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1.
刘焕鑫 《辽宁省交通高等专科学校学报》2014,(1):1-4
近年来,交通运输事业发展很快,但管理水平跟不上的问题越来越突出。本文阐述了全面提升交通运输管理水平的重要意义、主要目标、基本原则、重点任务和保障措施。 相似文献
2.
《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》第3条第一次明确提出了新的“发展观”:坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。 相似文献
3.
李爱爱 《兰州交通大学学报》2013,(5):151-154
“以人为本”是人力资源开发与管理的核心思想,是与我国当前高等教育的主流价值现相一致的我国教育转型期的重要理论依据。在大学生管理中贯彻“以人为本”的管理理念,是科学发展观在大学生管理中的内在要求,同时也是提高大学生管理水平、促进大学生全面发展的根本途径。在大学生管理中贯彻“以人为本”的管理理念要以服务学生、个性培养、全面发展为原则,强化民主意识,充分调动广大大学生的积极性和主动性;注重管理的艺术性,真心关爱学生;重视文化建设,提升大学生软实力的发展。 相似文献
4.
邓金华 《上海铁道大学学报》1997,18(3):32-40
介绍了沪宁线提速工作的实践及其对我国铁路发展的重大意义,并对进一步确定实施全面提速的战略地位、提速战略目标的确定和细化、快速列车开行比例和速度定位、建立分等级的提速设备更新改造标准和规范、建立适合全面提速的管理体制和运行机制等问题进行了思考。 相似文献
5.
张蕴生 《交通世界(建养机械)》2014,(17):270-271
筑路机械管理当下的发展情况
经济技术管理情况
设备的管理主要是以企业的经济价值管理为主体进行开展的,主要是对于设备的全寿命周期管理、全面审视企业设备管理的制度、流程和标准。 相似文献
6.
郭宇玲 《辽宁省交通高等专科学校学报》2007,9(3):88-89
在高校大学生管理工作中,根据新时期大学生的特点,坚持以人为本,以培养学生全面发展为目的,充份发挥班主任、辅导员在大学生管理工作中的主导作用,充分发挥学生干部在大学生管理工作的桥梁和纽带作用,努力探索大学生管理工作的新思路、新方法、新途径。 相似文献
7.
阐述宁沪公司在企业发展过程中所取得的成就、积累的丰富经验以及在运营中存在的一些弊端;全面引入竞争机制,积极稳妥实施资本运作,化解发展瓶颈;提出从公司管理、道路管理、人才资源开发管理等方面为宁沪公司营造后续竞争发展优势。 相似文献
8.
杜华伟 《兰州交通大学学报》2005,24(2):98-101
中国管理咨询业在二十多年的发展历程中,为中国企业、为其他产业的成长提供了全面、及时的服务,自身也得到了长足发展,不断地走向成熟、走向完善.但由于受内外部各种因素的影响,中国管理咨询业仍然存在着有待改进的地方,其中包括管理咨询从业人员和管理咨询公司道德方面的不足.本文全面论述了管理咨询公司必须遵循的道德规范:注重基本的伦理价值、设定合理的价值目标、建立和谐的竞争关系. 相似文献
9.
物流企业走管理创新之路,既要务实,全面把握物流企业存在的历史和现实问题,又要敢于大胆创新.借鉴国内外成功企业的先进管理经验,并结合公司未来发展战略,形成集知识性、前瞻性为一体的发展规划,使管理创新取得突破性的进展。 相似文献