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汽车维修企业是伴随着汽车制造业的诞生而产生,随着汽车技术不断发展而不断提高。目前,由于电子技术发展及电脑技术日益完善,汽车制造大量引进电子技术,引起了汽车性能划时代的发展:特别是人世后,大量进口车进入,给我国汽车维修企业带来了前所未有的冲击,传统维修技术,管理模式,已无法适应新时期维修企业需要,汽车维修企业正面临着一场变革;为适应汽车工业飞速发展需要,汽车维修企业开始从传统维修模式向现代维修模式转变。 相似文献
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传统汽车维修主要是机械维修,以经验判断为主,现代汽车维修则是机、电、液一体的维修,以仪器检测诊断为主。为提高汽车维修的技术含量、管理层次和服务水平,适应现代汽车维修的需要,汽车维修人员应具备以下几方面的全新观念。 相似文献
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现代汽车维修技师需要遵循以下能力
技能迁移的能力
现代汽车维修技师是技能的探索者,同时也是技能的转化者,需有教授的能力使技能得以传承,根据不同阶段的学员,需要掌握的专业知识和技能水平要求,进行分层次的培训,带动更多的学员发挥学习能力.这也是现代化企业技师研修制度中的一项重要体现.在国家对技能型人才发展战略中,技师的水平已不再局限于单独的车间生产工人模式. 相似文献
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今天的汽车已成为集多行业最新技术于一身的高技术产品,特别是电子技术和计算机技术的大量使用,使其技术含量达到空前的高度。为适应汽车工业飞速发展的需要,汽车维修行业已经开始从传统维修模式向现代维修模式进行转变。 相似文献
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随着汽车技术和现代电子技术的发展,电喷技术在现代汽车上的应用已相当广泛,为了方便故障诊断和排除,各大汽车公司均在电控系统中附带了故障自诊断系统.然而,笔者在维修实践中发现,有很多时候故障码并不能直接指示故障的根本原因,真实原因往往需要参考故障码,根据故障现象,经过认真分析才能确定.若缺乏正确的分析,往往使维修工作走弯路,甚至走错路.现举两个维修实例予以分析说明,希望能对读者有所帮助. 相似文献
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近年来汽车电子技术发展十分迅猛,大量的新型电子装备和新式控制方式在汽车上被广泛采用,使得汽车电控故障诊断的技术含量越来越高,一些维修人员开始感到茫然,不知从何下手;也有一些维修人员在诊断电控故障时大量采用"替换法",即用新零件替换旧零件。孰不知,替换法是建立在已经获得初步诊断结论后所采用的验证方法,否则换了一堆零件下来,即使故障修复了,也不 相似文献
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现代汽车工业的发展日新月异,大量高新技术在汽车上的应用,对汽车维护提出了更新、更高的要求,进行汽车上的应用,对汽车维护提出了更新、更高的要求,进行汽车维修需要专业的检测、维修设备,需要详细、准确、全面的技术资料,需要掌握先进的维修工艺,需要高素质的专业技术人员,由此,现代汽车维修已经从传统的劳动必集型服务转变为技术密集型服务,技术成为企业发展的原动力,掌握技术就是掌握了客户,就能获得效益,企业就能生存发展,立于不败之地。 相似文献
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<正>现代汽车维修技术的科技含量已越来越高,从电子产品在汽车上的应用,到现代汽车诊断设备的使用、互联网在汽车维修资讯上的应用,以及维修管理软件在汽车维修企业发挥的作用等,处处体现现代汽车维修的高科技特征。而汽车维修已经不再是简单的零件修复,准确无误地诊断出故障所在是现代汽车维修的最高境界,与此同时,汽车维修理念也在不断更新。 相似文献
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随着汽车电子技术的迅猛发展。对汽车维修的要求也越来越高.汽车维修业已从过去的劳动密集型产业悄然向技术和资金密集型产业转换。传统的维修方式已远远不能满足对现代汽车的维修要求,其主要表现在对故障的检测诊断技术手段应用和维修资料数据库的应用上。 相似文献
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<正>维修档案是指汽车维修企业在维修生产过程中遇到的保养作业以外的车辆所有故障的症状、诊断、维修解决办法的总和。从广义上讲,凡是客户对车辆提出问题后企业的解决手段都可以叫维修档案。从狭义上讲,即从专业角度上讲,是指经过维修技术人员判断甄别后车辆实际发生的真实问题及给出的解决方案、改进方案等。 相似文献
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汽修企业的关键人物是厂长,汽修企业能有一个好厂长,自然会把整个汽修企业办得有现代特色,并获得较好的经济效益,尤其是一、二类汽车维修企业,有一个好厂长更是尤为重要。汽修企业的好厂长一般应具备以下几点: 一、以人才为本,设计新技术管理架构运作体系,制订维修新技术管理流程,并加以有创意地实施 相似文献
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随着国内汽车保有量的迅速增加,车辆的维修量也随之增加。汽车维修企业在维修汽车的过程中,需要汽车制造厂商提供的维修资料作为依据,而目前我国汽车的种类、车型繁多(4万种以上车型),配置复杂,每种车型的参数也有几十种,汽车维修企业往往难以及时获得所需的维修资料,影响汽车维修质量,因此,汽车维修企业对建立汽车维修资料数据库系统的要求十分迫切。 相似文献
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我国汽车工业人才需求空间大和流失严重并存 总被引:3,自引:0,他引:3
1 汽车人才需求缺口大 目前的中国汽车人才领域,技术人员占汽车职工总数的比例较低;高级工程师、高级技术人员数量严重不足;现代社会中所要求的既有技术、又懂经营,具备一定金融、电子技术、计算机知识的人才则更加短缺。中国汽车业的发展已步人快车道,发展中的中国汽车业需要高素质的汽车技术人才来支撑。随着汽车产业的快速发展,有关汽车研发、制造、销售等方…… 相似文献