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1.

从研究物流公司人力资源面临的新挑战入手，探讨了物流公司人力资源整合的前提条件和战略方向，设计了知识经济时代物流公司人力资源整合系列策略。相似文献

2.

为提高铁路货运在运输业中所占有的份额,在分析铁路货运资源现存问题及其不断流失现状的基础上,提出了对铁路货运资源的3种整合操作模式,即整合货运政策、组建物流公司,整合营销资源及整合人力资源。相似文献

3.

从企业文化的视角,对处于经济全球化浪潮中的我国国际型物流公司,面临21世纪激烈的全球竞争和人力资源整合的新挑战情况下的人力资源管理职责、作用和技能进行动态的战略思考. 相似文献

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从企业文化的视角，对处于经济全球化浪潮中的我国国际型物流公司。面临21世纪激烈的全球竞争和人力资源整合的新挑战情况下的人力资源管理职责、作用和技能进行动态的战略思考。相似文献

5.

从研究品牌整合的内涵、原因入手,为物流公司设计了一系列的服务品牌整合策略与措施. 相似文献

6.

物流公司服务品牌整合研究 总被引：2，自引：0，他引：2

从研究品牌整合的内涵、原因入手，为物流公司设计了一系列的服务品牌整合策略与措施。相似文献

7.

分析了我国铁路货运资源现存问题。针对铁路货运人力资源、信息资源、客户管理、政策资源等现状,提出了组建物流公司、改变营销理念等货运资源整合的操作方式。相似文献

8.

分析了我国铁路货运资源现存问题.针对铁路货运人力资源、信息资源、客户管理、政策资源等现状,提出了组建物流公司、改变营销理念等货运资源整合的操作方式. 相似文献

9.

分析了我国铁路货运资源现存问题。针对铁路货运人力资源、信息资源、客户管理、政策资源等现状，提出了组建物流公司、改变营销理念等货运资源整合的操作方式。相似文献

10.

从研究知识经济时代物流公司急需解决的新问题入手,探讨了物流公司企业文化整合的模式、特点,设计了物流公司企业文化整合流程与创新策略. 相似文献