企业如何在经济衰退中抓住机遇

经济衰退使一些企业感到恐慌，纷纷削减成本以躲避风头，但它们错过了在竞争中取胜的机会。本文将为大家列举四家企业采取的重要战略，看它们是如何在经济动荡时期抓住机遇的。     

企业招聘方式对当前大学生就业影响

大学生就业一直是影响面广、关注度高的大事。本文分析了企业现有招聘方式中存在的诸多问题,及其对当前大学生就业带来的可能影响,并就此提出了相关建议。大学生就业问题需要企业和大学生双方都做足功课。     

论国有汽车企业提高人员招聘的有效性对策

企业人员招聘是企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职,并从中选出适宜人员予以录用的过程。国有汽车企业人员招聘,面临专业性强、技能要求高和行业人才竞争激烈等困境,本文就如何克服人才高消费和人才流失的倾向,努力提高人员招聘的有效性对策做了探讨。     

企业招聘中员工与企业的契合

尽管个人与组织契合理论属于组织行为科学领域,但其在管理中的应用却与人力资源管理实践是紧密联系的。因此,本文在个人与组织契合理论的基础上提出了关于企业招聘中员工与企业契合的相关认识。     

如何破解企业销售人才难招聘

人才一词,越来越时髦,几乎每个企业都在提＂以人为本＂,都在宣扬＂重视人才＂＂,吸引人才＂。于是乎,伯乐们越来越多,人才越来越稀缺,人才越来越难寻求,人才的自我感觉越来越好,人才的价格一路飙升。对于时髦的东西,就有探研的必要。因为在中国企业管理领域,任何受大家普遍追捧的理念,都会走向极致,进而走向反动。因为时髦中缺乏理智,时髦中迷失自我。目前,众多润滑油销售人才和策划人才的稀缺,润滑油企业的人力资源似乎走向了一个误区。     

招聘启示

因栏目需要,我刊现招聘兼职试驾员若干名,条件如下:1、具有A2(含)以上驾照,从事职业驾驶员5年以上者;2、热爱汽车行业,通晓主流车型基本性能;3、掌握熟练的驾车技巧,熟悉机械基本常识,对运营有一定了解;4、口齿伶俐,表达准确,有较强的人际沟通能力;5、户籍不限,男女不限,从事过管理工作者优先。     

招聘启示

因栏目需要,我刊现招聘兼职试驾员若干名,条件如下:1、具有A2(含)以上驾照,从事职业驾驶员5年以上者;2、热爱汽车行业,通晓主流车型基本性能;3、掌握熟练的驾车技巧,熟悉机械基本常识,对运营有一定了解;4、口齿伶俐,表达准确,有较强的人际沟通能力;5、户籍不限,男女不限,从事过管理工作者优生;本招聘试驾员为我刊试驾活动的辅助人员,工作性质为有偿服务。有意者请填写以下表格,并与本人2张1寸近照、身份证及驾照复印件邮寄到:北京市朝阳区媒体村天居园9号楼905室,《驾驶园》杂志社刘佳收,邮编:100107;或电邮到:liujia425@126.com     

招聘启示

因栏目需要,我刊现招聘兼职试驾员若干名,条件如下:1、具有A2(含)以上驾照,从事职业驾驶员5年以上者;2、热爱汽车行业,通晓主流车型基本性能;3、掌握熟练的驾车技巧.熟悉机械基本常识,对运营有一定了解;4、口齿伶俐,表达准确,有较强的人际沟通能力;5、户籍不限,男女不限,从事过管理工作者优先。     

欧美汽车企业的中国“圣诞老人”

今年以来，随着欧洲各国自2008年后期开始实施的刺激汽车消费政策分别到期之后，汽车市场的销量几乎可以说是每况愈下。全欧洲出现了大面积的汽车销量滑坡。欧洲汽车市场如此依赖于刺激汽车消费政策的深层次原因，     

欧美与日系汽车企业制造系统方面的比较与思考

欧美与日系汽车制造企业在制造系统的柔性化、自动化、高速加工应用、质量控制、设备与工装的采购及验收等方面存在着极大差异，而这种差异不仅仅是技术和方法上的差异，更是反映了理念上的不同，值得思考与研究。     

