论高校图书馆学科馆员制度建设

高校图书馆是高校教育的基础和支柱之一,是学校进行素质教育的重要场所,图书馆具有特定的文化环境和精神氛围,在开展各学科文献教育中具有很大优势。越来越多的高校开始在图书馆中设立专门的学科馆员,学科馆员不但能够圆满完成图书馆的日常工作,而且在学科服务上也取得了不小的成就。     

浅谈高校图书馆文献资源建设工作

本文通过对江西财经大学图书馆2009-2010年中文图书的采购情况及读者利用情况的统计分析,就文献资源建设过程中存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决思路和方法。     

浅谈高职院校图书馆读者服务工作

图书馆读者服务工作是一项服务性很强的工作,该项工作具有无形性、不可存储性和提供与接受的同时性的特点,是图书馆工作的中心环节,是实现图书馆功能的关键所在。文章通过强调图书馆读者服务工作的意义,结合本人工作实践,论述了图书馆馆员应如何做好读者服务工作。     

提高图书馆服务质量的措施诌议

馆员的素质、信息化程度的高低及特色化的增值服务决定图书馆的服务质量,提高关员素质、加强信息化建设和硬件基础建设、转变图书馆的管理模式以及强化信息资源的流通增值特色服务是提高图书馆服务质量的有效措施。     

提升高校图书馆核心竞争力的特色馆员队伍建设

高校图书馆是高校的文献信息中心,如何办出特色更好的为高校的读者服务是每个图书馆所面临的课题。面对行业的竟争,图书馆如何培育核心竞争力?本文认为建设特色馆员队伍是高校图书馆竞争力的核心。     

试论高校图书馆与人才培养

培养高素质人才是高等教育的主要目标。高校图书馆在文献资源、现代信息技术、管理服务水平、学习环境等方面有着得天独厚的优势,因而在人才培养中有着不可替代的作用。当前形势下,高校图书馆要发挥自身优势,提高馆藏质量,加强现代信息技术建设,培养学生信息检索能力,提高馆员素质,优化服务,使图书馆真正成为培养高素质人才的教育基地。     

对高校图书馆开放式借阅中隐性拒借的思考

开放式服务模式是目前高校图书馆发展的新趋势,在实际运行中也存在一些问题。通过对高校图书馆开放式服务中隐性拒借的成因分析,指出其危害,探讨了应采取的对策。     

论高校图书馆流通部五方面的和谐美

流通部的和谐美，直接影响着图书馆的服务质量和整体形象。流通部的和谐美，应包含五方面：馆员与馆领导之间的和谐美、馆员与馆员之间的和谐美、馆员外表与心灵之间的和谐美、馆员与读者之间的和谐美、馆员与学生协管员之间的和谐美。     

大数据时代高校图书馆服务模式的创新探析

随着我国互联网技术的不断发展,大数据时代已逐渐渗透到我们的日常工作中,也为高校的各方面工作顺利开展提供了有力保障.高校图书馆作为服务全体师生学习、阅读为主的主要场所,在大数据时代背景下面临着新的挑战.通过阐述大数据时代高校图书馆服务模式创新的必要性,分析目前高校图书馆服务中存在的问题,提出几点服务模式创新路径,以此为高...     

高职院校图书馆服务于新农村职业教育研究

高职院校图书馆在服务于新农村职业教育中发挥着不可替代的作用。文章分析了新农村职业教育中存在的问题,并详细阐述了高职院校图书馆服务于新农村职业教育的具体策略。充分体现图书馆信息服务、人力资源和智力支持等方面的重要作用,使得高职院校在新农村建设进程中发挥"助推器"的作用。     

信息环境下加强和改进企业图书馆工作途径探析

介绍了企业图书馆的现状,并分析了存在的问题,从引进图书管理自动化软件、构建网络平台、进行信息资源整合及提高企业图书馆员素质等方面,对改进企业图书馆管理与服务途径进行了探索。     

对高职院校图书馆馆员素质提高和继续教育的几点思考

进入知识经济时代,随着图书馆功能的转换和扩展,高职院校图书馆必须转变观念,将馆员素质提高和继续教育落到实处。     

对高校图书馆管理制度的探讨

结合中外部分高校现行的管理制度，以国外先进理念和中国的国情为参照，从服务意识，服务方式，服务对象三方面对我国目前广泛使用的一些管理制度中存在的问题进行探讨．从中取长补短，发展有中国特色的管理制度，以期中国图书馆能更好为广大师生和群众服务。     

论高校图书馆人力资源管理

本文在阐述图书馆人力资源开发与管理内容的基础上,分析了目前高校图书馆人力资源存在的问题,提出高校图书馆人力资源开发与管理的策略。     

图书馆服务的规范化与个性化

本文阐述了图书馆规范化服务与个性化服务的内涵,并对图书馆服务的化规范化与个性化的关系进行了思考,指出了图书馆服务是在"规范化-个性化-再规范化-再个性化"的循环反复中,不断得到创新和提高的。     

柔性管理在图书馆管理中的应用

本文通过仔细剖析高校图书馆的管理现状,直面其管理水平相对低下这一制约图书馆服务迈向高水平发展的瓶颈问题。在总结管理观念陈旧、管理体制落后等管理水平相对低下的原因的基础上,结合现代柔性管理的理念提出了高校图书馆管理中应该注意的问题。     

论高校图书馆编目业务外包

图书馆采编业务外包作为一种降低运作成本、提高劳动效率的有效途径,已被图书馆界所采用,但由于我国外包市场还不健全,也存在一定的问题。本文对图书馆的编目业务外包的起因、利弊进行了分析,并就编目外包工作中存在的问题提出了相应的对策。     

浅谈高校图书馆现代化进程中的统计工作

概括了图书馆自动化给传统图书馆统计工作带来的深刻变革,分析了图书馆统计工作中存在的问题,对现代图书馆应如何加强统计工作提出了对策。     

信息时代图书馆面临的危机

科学技术的发展,使人类进入了信息时代,在这个崭新的时代下,人们获取信息的手段发生了巨大的变化,网络成为信息传递与交流的主要平台,图书馆也正由传统图书馆向数字图书馆转变,在这一转变过程中图书馆不可避免的面临着经费危机、人才危机、版权危机、信息安全危机和服务危机等问题,本文则结合实例针对这些危机进行研究和探讨。     

对高校图书馆人力资源优化配置的若干思考

本文在阐述图书馆人力资源开发与管理内容的基础上,分析了目前高校图书馆人力资源存在的问题,提出高校图书馆人力资源优化配置的策略。