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相似文献
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1.
挖掘我国船员劳务外派潜力   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   

2.
国际船员劳务市场及中国船员劳务外派   总被引:6,自引:2,他引:4  
顾剑文 《世界海运》2006,29(1):16-18
通过对国际船员劳务市场、船员资源结构、船员工资标准、船员合同期限等要素的分析,可以看出开发中国远洋船员劳务外派产业的机遇与挑战并存。呼吁中国政府和从业机构及时把握机遇,减少制约船员劳务外派产业发展的政策瓶颈,进一步加大船员外派的开放力度,加大国有企业的改革力度,引入更多的境外船东和船舶管理公司,提高中国船员劳务外派在国际市场中的比重。  相似文献   

3.
当今世界航运人才市场逐渐东移,为适应形势的发展,最大限度地占领世界船员劳务市场,亟待加强外派管理,提高船员素质,努力扩大外派船员队伍  相似文献   

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5.
顾剑文 《世界海运》2008,31(1):23-25
中国目前的船员体制已不能适应现在航运形势发展的需要,无论是在船员管理体制、船员招募体制,还是在船员分配体制上等都存在诸多弊病,这在很大程度上阻碍了中国船员劳务外派市场的健康发展,同时也造成他们在参与国际市场的竞争中处于劣势地位。因此在新的历史时期,必须抓住机遇,深化中国船员管理体制改革,促进中国船员劳务外派事业更好更快地发展。  相似文献   

6.
随着中国加入世界贸易组织问题的最终解决,计划经济体制下的船员封闭式管理终将成为历史,而船员管理的市场化必将成为主流。一些航运公司的船员外派部门开创了市场化管理的先河,只是当时未必意识到罢了。船员外派劳务公司通常根据船东不同的要求,对各类船舶进行人员配备管理以满足不同船东的需求。在现有人力资源的条件下,知人善任、人尽其才,充分发挥他们的作用,使中国船员在国际劳务市场上占有一席之地进而取得举足轻重的地位,应该是有远见的劳务公司努力的方向。  相似文献   

7.
李恩洪 《世界海运》1999,22(5):51-53
船员外派在我田已搞了近20年,作为一个力资源在力,其外派船员人数不占菲律宾的1/10,究其原因主要是船中的基本素质,如英语、ISM规则和其他国际规则及常识等知识和能力差,解决办法就是要有针对性的培训,提高实际工作能力。  相似文献   

8.
叶庆东 《世界海运》1999,22(2):7-10
针对中国高级船员在接受国外船东面试时所表现出的问题,本文对应如何做好面试准备,掌握必要的专业理论知识,特别是注意对海运法规的运用及应注意的面试技巧等进行了论述,对帮助船员顺利通过面试有一定的指导作用。  相似文献   

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11.
周兴田 《中国水运》2006,4(8):29-30
对中国船员外所面临的几大问题进行了简要的分析,希望对于今后的中国船员外派工作有所帮助.  相似文献   

12.
新世纪国际船员劳务市场机遇的天平又一次向我们倾斜,为了抢占一定的市场份额,我们应该加速培育外派船员队伍,提高船员的市场竞争能力,改革船员管理体制-实行个体、集体船员并存的双轨制,取消海员证制,实行国际通用的护照制。  相似文献   

13.
针对国际航运劳务市场对轮机长数量和质量之需求逐年提高的趋势,根据笔者多年来在此领域中直接及间接的体验,此文尝试通过以下篇幅来阐述轮机长劳务外派所面临的形势和应对之策,以期与业已参与其中和即将参与的同行们共享。  相似文献   

14.
外派船员的再培训问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
周岚 《世界海运》2005,28(3):50-52
通过分析现有船员培训模式、外派船员现状等,得出航运企业进行再培训规划的重点和策略,在此基础上提出再培训的内容和实施,并参考新技术对培训模式的帮助提出现有培训手段改革的方法。  相似文献   

15.
处在世纪之交的今天,国有企业的经营状况引起了人们的普遍关注。因为国有企业不仅是国民经济的中坚,而且关系到亿万职工的切身利益乃至社会的稳定,对此,理论界曾经有过许多看法和主张,其目的都是处心积虑地为国有企业寻找一条最佳的道路。笔者从国有航运企业的实践中感悟到:劳务外派也是国有航运企业走向世界的一条经济之路。  相似文献   

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17.
从明确外派船员国际竞争力指标评价体系入手,探求影响我国外派船员竞争力的内在机理和外部因素,并有针对性地提出建议和对策。  相似文献   

18.
吕航 《中国船检》2003,(2):45-47
改革开放20多年,我国最大程度地加强了民间同海外的交流.其中就有一支数量庞大的劳务输出大军,在国际经济合作中走在了改革开放的前列.1979年9月,经国家批准,我国向日本派出了第一批船员,开始了新中国海员劳务输出业的序幕.随着市场经济的发展,人们的观念也在不断更新.出国打工成为越来越多的青年人的职业选择,海员外派有可能成为我国一些地区的新的经济增长点.  相似文献   

19.
潘芳芳 《中国水运》2006,6(4):145-146
介绍了内河船员现状,通过对船员基本情况、存在问题的分析,提出加强对船员教育、管理,切实提高船员的业务素质,更好地发挥其在实现水运强省工程中的积极作用,应是行业管理部门的当务之急  相似文献   

20.
中国劳务市场的对外开放,导致国际上、境内外大小航运公司纷纷将目光瞄准了中国海员劳务市场。通过几年的磨练,中国船员在国际上赢得了良好的声誉。但外派船长该怎么做则是值得共同研究和商讨的重要议题。现将本人担任外派船长的一些体会整理如下供同行们参考。  相似文献   

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