如何做好铁路物资企业的住房公基金管理工作

我国目前施行的住房公积金政策得到了职工的广泛认可.在遵循"个人存储,单位资助,统一管理,专项使用"原则下交纳住房公积金,不仅能够保障职工的福利、维护职工合法权益,更能在客观上加快住房资金的积累、周转以及政策性抵押贷款制度的完善.可以说,当前的住房公积金管理办法与制度在提高职工建房、购房能力以及加速住房制度改革等方面发挥着重要的作用,但同时也存在一些问题,为了使住房公积金制度更加贴近企业实际和满足职工需求,铁路物资企业更应开发和使用合理的住房公积金管理系统,提升职工住房公积金管理水平.     

计算机在住房公积金管理系统中的应用

介绍了本单位住房公积金管理系统的应用,并论述了系统的功能、特点及应用效果.     

铁路保障性住房小户型设计探索与实践

铁路保障性住房户型面积普遍较小,为了提高保障房居住质量,要把握影响质量指标的主要因素,根据主要因素设计与地域条件、经济水平和现代城市居住水平相适应、紧凑适用的住房,实现优化户型的最终目标,为职工家庭提供优质的住房条件和舒适的居住环境.     

国有铁路施工企业建立现代企业制度亟待解决的问题

分析国有铁路施工企业在职工就业、离退休人员管理、社会职能分离等方面存在的问题，提出国有铁路施工企业要加快与地方企业、市场经济接轨，规范劳动用工制度，剥离社会职能、实行劳动报酬和福利待遇贷币化政策，以适应WTO规则。     

铁路运输企业房产设备管理信息系统的应用研究

铁路运输企业的房产管理、调配等工作,是企业后勤保障工作中的重要组成部分。本文结合铁路运输企业房产管理的需要,研究设计了局房产处、建筑段及机关站段的三级联网应用模式,依托网络与信息技术建立了集房产现状（档案）信息收集、维护、检索、监督、分析统计以及网络化职工住房分配管理等功能于一体的房产设备管理信息系统,为铁路运输企业房产管理信息化提供了必要的技术手段。     

厂务公开的实践与成效

介绍了哈尔滨木材防腐厂实行厂务公开制度，使工厂领导班子赢得了职工的信赖和拥护，激发了职工的积极性和创造性，增强了企业的凝聚力向心力，职工与企业形成了同呼吸共命运的共同体，使企业逐步走上健康发展之路。     

论铁路住户管理中心的经济效益

过去铁路各类住房在计划经济体制下，从投资建设、管理、维修各环节都要投入大量资金，但只讲投入，不讲创效。随着铁路改革的深入，住房制度改革已摆上日程，尤其是在各管理环节中，引入市场管理机制和广开经营门路，就可为铁路企业赢得一定的经济效益。     

铁路职工健康现状分析及管理工作探讨

在现代科技、经济和社会不断向前发展的今天,随着企业竞争力、企业员工的劳动生产率、减轻企业经济负担等需求的不断提高,逐渐催生了企业健康管理.目的在于通过对铁路职工健康现状分析,为制定健康管理措施提供科学依据.职工按规定的检查项目进行检查,使用统一的表格进行记录,体检结果使用计算机录入,经SPSS19.0软件进行统计学分析.最后得出结论健康体检非常有必要,它可以使受检者有病早治、无病早防,增强自我保健意识;通过开展健康管理,可以降低在职职工的患病率,提高在职职工生活质量.     

国有商贸企业干部选拔竞聘制度设计

探讨了国有商贸企业在干部岗位基本职责明确的情况下,通过公开竞聘来实现干部选拔的机制,重点分析了国有商贸企业用人管理的现状、不同晋升(选拔)方式的比较,以及适合国有商贸企业干部选拔的竞聘制度。     

住房补贴办法拟定

酝酿已久的职工住房补贴标准和具体办法,建设部已于最近制定出草案。这将为我国城镇住房制度增添又一驱动力。     

铁路用地管理与经济适用住房建设的相关探讨

铁路改革发展促使铁路用地管理责任越来越重大，面临的任务越来越形式多样。本文力求以科学发展观为指导，结合铁路用地管理实际，对如何合理利用铁路用地，加快经济适用住房建设，切实解决铁路职工住房困难等问题，进行了一些分析和探讨。     

