艰苦奋斗建功业与时俱进创一流--济南军区某集团军司训大队党委“一班人”艰苦创业纪事

济南军区某集团军司机训练大队组建于1994年7月,其所住营房是20世纪50年代建成的破房子,生活环境之差是当前所罕见的,就连军区一位首长在到该大队视察工作时也曾不禁感叹地说,没有想到军区部队还有条件这么差的营房.     

保障围绕战场练--济南军区某司训大队按纲施训侧记

如何让后勤训练更加适应现实军事斗争准备要求，更加适合未来战场需要?近年来，济南军区某司机训练大队针对未来作战可能担负的后勤保障任务，紧密结合新大纲要求，与时俱进，开拓创新，大胆改进后勤训练方法，有效提高了部队平、战时的综合保障能力。     

科学谋划促发展 司驾尖兵啸苍穹——济南军区空军驻豫某司训大队全面建设掠影

济南军区空军驻豫某司训大队坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕教学训练中心工作。确立了“建一流部队，树一流形象，训一流学兵，创一流业绩”的奋斗目标，科学统筹谋划，积极主动作为。     

解放思想更新观念——济南军区某集团军司训大队努力提高军交运输人才培育质量层次

近年来,济南军区某集团军司训大队积极适应新的形势任务要求,着眼培育全面合格过硬驾驶学兵这一中心任务,解放思想、更新观念。努力实现学兵培育目标、部队建设目标、对待学兵态度等3个方面的转变．有力促进了学兵培训质量提高．推动了部队全面建设科学发展。     

济南军区司训大队着眼“打仗型”后勤砺练精兵

为建设“打仗型”后勤，济南军区司机训练大队首次将部队长途机动到千里之外黄河三角洲组织野外驻训。部队自6月下旬驻训以来，紧紧围绕“打仗型”后勤要求，严密组织，科学施训，狠抓训练质量。一是按照“边训练、边建设”原则，着力锤炼部队野外生存能力；二是紧贴实战要求，培养既能驾驶又能战斗的过硬军事素质：三是创建良好训练环境，确保训练场地随时保障到位，提高训练资源效率；四是激励训练热情，充分发挥军营小广播、《驻训快报》等活跃的军营文化鼓舞官兵土气，     

扭住“四个环节”积极创新实践——济南军区某集团军司训大队积极创新新训模式

近年来,济南军区所属某集团军司训大队始终按照“能打仗、打胜仗”的使命要求,紧紧扭住谋训、组训、促训、管训等4个环节,积极探索创新新训模式,新训质量全面提高,在2013年军区大联考中,9项内容取得6项第1名,为部队打赢能力跃升注入了新鲜血液。     

用先进文化孕育雷锋传人--济南军区某司机卫生员训练大队大力加强军车驾驶文化建设纪实

近年来，济南军区某集团军司机卫生员训练大队大力开展以“雷锋文化”、“安全文化”、“驾驶文化”为主要内容的军车驾驶文化建设，努力构建三位一体的驾驶文化体系，用“三个文化”建队育人，培养了一批又一批政治合格、技术过硬的“雷锋式”优秀学兵。     

净化育人环境 提高训练质量——济南军区某集团军司训大队加强风气建设纪实

“上车一包烟，多开好几圈”。新驾驶员“以师带徒”的训练模式，曾一度在某集团军汽车司机士官训练大队师、徒之间滋长了吃、拿、卡、要和打骂、体罚等不正之风。……     

营造实战环境着力保障"打赢"——某集团军司训大队"铁骑-06"综合演练纪实

三伏酷暑,中原腹地,马达声声,车轮滚滚。只见绵延数公里的丘陵地段间,爆炸声此起彼伏、火光冲天、硝烟弥漫,100余辆身披迷彩的教练车冒着“敌”军密集的枪炮声,或纵横驰骋于峰谷沟壑,或迂回周旋于蜿蜒山道,在顺利通过多种复杂的路段后,全部顺利到达集结地域。这是济南军区所属某集团军司训大队组织带有战术背景的“铁骑-06”综合演练的一个场景。“不实践怎能轻易下结论?”2005年,该大队针对未来信息化战争的特点和可能随时遂行运输保障任务的需要,按照“平时训练队、战时运输队”的目标,大胆提出了编写战时司训机构扩编为汽车团的方案。最…     

