海事公共服务中预防和处置群体性事件的实践与思考

基层海事处是海事工作最直接的承担者和执行者,是履行海事职责的前沿阵地。近年来,与海事行政执法有关的群体性事件时有发生,首当其冲的是海事处。如何有效预防和妥善处置群体性事件,成为海事处必须正视的重要课题。     

加强基层海事处建设的探索

基层海事处作为海事部门行政执法和对外服务的前沿阵地,是海事形象的直接展现和关键所在,是海事事业发展的基础和支撑,基础地位十分重要。结合黑龙江海事局在基层海事处建设中的具体做法和取得的成效,论述了海事基层部门建设的重要性,并结合实际,对加强基层海事处建设进行了有益的探索和思考,提出了自己的观点和看法。     

关于加强和改进基层海事青年工作的思考

摘要：基层海事青年是海事全面履职的主力军。重视基层海事青年工作,关系到海事的希望和未来。本文对基层海事青年队伍的思想及需求进行了研究,分析了当前基层青年工作中存在的薄弱环节,提出了“引导教育,人文管理,实践培养,压担使用”的基层海事青年工作思路。     

关于加强和改进基层海事青年工作的思考

基层海事青年是海事全面履职的主力军。重视基层海事青年工作,关系到海事的希望和未来。本文对基层海事青年队伍的思想及需求进行了研究,分析了当前基层青年工作中存在的薄弱环节,提出了"引导教育,人文管理,实践培养,压担使用"的基层海事青年工作思路。     

用安全和服务填写躬行群众路线的满分答卷——记漳州海事基层部门践行党的群众路线二三事

基层海事处作为海事执法的最前沿阵地，他们执法在一线，服务在一线，与服务对象联系最为密切。他们倾听群众的声音最直接最有力，他们践行党的群众路线最深入最有利。     

智慧新海事——广东智慧海事监管服务平台珠海“落地”记

<正>2015年广东海事局的年度工作报告上,局长梁建伟画了一个圆——"打造升级版海事",智慧海事被寄予厚望。作为"升级版"的最直接表现,智慧海事不止是精神家园,亦是海事大同之路。经过两年的试验、改造、再试验、再改造,它在基层"落地"了。"大数据"、"云桌面"、"互联网+"、"物联网"……这些新潮的词语让"智慧海事"更增添了神秘。作为传统的水上交通执法,与信息概念的对接远不止于纸上谈兵,依托于三大核心技术,智慧海事搭建了一个开放而非封闭、复杂但不繁琐的监管服务平台。     

简政放权背景下基层海事机构监管模式改革

文中分析了目前基层海事机构船舶现场监管的现状,指出其在海事监督管理方面存在的问题,提出了加强基层海事机构监管模式改革的相关建议,并指出其实现的途径。     

基层海事人事档案管理创新路径初探

人事档案是记录我们个人信息的重要凭证,它在我们的职业生涯规划以及人生转折过程中担当了重要的角色,是个人职务晋升、职称评定、岗位聘用、退休审核的重要依据。由于社会的不断进步,经济的持续发展,海事基层人事档案在使用管理中所表现出来的弊端愈加明显。基层海事人事档案的使用管理必须要从海事新时期的发展方向出发,根据时代的发展潮流制定出符合当今海事发展的人事档案使用管理制度。通过分析海事基层人事档案管理目前存在的问题来说明海事基层人事档案管理创新的必要性与紧迫性。     

我说海事“十三五”

青春献海事,奋斗铸辉煌。“十三五”期间,海事系统全体干部职工上下一心、全面履职、砥砺奋进,圆满完成各项目标任务,在时代大考中交出了一份高质量的精彩答卷。这一成绩的取得,离不开无数基层海事职工的默默奉献和勇于担当,他们将激情和奋斗熔铸于海事“十三五”发展的年轮之中,他们的坚守和奉献也将镌刻在民族伟大复兴的丰碑之上。     

智能级联视频会议系统在海事基层机构的应用研究

近年来,伴随着信息技术的迅速发展,通过视频会议系统召开多方视频会议在海事管理部门内得到了广泛应用。在海事部门,视频会议系统覆盖末端主要为海事分支机构,在末端一般设有一个视频会议终端接入直属机构,作为参会者参加交通运输部、交通部海事局或海事直属机构召开的视频会议。然而,各海事分支机构一般下设有多个海事基层机构,其分布较为分散,以往遇到上级召开会议,均难以在短时间内赶回海事分支机构参加。本文从视频会议系统现状、系统方案设计、方案实现、系统功能及经济效益等几方面进行分析,研究提出视频会议级联解决方案,实现海事分支机构与海事基层机构的实时会议功能。项目实施同时还考虑了对各基层机构会议终端的智能化管理,实现点名发言、自由讨论、画面广播、多画面轮巡、导播模式、会议横幅等功能。     

探讨如何做好基层海事执法工作

海事工作所辖为水上一切经济事务，包括贸易、航运、安全等管理内容。而执法工作是对于这些管理最坚实的保障。尽管优化水上交通安全管理不是单靠海事执法工作完全推进，但是为水上交通安全形势的稳定很大程度上起到了支撑作用。本文重点探讨基层海事执法工作的路径。     

当代海事青年思想政治教育与心理健康问题的研究

海事系统思想政治教育工作作为促进海事青年职工成才的有效方式,承担着调适海事青年心理,引导海事青年心理健康的责任.本文拟就当代海事青年思想政治教育与心理健康问题进行分析与研究.     

