地方高校毕业生就业问题与对策研究

做好地方高校毕业生就业工作,不仅关系到我国高等教育持续健康发展的大局,而且关系到学生走向社会、谋求发展的切身利益。本文分析了地方高校毕业生择业过程中面临的问题和困难,提出了促进地方高校毕业生充分就业的对策建议。     

高校毕业生就业市场的建立与发展

指出毕业生就业市场的建立是我国市场经济发展的必然要求，对毕业生就业起到了十分重要的作用。针对列举的目前毕业生就业市场的一些问题，提出了４条意见。     

从我校学生就业情况谈毕业生就业问题

从外部环境与内部原因入手，分析造成就业难的因素，从而提出思考与对策。     

新形势下高校毕业生就业工作分析

本文分析了目前高校的就业形势,指出了大学毕业生就业所面临的各种矛盾,提出了积极有效的措施,引导大学毕业生转变就业观念,提高就业竞争力,走出大学生就业难的困境。     

影响高校毕业生面向基层就业的制约因素

伴随着社会主义市场经济体制的建立与发展,以"市场为导向、政府进行调控、学校予以推荐、学生与用人单位双向选择"的就业制度已基本形成。,引导高校毕业生到基层就业,是社会发展的必然选择。文章分析了影响高校毕业生到基层就业的制约因素,找出影响高校毕业生到基层就业的相关问题。     

关于做好疫情防控期间高校毕业生就业工作的几点思考

突如其来的新冠肺炎疫情给我国2020届高校毕业生就业工作带来了严重影响,也显著增加了2020届高校毕业生就业的难度。针对高校毕业生就业工作存在的问题,一要保持经济平稳健康发展,这是做好高校毕业生就业工作的根本保证;二要一手抓疫情防控,一手抓企业脱困,保证中小微企业渡过难关,为毕业生就业提供坚实保障;三要加强辽宁省情教育,增强高校毕业生在辽就业创业的信心,吸纳更多优秀高校毕业生在辽就业、兴业、创业。     

毕业生就业难问题分析

高等教育专业结构不合理、毕业生期望值过高、用人制度不完善、高校扩招过于迅速是造成大学毕业生就业难这一问题的主要原因。在分析其影响后，提出解决该问题的对策。     

浅谈高校毕业生就业指导工作

使毕业生顺利就业是高校工作的一个重要组成部分。在国家就业政策下，指导毕业生做好就业前的心理准备，树立正确的择业观，准备好求职资料，是至关重要的几个方面。     

我国高校毕业生过度教育现象分析

近年来,我国高校毕业生人数不断增多,随之带来就业市场上的竞争压力,由于毕业生人数供过于求,导致过度教育现象的产生。本文通过对过度教育的含义诠释,结合相关调查数据,分析我国高校毕业生过度教育的现状,从而提出相关对策。     

高职生就业心态解析及应对处理

高校的连续扩招,大中专毕业生的数量逐年增加,就业形势日益严峻,尤其是高职毕业生的就业形势更为严峻。因此,了解高职生的就业心态、疏导心理压力、提高心理承受能力、指导高职生顺利的就业是高职院校重要的任务之一。     

湖北汽车工业学院毕业生就业状况分析及对策研究

高校毕业生就业工作是现代大学教育的主要环节,是衡量一所大学办学质量和办学水平的重要依据。通过调查研究,分析了湖北汽车工业学院毕业生的思想状况及就业意向,提出了促进毕业生充分就业的对策建议。     

大学生择业观新探

大学生就业难是新形势下面临的普遍问题,其中一个重要的因素是就业观念存在问题,为此,我们必须教育大学生树立“先就业后择业”、“勇于面对竞争”、“自主创业、终生学习”、“到基层、农村去”、“发挥专业所长、注重综合素质”等新的择业观,教育学生在校期间,注重专业知识的学习,更多的去参与社会活动,注重个人能力的培养,树立良好正确的就业、择业观念,职业发展一定是光明的。     

浅谈大学生如何树立正确的就业观

针对目前高校学生就业难的的情况,本文从就业态度、企业和社会需求以及职业修养等方面,分析了当前大学生应建立的就业观,从而使当代大学生做到合理的自我定位,保持正确的就业心态,在激烈的择业竞争中,实现自身价值。     

试论如何拓宽高校毕业生就业门路

近年来,高校毕业生"就业难"现象日趋严重,本文结合广西区内某高校实际,论述了该高校在拓宽毕业生就业门路问题上的主要经验和做法。首先,通过各种方法,苦练基本功,内强素质;其次,结合学生实际,开展全方位全程化的就业指导;最后,通过各种渠道,开展校企合作,充分发掘和利用校友资源,为本校毕业生创造最优的就业环境。     

试论高职院校大学生就业心理问题的表现与调适

当前,就业形势日益严峻,大学生对就业问题也越来越迷茫,表现出急功近利、依赖等待、自卑与自大的就业心理问题,严重影响了毕业生的顺利就业。文章着重探讨高职院校大学生产生就业心理问题的原因,提出大学生要认清时势、主动出击、准确定位,自觉地进行心理调;家长要更新观念;高校要有针对性地做好就业指导工作,不断提高大学生就业竞争力,促使其在不断变幻的经济环境和就业环境中获得理想的职位。     

航海类专业毕业生就业指导工作的实践和探索

通过对当前高校毕业生就业形势和航运企业对毕业生的需求进行分析,探索提高航海类专业毕业生就业率的有效途径.     

大学毕业生就业过程中的诚信思考

面对严峻的就业形势,许多大学生在就业过程中出现了诚信缺失行为,对学生个人、学校、用人单位都产生了不良影响。大学生就业诚信问题产生的原因是多方面的,既有社会、高校层面的,也有单位、学生层面的。问题的解决是一项系统工程,需要全社会共同努力,营造良好的社会诚信环境,加强高校诚信教育,完善就业诚信监督机制,共建具有诚信氛围的就业市场。     

新形势下高职大学生的不良就业心态分析及自我调适

大学生就业难,已成为全社会关注的焦点。面对严峻的就业形势,高职大学毕业生表现出各种各样的消极就业心态。在外界条件具备的情况下,大学生自身的就业观念和就业心态就成了大学生就业成功与否的关键因素。因此,文中试从高职大学毕业生的心态入手,分析在新形势下高职大学毕业生出现的不良的就业心态问题,并针对这些问题提出几点建议,以帮助高职大学生调适自已的心态,顺利实现就业。