西安交通大学医学部公共卫生学院

<正>西安交通大学医学部公共卫生学院的历史最早可追溯到1949年原西北医学院成立的公共卫生学科,1986年西安医科大学成立预防医学系,1997年建立公共卫生学院。2000年,西安医科大学与西安交通大学、陕西财经学院三校合并后,公共卫生学院更名为公共卫生系,2013年公共卫生     

我校交流团赴丹麦斯文堡海事学院考察交流

<正>2014年11月,王玉潜院长率海运系毕修颖教授、外语系系主任何明珠教授及海运系叶伟强副教授一行四人,前往丹麦斯文堡海事学院进行考察交流,并探讨两校教育合作事宜。斯文堡海事学院是丹麦最大的海事教育培训中心,创立于2001年,前身是由Maersk(马士基)船员培训中心、Kogtved海员学校、斯文堡船舶工程学校、斯文堡航海学校合并而成。主要培养普通的轮机员、驾驶员和驾机合一的ship officer。斯文堡海事学院院长Bernhardt先生及副院长Askholm先生热情地接待了王玉潜院长一行四人,参与交     

浙江交通职业技术学院海运学院

海运学院为我院二级学院，由原航海技术系和轮机工程系于2004年4月合并成立。现设五个专业：航海技术、轮机工程技术、国际航运业务管理、集装箱运输管理，船舶工程技术（分为船舶机械制造与维修和船体修造两个专业方向），其中航海技术和轮机工程技术两个专业为学院骨干专业，     

河北交通职业技术学院与东软控股集团签订校企合作协议

正2016年7月5日,河北交通职业技术学院电气与信息工程系与东软集团股份有限公司在学院主校区报告厅举行校企合作签约仪式并授牌。双方相关领导及学院电气与信息工程系师生出席了签约仪式。学院电气与信息工程系将以本次签约为契机,在专业建设、人才培养、大学生创新创业教育     

海运学院简介

海运学院为浙江交通职业技术学院二级学院，于2004年4月由原航海技术系和轮机工程系合并成立，现有全日制在校学生1500余名，设有航海技术、轮机工程技术（轮机工程和船舶电气）和船舶工程技术（船舶机械制造与维修、船体维修与制造和船舶安全管理）、船舶柴油机制造与维修等四个专业。其中航海技术专业为教育部教学改革试点专业、浙江省示范性高职院校重点建设专业；轮机工程技术专业为浙江省高职重点专业：轮机实训中心为浙江省高职示范性实践教学基地。     

高校合并实施学院制管理模式的思考

本文论述了高校合并实行学院制的实体化运作的必然趋势和意义，提出了学院实体化运作应注意的几个问题。     

高职院校二级学院办公自动化建设存在问题及对策

随着信息技术发展进步和工作节奏不断加快,运用互联网、数据平台等信息软件技术,提高高职院校二级学院办公现代化水平,已经成为高职院校建设的重要议题,而办公自动化水平也成为衡量高职院校二级学院管理水平的重要指标。文中对高职院校二级学院办公自动化建设现状及存在问题进行分析研究,提出了高职院校二级学院办公自动化效率提升的对策。     

浙江交通职业技术学院 路桥学院简介

路桥学院主要培养交通建设工程领域高级应用型人才,其前身为工程教研组,始建于1958年,1987年设立路桥专业科,自1999年3月我校被国家教委批准建立浙江交通职业技术学院后,于同年9月改名为交通工程系,后于2004年5月更名为路桥系,2009年6月升级为二级学院,更名为路桥学院。     

高职学院辅导员职业化问题探讨

高职学院辅导员是学生思想政治工作的组织者和指导者,其工作绩效将直接关系到学院学生管理工作的成败.本文通过对高职学院辅导员现状及其存在弊端的分析,提出了高职学院辅导员职业化的构想,并对高职学院辅导员职业化标准的确立提出了建议.     

学院召开全国职业院校交通运输类示范点专业申报工作研讨会

<正>2月18日,学院组织召开全国职业院校交通运输类示范专业点申报工作研讨会。院长、教务处、各相关系部负责人及相关专业带头人、专业教师参加会议。院长冯卫星指出,各系部应高度重视本次全国职业院校交通运输类示范点专业申报工作,要深刻理解领会《教育部办公厅等四部门关于遴选全国职业院校交通运输类示范专业点的通知》等相关文件精神,要立足于河北省区域经济发展需求,并结合创新发展行动计划方案对照遴选条件,从学院的专业建设特色、人才培养模式改革创新亮点、人才培养质量及开展技术服务成果等方面     

高职院校校企合作主体权利义务及违约救济研究

文章针对当前校企合作中合作主体的权利义务及违约救济问题进行了深入的分析，提出了高职院校校企合作为平等主体之间的民事法律关系，存在互相提供教学与实践资源的义务，其救济途径亦应遵循合同关系的法律规定等观点。     

重朔高职院校人力资源激励机制的途径和方法

人力资源是第一资源,人力资源是高职院校提升竞争力和发展力的关键因素,也是其管理的核心内容。本文在简述激励的基本概念和简要分析高职院校人力资源管理现状的基础上,提出了高职院校人力资源管理中建立激励机制应遵循的原则,探讨了重塑高职院校人力管理中建立激励机制的途径和方法。     

船员参与成人教育的学习动机调查与分析

文章通过问卷调查,对船员参与成人教育的学习动机进行分析,认为应从企业、船员个人和学校层面采取相应的措施以激发、维持和强化船员的学习动机。     

探究稳定民办高校辅导员队伍之对策

当前,民办高校辅导员队伍不稳定状况引起了各级教育主管部门特别是民办高校的重视。要解决这一突出问题,需要结合当前实际情况,依靠民办高校、辅导员个人和国家相关部门的共同努力。     

论地方高校青年教师培养的意义与策略

青年教师是高校师资队伍的生力军,加强青年教师培养是一项十分重要的战略性工作。本文全面论述了地方高校青年教师培养的意义和培养的内容、模式、手段及配套措施。     

Image Segmentation Using an Improved Watershed Algorithm

IntroductionOne of the firstand mostimportantoperationsin image analysis and computervision is image seg-mentation.The aim of image segmentation is thedomain- independent partition of the image into aset of regions,which are visually distinct and uni-form…     

高校思想政治理论课实践教学资源整合探究——基于南通航运职业技术学院的实践认知

文章解析了当前高校思想政治理论课实践教学资源整合存在的问题,提出了整合思想政治理论课人力资源、物力资源、文化资源、网络信息资源、实践教学基地资源、经费划拨和管理等具体举措,对提高思想政治理论课实践教学资源整合的效率和质量具有一定的借鉴意义。     

高职院校数字化图书馆的服务定位与建设研究——以南通航运职业技术学院图书馆建设为例

文章研究了高职数字化图书馆的内涵,提出了采编电子化建设、资源专业化建设、内外资源多样化建设等建设内容,并就数字化资源的使用提出了具体措施,对提升图书馆服务功能具有借鉴意义。     

探索高职双语教学之路

双语教学已在全国许多高校内展开,而尝试双语教学的高职院校却寥寥无几。文章简述了在高职院校实行双语教学的必要性,并从教学定位、师资队伍建设、课程设置等七个方面分析如何建设高职院校双语教学体系。     

高校图书馆的人力资源管理略论

文章分析了当前高校图书馆人力资源管理存在的问题,对加强人力资源管理的必要性提出了看法,并就加强人力资源管理的有效途径进行了探讨。