关于农村劳动力转移中就业歧视的法经济学分析

在我国现阶段农村劳动力向城市转移过程中存在着严重的就业歧视现象,本文列举了农村劳动力转移过程中的就业歧视现状,并从法学和经济学两个方面对这一现象进行了分析。     

舟山渔农村劳动力转移培训的实践与研究

本文针对舟山渔农村劳动力向海运业转移的现状,结合培训工作实际,阐述了学校在培训质量管理、服务创新、培训教学改革等方面进行的劳动力转移培训的实践与研究。     

关注甘肃省农村富余劳动力的转移

甘肃省是一个农业人口较多且经济欠发达的省份,农村劳动力资源丰富,但文化程度偏低,素质较差,出现大量的剩余劳动力,严重制约着甘肃经济的发展.因此,加快甘肃省农村富余劳动力的转移是一项极为紧迫的任务.     

甘肃农村劳动力转移过程中应关注的几个问题

甘肃省是经济欠发达的西部省区,省委、省政府很早就从经济社会发展和促进城乡就业的高度认识到了劳务输出工作的重要性,并采取相关措施促进农村劳动力转移,且在一定程度上取得了显著成效。然而,在取得成绩的同时一些问题也逐渐暴露出来,对此,我们必须予以高度关注。     

公路工程现场劳动力组织的探讨

站在施工现场的管理者的角度阐述了劳动力配置的依据、劳动力的组织、劳动力的控制要点     

铁路施工企业劳动力供求系统模型的研究

从铁路施工企业的实际出发，本着定性分析与定量分析相结合的原则，将社会经济系统定量分析方法系统动力学和计量经济学应用于劳动力供求系统的研究，建立了铁路施工企业劳动力供求系统模型，模型以２０００年铁路施工企业劳动力供求趋势研究为基本目标，通过对多种上系统供求趋势的模拟，测算了铁路施工企业劳动力适度规模。     

施工组织设计中劳动力测算方法

在施工组织设计中，工、料、机等资源需求的计算是整个设计过程的基础，而劳动力的计算尤其重要，没有准确的劳动力数量，而施工组织只能是“纸上谈兵”，劳动力数量既不靠经验估算，也不能将概算中人工数进行简单的相加，因为施工组织中的劳动力数量既与概（预）算中的 人工有联系，可又不能与之相等同，这是部分施工组织编制者所不能正确理解和处理的地方之一，运用时标网络计划劳动力总量计算的方法。     

劳动力成本上升对产业结构升级转型的影响研究

劳动力成本上升已成为我国经济发展中不可逆转的现实,劳动力成本上升通过收入机制和成本机制作用于产业结构的转型升级.论文以我国1980-2010年数据就劳动力成本上升对产业结构的影响进行了实证研究,结果表明,劳动力成本上升对第一产业比重存在负效应影响,而对第二三产业尤其是第三产业则存在显著的正效应.因此,政府和企业要抓住劳动力成本上升的机遇,转变经济发展模式和生产方式,积极引导和促进产业结构转型升级     

浅析企业资产重组对劳动力管理的影响

阐述了企业资产重组对劳动力管理所产生的积极作用。     

“九五”期间就业务形势分析与政策研究

“九五”期间，我国劳动力供给将继续增加，劳动力需求增长放缓，失业和不充分就业问题更为突出，就业形势异常严峻。为此，我们应采取保持经济适度增长来扩大就业容量；调整产业结构以拓宽就业门路；提高劳动力素质，加强劳动者就业竞争能力。