扎实开展“四责”活动 打造司训安全文化——南京军区某司训大队狠抓安全工作

<正>近年来,南京军区某司训大队始终把安全工作作为司训教学的一项重要内容来抓,针对学兵流动性大、安全意识弱,车辆动用频繁、安全风险大的工作特点,深入开展了以"我的安全我负责、他人安全我有     

建德技双磬队伍树军车文明形象——济南军区某司卫大队以学雷锋活动为牵引大力推动军车驾驶文化深入发展

济南军区某集团军司机卫生员训练大队自开展以“建德技双馨队伍、树军车文明形象”为主题的军车驾驶文化建设以来，立足大队职能任务，本着“全心投入、全面渗透、全程培育”的原则，充分发挥多年开展学雷锋活动的优势，在继承传统中创新，在学习借鉴中探索，确立了一条以学雷锋活动推动军车驾驶文化深人发展的路子，较为有效地丰富了军营文化建设的内涵。     

“铁骑”教头——济南军区司训大队排长兼班长封昌洋小记

封昌洋,江苏省灌云县人,1997年12月入伍,中共党员,现任济南军区司机训练大队训练六队三排排长兼十三班班长。所带排和班被大队评为"先进排"、"先进班",个人多次被大队评为"优秀士官"、"优秀教练员"、"百日安全先进个人"、"红旗车     

走活创新发展这盘棋--广州军区驻粤某司训大队党委抓部队全面建设纪事

广州军区驻粤某集团军司训大队党委“一班人”认真学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持从大队实际出发,以与时俱进、开拓创新的精神和干劲,走活创新发展这盘棋,部队建设呈现出“全面建设、全面进步”的良好局面。近年来,该大队新训驾驶员工作两上新台阶,在广州军区、集团军组织的各项军事比武和训练考核中多次被评为“先进单位”,先后有4个基层连队被集团军评为“基层建设标兵连队”;大队连续2年被上级机关评为“管理教育工作先进单位”,2次被广州军区评为“新司机训练工作先进单位”。掀起求实务实风不讲空话,注重实际。该大队党委“一班人…     

成都公交集团星辰巴士有限公司开展“公交车上颂雷锋，我们一起学雷锋”志愿者活动

3月3日，成都公交集团星辰巴士有限公司开展的“公交车上颂雷锋、我们一起学雷锋”活动，走上停放在车道上的99路公交车，车厢上方两排胶片般的宣传画引人注目，抬眼望去，右边一排以黑白照片为主，以“公交车上颂雷锋”为题，连续向大家展示雷锋的照片，宣传雷锋精神；左侧，以“我们一起学雷锋”为主题，是公交人服务广大市民的一张张缩影，集中展示公交员工以雷锋精神为学习榜样，以全心全意为人民服务为己任的良好风貌。     

充分挖掘利用红色资源 大力弘扬传统文化精神——成都军区某集团军司训大队大力开展军营文化活动

近年来,成都军区驻渝某集团军司训大队以"挖掘利用红色资源,弘扬传统文化精神"为主题,广泛开展"唱红色歌曲、讲红色故事、观红色景点"活动,引导官兵在传唱红色歌曲、讲述革命故事中坚定理想信念,在观瞻红色景点、感悟先烈事迹中端正价值追求,在融入氛围熏陶、完成重大任务中强化战斗精神,较好地形成了综合培育、自觉践行当代革命军人核心价值观的良好局面,为军营文化建设打下了坚实的基础。     

苔花如米小 偏学牡丹开——记济南军区某集团军司训大队士官标兵姚本强

姚本强，济南军区某集团军司训大队教练班长。他1993年12月入伍，1996年开始担任教练班长至今，在努力做好本职工作的同时，坚持学习汽车理论知识，结合教学训练，写下了70多万字的学习体……     

心系基层 情洒官兵——小记广州军区某司训大队政委方小伟

广州军区某司训大队政委方小伟躬身践行“三个代表”重要思想,坚决贯彻科学发展观,坚持以人为本,心系基层连队,情洒基层官兵,按照“察兵情、知兵意、解兵忧、办实事”的思路,热忱为官兵排忧解难,多次被评为优秀基层主官和先进带兵人,受到上级机关的好评和基层官兵一致称赞。     

搭建驾驶员新训工作的全新舞台——某集团军司训大队谋求发展探索训练改革纪实

济南军区某集团军司训大队自1994年组建以来,积极落实总部“科技兴交运”和“交运人才工程”计划,艰苦探索,走出了一条理论教学电教化、实训驾驶野战化的培训新路,基地化培训模式在全军推广。大队多次成功承办全军、军