中千分成9组，带着氽业的火怀和祝福，走进困难职工家中，向他们及其家属表示亲切慰问，并分别为19户困难职工送去慰问金、慰问品，把党组织和工会的温暖带到了特闲职工的心中。帮助他们度过一个快乐祥和的春节。集团党委、工会为集团系统458户闲难职工发放慰问金16．9万元，     

工会在构建和谐企业中的作用

在全国构建和谐社会的新形势下,企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在"和谐"上做好文章,才能找准位置和发挥作用.近年来,济宁市公共汽车公司工会紧密围绕公司生产运营实际,大力推进文明职工、和谐之家建设,在和谐企业建设中发挥了积极作用.     

福州公交集团工会慰问困难职工

1月9日，集团工会一行到困难职工家中开展走访慰问活动，给他们送去组织的关怀和新年的祝福。今年“两节”送温暖工作，集用工会将拿出7万多元，对基层100多个困难职工进行慰问。     

山西省总工会领导到太原公交开展两节“送温暖”活动

正1月30日,山西省总工会党组书记、常务副主席王蕾一行来到太原公交第一汽车分公司开展"两节"送温暖活动,走访慰问困难职工、工会干部和工匠人才,为他们送去慰问金和新春的祝福,把党的关怀和温暖送到他们身边。太原市总工会党组书记冯润春、调研员鲁欢晓陪同参加慰问。王蕾一行首先来到第一汽车分公司调研座谈,太原公交集团党委书记、董事长周齐介绍了太原公交发展情况,感谢上级工会领导高度重视和关怀公     

石家庄市总工会领导“送温暖”到公交

正1月13日,新春佳节即将到来之际,石家庄市总工会党组书记、常务副主席高翠君,市总工会党组成员、秘书长张瑞红,市总工会组织部长鲍云鹏以及市建设工会主席侯国海、副主席张生斌等领导一行,来到石家庄公交慰问干部职工,并送来10万元慰问金。总公司总经理刘东辉、副总经理李建军、工会副主席丁振英等参加了慰问活动。高翠君说:"公交公司是窗口行业,是城市的名片,特别是节日期间坚守岗位,为广大市民顺利出行做出贡献,我代表市总工会为大家的辛勤付出表示感谢,祝大家春节快乐,万事如意。"她强调,送温暖是工会组织关爱职工的重要举措,工会一定要当好"娘家人",把职工的冷暖放在心上,多为职工办实事、解难题。     

重慶公交

大病救助 关爱暖人心——集团提高困难职工大病帮扶力度 重庆公交集团大病医疗基金自2014年成立以来,共计为12名困难职工发放大病帮扶金14.9万元,帮助大病困难职工走出困境,深受职工好评.为进一步提高公交职工抵御大病风险的能力,经集团大病基金管理委员会研究,报请党政联席会同意,决定提高困难职工大病帮扶力度.即在全国总工会帮扶系统内劳动合同期满2年以上的公交在职困难职工,因患大病重症,在报销基本医疗保险、商业保险(企业内部医疗补贴)等相关费用以后,自费金额1.5万元及其以上的,可根据集团《困难职工大病医疗帮扶基金实施细则》向本单位工会提出申请,最高每人可一次性申请15万元的医疗帮扶金.     

市总工会领导来我公司开展“两节”送温暖调研慰问

正1月7日下午,市总工会三级调研员张永亮一行来到我公司进行城市困难职工脱困"双包"联系暨2020年"两节"送温暖调研慰问。集团公司工会主席贾珊陪同。张永亮认真听取了公司困难职工解困脱困情况的汇报,对企业一年来取得成绩给予充分肯定,并转达了市总工会对公交职工的慰问和敬意。他希望公司把困难职工脱困解困工作当成一项重要工作来抓,再接再厉,切实落实为困难职工办实事,解难事。贾珊代表集团公司对市工会的慰问表示感谢。她表示,公司一定按照市总要求积极协调解决困难职工解困脱困工作,让他们切实感受到党和政府以及工会组织的关怀和温暖。     

眉山公交

正市总工会领导莅临公司慰问公交职工1月28日下午,市总工会党组书记、常务副主席王艳一行莅临公司,开展2021年春节送温暖慰问活动,看望慰问一线职工代表。公司工会主席、副总经理秦梅,工会副主席李艳华、吴丹陪同。王艳表达了市总工会对公司员工的关心和关爱,同时感谢公司全体干部职工在疫情防控、"双创"等工作中的辛勤付出。王艳指出,2021年是"十四五"规划开局之年,     

兰州公交集团"职工小家"建设创实效

正近日,兰州公交集团"职工小家"建设活动进入实质性阶段。开展"职工小家"建设活动,是兰州公交集团工会落实党的十九大、工会十七大会议精神,转变工作思路,创新工作方式,惠民利民的一项举措。其目的是充分发挥工会群众组织和群众工作的优势,打造职工喜闻乐见的文化体育园地,丰富职工的文体生活,构建企业先进文化。为做好此项工作,集团公司工会在基层单位择优推荐的基     

公交工会如何办好实事提升职工幸福感

职工的幸福感,实质上就是职工对企业和工作的满意度.泰安公交工会在提升职工幸福感上充分发挥桥梁纽带作用,把工会的职能与职工幸福指数有机结合,把为职工办好实事与建设幸福公交融为一体,切实让职工感受到了公交大家庭的温暖.     

集团领导走访慰问“1＋1”结对帮扶职工

在元宵节即将到来之际，2月12日-13日，集团领导走访慰问“1＋1”结对帮扶职T，为他们送去了慰问金和慰问品。重庆公交集团于2005年建立“1＋1”结对帮扶机制。共帮扶困难职工计346名，每年发放救助金50余万元。“1＋1”结对帮扶每户一年2000元，有子女上大学的每户每年3000元；对有急难的职工，给予一次性帮扶，为职工解燃眉之急。同时，各级帮扶站（点）每年拿出60余万元的专款，对家庭困难的离退休人员、长病人员和党员、劳模先进走访慰问。     

中华全国总工会慰问团走访基层企业慰问困难职工

正1月24日,中华全国总工会副主席、书记处书记江广平一行来到兰州公交集团开展走访慰问送温暖活动,甘肃省总工会主席李慧,兰州市委常委、秘书长张国一,市总工会主席段迎存等陪同走访慰问。江广平一行来到公交集团,听取了企业生产经营状况、工会工作情况以及困难职工帮扶工作介绍。他对兰州公交集团大力帮助困难职工,实实在在解决困难职工的实际问     

为职工办好事解难事集团建立困难职工大病医疗帮扶基金

为进一步提高公交职工抵御大病风险的能力，尽量缓解公交集团困难职工及未成年职工子女因大病、突发病、长期患病等需要支付大额医疗费用，以致家庭贫穷、难以维持正常生活的情况发生，集团党政研究决定成立公交职工大病医疗帮扶基金，以帮助身患大病的职工解决部分急需资金，解除困难大病职工的燃眉之急，真心实意为困难职工排忧解难。