计量工作应注重培训

目前，在铁路计量领域中的培训工作处于“为培训而培训”的状态。同传统的培训工作相比，企业要根据总的战略目标、全员教育培训和重点提高相结合的原则，分别制定短、中、长期的培训计划，妥善地实施培训；对于培训前、培训中和培训后，重点是培训后的跟踪反馈，是目前工作的薄弱环节，也是今后的工作重点。培训是建立现代企业制度的一部分，是企业可持续发展的基础。     

铁路企业干部培训需注意的几个方面

铁路实现跨越式发展，技术装备水平和运输能力快速提升，对干部的理论素养、知识水平和业务技能都提出了新的更高的要求，干部教育培训工作的重要性日益凸现。各级组织积极提升干部培训的战略地位，探索和开拓培训工作新思路，创新培训手段和方式．加大干部教育培圳力度，注重在培训中提高企业综合竞争力。为进一步改革干部培训工作．培训管理者应注意把握好以下三个方面。     

培训——终身教育体系的重要环节

针对培训在终身教育体系中的重要作用，介绍了终身教育体系及培训的概念，以及当前培训工作所面临的问题和提高培训质量的方法措施。     

新一轮全面质量管理知识培训中的问题及对策

结合新一轮质量管理知识普及教育工作，提出了明确质量管理知识培训的需求，采用多渠道、多形式推进领导层的教育培训工作，创新学习方式，应用案例教学法，提高新一轮质量管理知识培训效果。     

离岗青工焦虑心理的产生与调适

参加离岗青工培训时不少职工一直怀着焦虑心理，成为影响培训效果的一个难题，本试图通过心理学角度的分析,让人们了解这些青工心理的形成和发展，以引起有关人士的注意，改进职工培训工作。     

信号工适应性培训中几个问题的探讨

如何尽快而有效地提高信号工的技术素质已成为铁路电务系统职工培训的重点和关键所在。在对信号工的培训工作中，需要对一些培训模式、方法进行完善和改进。     

特种作业人员培训之我见

安全教育和培训是实现安全生产管理科学化、规范化和程序化的重要基础工作，是降低伤亡事故、抓好安全生产的治本之举。安全教育和培训也是一项具有一定强制性、以社会效益为主的工作。由于特种作业人员是伤亡事故多发的职业群体，因此，其安全教育培训则是实现铁路安全生产稳定的长期基础工作，必须要明确标准，统一安排，严格考核，奖罚分明，持证上岗。     

浅谈工程局内部物资人员的专业培训

当前，由于工程局施工范围扩大和工点增多，物资专业人员的需求急剧增加，而院校培养的物资专业大中专毕业生十分有限，送外委培，企业又要出资。这样就形成了一方面物资专业人员需求增大,一方面企业财力不足、教育资金紧张的供求矛盾。缓解这一矛盾，各种形式的培训是一种好的选择。现就如何做好工程局内部物资人员的专业培训工作谈几点浅见。1内部培训的方式一般来讲，企业内部培训分为2种方式：一种是集中培训，也就是办培训班，即将参加培训的人员集中在某地，在一段时间内进行授课学习；另一种方式就是巡回培训，即将参加培训的人员按…     

全路电务工作会议在北京铁道部干部培训中心召开

全路电务工作会议在北京铁道部干部培训中心召开１９９６年３月末，全路电务工作会议在北京铁道部干部培训中心举行。参加这次会议的有部机关政策法规司、计划司、财务司、劳资司、科技司、建设司、安监司、鉴定中心、铁通中心、各铁路局电务处，第一、二、三、四设计院，...     

质量管理体系内部审核方法及要点

探讨了组织在建立质量管理体系过程中，可以结合本组织实际，通过确定相应的内部审核要点及审核方法，作为开展内审工作及培训工作的辅助措施的工作方法。     

改进基层单位技术干部培训工作之我见

改革开放以来，铁路基层单位的技术干部培训取得了不少的成绩，但离时代和上级的要求还存在着一定的差距，程度不同地存在着认识不足，急功近利和走形式问题，为此，加强基层技术干部培训就要进一步更新观念，重在制度落实，工作落实。     

培训工作要做好的三个环节

结合中国铁路物资北京有限公司培训工作实际,阐述了培训活动应围绕把握培训需求、做实培训组织实施和注重培训效果跟踪三方面开展工作的认识。     

关于铁路建设工程施工安全培训工作的探讨

阐述了铁路建设工程施工安全培训工作的重要意义,结合实际工作总结了哈局施工安全培训工作的成熟做法和突出特点,指出了下一步施工安全培训工作需要努力的方向。对进一步做好施工安全培训工作、落实好现实安全具有重大的指导作用。     

计算机联锁模拟培训系统

主要介绍了计算机联锁培训系统平台的研制开发。系统依靠计算机技术、控制技术、网络技术，完全模拟计算机联锁设备的显示界面与操作方法，做到与现实设备操作一致，使操作人员如同亲临现场，从而达到使电务工作者能进行培训、演练和开发的目的。     

领导干部能力培训的新突破

总结了柳州铁路局“十五”以来，通过改进教案，结合工作实际的学习方法，突出树立和落实科学发展观和转化能力的培训，实施“科教兴局”战略，使干部培训取得了增强市场整体开拓能力，提高驾驭全局能力，强化知识转化为现实生产力的能力，实现高起点发展的新突破。     

提高企业计量人员专业培训质量及效率

从分析企业培训工作所涉及的四个主要问题入手，结合企业计量工作的特点，探讨了新形势下，怎样来保证和提高企业计量人员专业培训质量的思路与对策。     

对计算机联锁一级维修中心工作的改进

按照铁道部运输局基础部分级分层维护管理的要求，研制单位建立的计算机联锁一级维修中心，是提供计算机联锁系统远程诊断及故障分析、系统设备的检测维护、设备备品备件供应和咨询、技术培训等项工作的服务机构，协助和指导下级维修中心的工作并对其相关技术人员进行培训。目前一级维修中心虽然已经全部建设完成，但还有许多不完善的地方，如维修人员的培训、备品备件的配备、应急预案的启动等等。为了更好地发挥计算机联锁一级维修中心的功能，必须在总结经验的基础上，改进中心的工作。     

北京铁路局召开2012年物资工作会议

2012年3月9日，北京铁路局在北京铁路职工培训中心召开了2012年物资工作会议。     

关于强化新形势下列车乘务人员技能培训工作的思考

结合哈尔滨铁路局哈尔滨客运段的实际情况分析了列车乘务员技能培训工作的现状及出现的问题,提出了专、兼职培训教师的工作途径,及培训质量的考核方式,总结了技能培训产生的效果。     

基层站段落实"全员培训"的对策

作为企业职工教育管理的职能部门，如何适应铁路新形势的需要，不断提高企业员工队伍素质，把全员培训工作落到实处并取得成效，是急需解决的一个重要问题。