揭阳海事局 求实求新 服务大局的先进之路

作为全国海事系统唯一获得"全国创先争优先进基层党组织"称号的基层党组织,揭阳海事局的党建工作在全国海事系统引起了广泛关注。在近期召开的2012年直属海事系统党建工作座谈会上,揭阳海事局局长元国龙就大家关注的这一热点问题畅谈了体会。     

基层海事处“三化”建设综合评价应用研究

为全面、客观、公正地评价基层海事的"革命化、正规化、现代化"(以下简称"三化")建设水平,持续提升基层海事全面履职能力和水平。本文系统梳理海事"三化"建设,明确基层海事"三化"建设的深刻内涵,进一步细化基层海事三化建设的具体要求,运用合适的评价方法,综合评估山东海事各基层海事"三化"建设的状况,并提出相应的对策和建议,促进基层海事科学发展。一、基层海事"三化"建设综合评价指标体系的构建     

对海事新员工教育培养的思考与探索

当今基层对海事人才的要求地方海事部门是执法机构,执法人员的素质、能力和作风,直接关系到国家行政执法机构的社会形象。政治素质好。海事干部的思想政治素养,决定其驾驭工作和处理复杂问题的政治能力。合格的海事干部应该具备理想信念和正确的世界观、人生观、价值观、权     

用铁的纪律执行“五个禁止”建设人民满意的海事队伍--全国海事政风建设工作会议在杭州召开

“海事作为行政执法机关,既直接面对行政相对人,又直接服务于人民群众,其言行如何,不仅影响着海事的形象,也影响到交通运输行业的形象,乃至党和政府的形象……”在2013年12月13日召开的全国海事系统政风建设工作会议上,部海事局局长陈爱平从推进新时期海事科学发展安全发展的高度,总结了一年来海事系统政风建设取得的主要成效,深刻阐述了新形势下抓好海事政风建设的重要意义,深入分析了现阶段海事政风建设的突出问题,明确提出了当前和今后一段时期海事系统政风建设工作的总体要求、主要任务。他强调,要以铁的纪律执行“五个禁止”,为海事“三化”建设提供坚强保障。     

新年献词

年光似鸟翩翩过,世事如棋局局新。伴随着收获的喜悦,满怀着奋进的豪情,我们送走了硕果累累的2007年,迎来了必将在实现中华民族伟大复兴的史册上写下浓墨重彩篇章的2008年。在这辞旧迎新之际,《中国海事》杂志向奋斗在全国海事系统、航运战线和关心海事的广大干部职工,向关心和支持本刊发展的广大作者和读者致以节日的祝贺和新年的问候!     

谈基层海事处正规化建设中存在的问题及对策

<正>着眼新时期国家海洋发展战略,以海上执法改革为契机,杨传堂部长和部党组站在全局角度,提出了海事队伍"革命化、正规化、现代化"建设的总体目标和任务,意义重大,影响深远。"三化"建设是海事队伍建设的总纲领,三者之间是有机统一的,其中革命化是原则、正规化是手段、现代化是目标。因此,必须要以提高海事队伍尤其是基层海事处的正规化建设水平为突破口。笔者从一名基层海事一线岗位执法人员的角度,对现阶段基层海事处正规化建设中存在的问题、原因及对策作初浅探讨。一、存在的问题基层海事处经过十几年持续不断的建设,正规化水平     

服务海事科学发展 促进青年成长成才——直属海事系统青年工作会议在深圳召开

在祖国的广大水域,到处都活跃着这样一批朝气蓬勃的青年——VTS屏幕前,有他们专注的神情;孤岛灯塔上,有他们坚守的身影;巡航执法中,他们敏锐规范;安全监管时,他们专业严谨;政务窗口前,是他们周到贴心的服务;突发险情后,是他们迅速出击的步伐……这就是今日的海事青年。近年来,海事系统青年职工数量快速增长。目前,直属海事系统在编在岗的青年职工达9000多人,占职     

“后签证”时代海事监管模式探究

文章介绍了现行海事运行模式存在的问题,分析了产生的原因,详细探讨了后签证时代基层海事监管模式的改革方案。