浅析国有企业人力资源管理现状

知识经济时代,市场竞争日趋激烈,人力资源管理不仅对企业的经营与发展起重要的作用,而还起着决定企业命运的战略性作用。分析了国有企业人力资源管理在认识上、用人制度、激励机制、员工沟通等方面存在着不足,从人力资源管理理念、人力资源规划制度、用人原则等方面提出了国有企业人力资源管理的对策。     

标准化在安全运输生产中的作用

只有抓好标准化管理，增强企业全体职工的标准化意识，促使企业由制度为主的管理转移到以标准和法规为主的标准化管理轨道上来，这对搞好安全运输生产，提高运输企业在市场经济下的竞争力，具有极其重要的现实意义。     

国有物资企业建立现代企业制度的难点及对策

针对目前我国国有物资企业建立现代企业制度在思想观念转变，以及实施制度改革的各种难点，提出了建立现代企业制度，推进国有物资企业转轨建制的对策：产权改革、清产核资，以及产权市场的建立等。     

浅谈施工企业如何开展责任成本管理

企业生产的目的是追求经济效益的最大化,因为经济效益的好与坏,直接关系到企业的生存与发展,直接关系到职工的生活水平和职工队伍的稳定。施工企业为增强在激烈竞争的建筑市场中的生存能力,实行全面责任成本管理是一种有效的途径。1影响责任成本管理开展的原因1.1施工企业的性质决定其开展成本管理的必要性工业企业产品生产是重复批量的生产,产品属于定型产品,生产周期比较短。经过几个生产周期的考核和分析,就能够制定出较为合理的责任成本定额来,并可使用一定时期。而施工企业不同于工业企业,每项工程的类型、规模都不完全一致,不能重复批…     

降低工程造价 加快住宅建设的思考

在全路住房工作会议上,韩杼滨部长代表铁道部党组提出了“九五”期末,全路职工人均居住面积达到9平方米的小康住房目标。这个目标已经列入铁路“九五”职工生活规划。目前,全路职工住房居住水平低于全国的平均水平,在这种情况下如何缩小差距,确保“九五”期末实现小康的住房目标是摆在全路职工面前的一项重要任务。通过几年的工作实践和对住房建设状况的具体分析,笔者     

VB在住房意向信息系统设计中的应用

住房意向信息系统是专门针对住房意向调查进行数据管理的信息系统。它是为满足调查和后期数据处理并利用Visual Basic和Access的优点编制出功能化、操作易、满足各种数据特点的一般应用系统。本系统功能主要分为信息管理和权限管理两大部分,可以对意向信息进行新建、修改、保存、删除、查询、打印等操作,展示了数据库操作的基础应用。     

企业年金制度建设研究

研究目的:企业的竞争,归根结底是人才的竞争。而企业年金,可以提高职工退休后的生活水平,解决职工的后顾之忧,使企业和职工之间建立长期、紧密的联系,调动职工的生产积极性,形成良好的激励机制,增强企业竞争力和凝聚力。建立企业年金可以有效增强企业对人才的吸引力,从而完善企业人力资源管理,促进企业可持续发展,而目前我国企业年金的状况却不尽如人意。本文针对企业年金制度的建设进行研究,并提出相关政策建议。研究结论:(1)企业年金不仅是企业提供的"私人产品",还具备"公共产品"的性质,是准公共产品。它在企业人力资源管理中具有十分重要的作用,我国企业应该加快建立企业年金,以促进自身发展;(2)加快企业年金发展,离不开国家相关制度的建设。国家可以通过财税、经济、行政手段来调节,从而加速企业年金建设,促进企业长远发展,形成一个多赢的局面。     

论现代企业制度中的人事管理

论现代企业制度中的人事管理中国铁路物资西安公司张其洲１现代企业制度下人事管理的特征在现代企业制度中，企业的人事制度，必须摆脱我国几十年一贯实行的僵化、粗放的管理体制，代之以适应企业的发展、能够为企业追求最佳效益提供强有力保证的人事管理模式，这一管理模...     

加强和完善企业监督制约机制

从企业监督制约机制的重要作用，论述了加强和完善企业监督制约机制的思路。并提出了力。强和完善企业监督制约机制的各种设想，即预防制度、约束制度、监督制度、公开制度以及奖惩制度等权力制约制度建设的建议。