也谈高校数字校园建设规划

从国内高等院校信息化建设现状入手,分析当前高校数字校园建设存在的问题,设立高校数字校园建设目标,提出适合大多数高校数字校园建设的具体实施方案。     

高校教材管理信息化探讨

探讨了高校教材管理的主要业务范围、教材管理信息系统的框架和结构及教材管理系统的发展趋势。     

浅议高校档案信息化建设

随着社会进入信息化时代,国家档案局颁布了《全国档案信息化建设实施纲要》,提出了全国档案信息化建设的目标和主要任务。作为档案事业重要组成部分的高校档案工作,档案信息化建设已成为自身发展建设的必然。长期以来,高校的档案多数是以纸张的形式存在;对档案材料的收集、整理、编目、检索等都以手工方式完成,由于工作量大、重复劳动多,造成工作效率低;检索工具落后、检索途径少,造成档案查阅不方便;库房紧张,设备简陋,档案信息加工存贮、传递速度缓慢,致使大量档案得不到开发利用。高校档案信息化的各项基础工作亟待完善和提高,真正实现信息化还有大量工作要做,新的挑战和发展机遇摆在我们面前。     

加强人事管理防止人才流失

简要介绍了国企人才流失的概况,分析了人才流失的原因以及企业受到的损失,重点论述了加强人事管理,防止人才流失的思路和方法。     

关于加强21世纪高校图书馆信息化建设的探讨

一、高校图书馆信息化建设的现状 1.服务意识相对淡薄,服务层次不高 信息化建设和信息化服务工作的重要性,在理念上已得到普遍认同,但由于传统观念等方面的束缚,衡量一个图书馆信息化建设工作,还仅仅局限在拥有信息情报资料多少、馆舍面积的大小、以及网络配置上.     

我国高校信息化网络的建设与应用

着重从当前高校信息化网络建设与应用的内涵特征进行分析,并在此基础上明确了中国高校信息化网络建设与应用的五个基本内容,旨在建立一个完整的高校信息化网络建设与应用的理论框架。     

集装箱后方堆场信息化建设探讨

集装箱后方堆场是相对集装箱码头堆场而言的码头功能延伸、补充和配套服务的设施,在港口的集装箱运输中发挥着十分重要的作用.当前集装箱后方堆场的信息化建设滞后于码头堆场.笔者在天津港东方发展公司集装箱后方堆场业务管理软件投入运行的实践基础上,分析堆场存在问题,提出解决方法.     

信息化建设与交通运输管理的探讨

在信息时代的快速发展下,交通运输管理必须要构建符合时代发展的新型管理模式,满足信息化时代的管理需求,明确传统交通运输管理中存在的缺陷和弊端,综合信息技术做好信息化建设。为了能够进一步提升交通运输管理工作的质量与效率,就必须要遵循信息化管理原则,并在管理过程中构建信息化管理体系,进一步促进我国交通运输管理信息化建设成果。     

生态资源在水利工程建设中的应用

水利工程对于河流生态系统可能造成不同程度的负面影响,主要表现在以下两个方面:一是自然河流的人工渠道化,包括平面布置上的河流形态直线化,河道横断面几何规则化,河床材料的硬质化。二是自然河流的非连续化,包括筑坝导致顺水流方向的河流非连续化,筑堤引起侧向的水流联通性的破坏。从保护生态环境的高度,充分认识这种负面作用,积极采取工程措施和生物措施对于受损河流生态系统予以必要的补偿,维护水域生态系统的功能,是流域生态建设的重要任务之一。     

企业信息资源管理与信息化建设

信息资源作为网络经济时代企业最重要的资源,如何对其进行有效的组织管理与开发利用,进而推动企业信息化建设进程,加强企业管理,提高竞争力和经济效益,已成为现代企业必须面临的问题。本文从五个方面阐述了如何有效地进行企业信息资源的组织管理与开发利用,推动企业信息化建设进程的实施要点。     

加强船员队伍建设 为企业发展奠定人才基础

党的十七大报告指出,科学发展观的第一要义是发展,发展是硬道理,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。对中国海运集团（以下简称集团）来说,企业发展既包括船队和资产的规模扩大与质量提升、盈利能力与市场竞争力的增强,也包括精神文明建设、企业文化建设、品牌形象建设等方面的成效,而最根本的落脚点是促进企业全体干部职工的综合素质提升和全面发展,其中船员队伍建设更为重要。     

基于XML的网络教育资源建设研究

论述了XML与HTML的不同及其优点,利用XML及相关标准和技术,讨论了XML在网络教育资源建设方面的应用。     

关于职业院校学生干部教育与管理工作的思考

学生干部是学校教育、管理、服务活动的重要组织者与参与者,是推动学校发展进步的生力军.加强学生干部的教育和管理,建设一支高素质的学生干部队伍,有利于全面推进素质教育,有助于拓宽学生工作的新途径,实现学生工作重心下移和学生工作的全面开展,易于良好校风和学风的形成与发展.本文在分析职业院校学生干部教育与管理工作现状的基础上,论述了职业院校加强学生干部教育与管理工作的对策.     

数据挖掘在人力资源管理中的应用

描述了数据挖掘技术的基本原理及其过程,选择采用决策树分类方法,将决策树模型用于人力资源的挖掘系统中,获得了成功的应用.     

人力资源的开发与管理

人力资源是进行社会生产最基本的资源之一。人力资源具有生物性、能动性、动态性和社会性。人力资源的开发与管理是企业谋发展的重要工作。     

人力资源之浅析

企业人力资源管理是当今新型企业制度下所共同面临的新课题。本文提出人力资源管理中应确定有效沟通诚信为本、转变观念注重服务和加强管理持续发展三原则,建议高度重视人力资源的开发、利用和管理,为企业的长效可持续发展创造一个宽松良好的人力资源环境。     

关于慈善助学工程建设的思考

慈善事业在中国内地,是间隔数十年之久后才于20世纪90年代重新出现的新兴事业。在推动慈善事业的发展方面,崔乃夫、阎明复两位老部长功不可没。本文就慈善事业的一个项目——慈善助学进行了探讨。文章分析了当前慈善助学的特点和慈善助学活动中存在的问题,并尝试着提出解决的对策。     

加强海事队伍建设的几点建议

加强领导,完善政策,营造环境,把提高人的素质放在重要的位置,促进人才资源优势的发挥,是全局工作又好又快发展坚强有力的人才支撑。为保障水上安全形势稳定,海事人才队伍建设至关重要,个中关键则是创新人才工作机制。