长春300万辆整车规划吸引欧美日韩零部件企业

欧美日韩汽车零部件产业峰会日前在吉林省长春市举行。长春市计划用5年时间，使全市整车最大生产能力达到300万辆，届时汽车业产值将超过5500亿元人民币。     

浅析新形势下房地产企业融资方式

房地产行业作为国民经济的重要产业,是典型的资金密集型产业。房地产企业在完成大型房地产项目中需要大量的资金,其资金的来源多为外部融资。然而中国房地产金融体系尚未完善,融资方式单一,加之国家近期一系列调控政策,加大了企业融资难度,在一定程度上限制了其发展。本文介绍了我国房地产企业主要融资方式,指出了新形势下房地产融资中存在的问题,并提出了合理化融资建议,以促进房地产企业在新形势下健康持续的发展。     

77109部队为退伍老兵举办“企业进军营招聘”双选会

近期．77109部队为退伍老兵举办了“企业进军营招聘”双选会,邀请了29家地方实力集团及企业赴部队招聘,为退伍老兵再就业提供信息资源和铺路搭桥．有20多名驾驶专业老兵与招聘单位达成就业意向,真正为他们送上“真关心、真帮助”,温暖了老兵们的心。     

企业并购支付方式分析

企业并购交易中采用不同的支付方式会对交易双方的收益和风险产生重要的影响.因此并购企业要根据实际情况选择合适的支付方式.本文主要分析了各种支付方式的特点以及影响企业并购支付方式的因素.     

企业并购中支付方式选择分析

随着我国市场经济的不断发展,企业并购已经成为一种常态.近几年中,国家相关部门也出台了一系列的政策,促进企业的并购重组.但是,随着并购重组进程的不断推进,并购重组规模的不断扩大,传统的支付方式已经不能够满足企业并购的实际需求,进而影响到并购市场的繁荣发展.支付方式是整个并购环节中非常重要的一环,也是双方实现财务往来的有效...     

综合汽车维修企业疑难病症解析(十一)——员工招聘实施过程中应注意的关键问题

根治“流失”从源头抓起，源头就是招聘。下面我们就对在员工招聘实施过程中的问题，进行讨论。制定了《员工招聘实施细则》以后，接下来就是如何实施的问题，把实施中所有可能遇到的风险，用制度、标准规定下来，然后实施，就能提高招聘工作的质堪。     

解析石油企业思想政治工作运行方式

结合石油企业开展思想政治工作的重要性，对石油企业中思想政治工作的运行方式进行了分析和探讨，为石油企业的稳定和发展提供思想政治层面的保障。     

大数据背景下企业营销方式的变革

互联网包含着庞大的数据信息,大数据也被称为巨量数据资料,能够降低信息分类处理的时间,短时间内完成信息的归类和存档.在企业营销管理方案制定过程中,需要运用大量的数据信息来作为依据.大数据技术的有效应用,能够助力企业经营决策的制定,受到了企业管理者的广泛关注.目前,我国互联网数据管理技术正逐渐成熟,并通过数据分析模型的建立...     

浅谈矿山类企业如何开展人力资源规划——以Y公司为例

人力资源规划（Human Resource Planning简称HRP）是企业为实施其发展战略而对所属人力资源进行预测,并为满足这些需求而预先进行系统安排的过程,是根据企业的发展规划,通过对企业未来的人力资源需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的职能性计划。人力资源规划是企业人力资源管理各项工作的重要依据。     

浅谈企业如何提高创新型经济加快转变发展方式

本文主要简单的介绍了转变经济发展方式的相关内容,分析了提高创新型经济加快转变发展方式的重要意义,探讨企业提高创新型经济加快转变发展方式的有效措施,以充分发挥创新技术的作用,实现经济发展方式的快速转变。据此,有利于促进企业的高速发展,拉动企业的经济增长,可推动企业创新型经济的可持续发展,从而突破传统的经济发展模式,采用全新的经济发展方式。