加强汽车驾驶员队伍建设的对策

加强复训和在职训练力度，提高整体素质。从当前部队建设的实际情况看，建立一支高质量的汽车驾驶员队伍是实现我军快速机动，提高部队战斗力的重要保证。而驾驶员训练则是提高驾驶员综合素……     

对军队汽车驾驶员队伍建设的几点建议

要保证一声令下,部队随时"开得动、开得远、运得上",必须突出以人为本,严格驾驶员选、训、用、管一条龙管理方式.对驾驶员的管理要把住入口,选好苗;抓住中间环节,育好人;工作中大胆使用,锻炼人;控制出口,留住人.     

75576部队注重抓好驾驶员队伍建设

75576部队注重抓好驾驶员队伍建设,经常把人员、车辆拉到野外陌生地域,设置各种“急、难、险、重”情况,锤炼过硬驾驶技能,极大地强化了人员的体能、心理素质及战时车辆组织指挥的能力。     

汽车分队骨干队伍建设存在的问题及对策

一、当前汽车分队骨干队伍建设存在的问题（一）专业技能不过硬。因人员流动性较大,部分驾驶员缺乏长期锻炼、培养,专业技术一般的驾驶员凑合着顶到班长位置上,驾驶技能满足于随队行车,对复杂道路、复杂天气、单独执行任务、交通法规意识、突发情况的处置上力不从心,长距离驾驶、载重驾驶基础弱。山路和城市道路驾驶转换适应能力慢。少数班长成才欲望不强烈,特别是在故障排除方面,新班长不想学、不愿学,老班长不去深钻研、细琢磨,有故障就找修理所,以修代保,车辆维护保养和故障排除技能不过硬。     

加强驾驶员队伍建设要从三个方面入手

加强教育，在提高驾驶员思想素质上下功夫一要强化思想道德观念。加强思想政治教育，坚持不懈地抓好我军历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育。坚持用正确的思想理论武装官兵头脑，充分发挥典型人物的导引作用。帮助广大车勤人员树立正确的人生观、价值观和荣辱观，努力增强他们的敬业精神和奉献意识。加强法纪教育。结合任务转换、季节交替、形势变化等时机，组织车勤人员学习以“爱车、守纪、安全、节约”为主要内容的交通法规、安全行车常识和部队有关安全行车规定，把职业道德、作风纪律和交通安全法规贯彻到执行任务中。解决好“为谁当兵，为准开车”的基本问题，树立“着眼实战保中心、立足本职练精兵、文明行车塑形象、遵章守纪保安全”的思想观念。二要强化时刻战备观念。车勤分队每月都要根据不同阶段、不同特点、不同任务，采取集中教育和随机教育的方法，认真组织战备形势教育，引导官兵自觉克服当“和平兵”、“和平官”的思想，使广大驾驶员牢记自己肩负的职责。增强责任感、使命感，树立当兵打仗观念。三要强化作风纪律观念。要坚决破除“稀稀拉拉汽车兵”的观念，必须深入开展“刹歪风、遏违章、减事故、保安全”教育整顿活动，落实军车违章抄告制度，教育官兵克服“无所谓”的想法，从思想上深刻认识到作风对驾驶员的重要性。要从严要求。注重养成，努力使作风培养成为官兵的自觉行动，做到营区内与营区外一个样、集体活动与单独活动一个样。要搞好监督讲评，通过经常性检查，及时发现不良倾向，有针对性地做好纠偏工作，促进驾驶员的作风养成。大力培育驾驶员严谨的作风、严明的纪律、理性的思维和依法办事的意识，做到不开快车、“英雄车”、“赌气车”，不强行超车，自觉做到军容严整，遵规守纪。以良好的驾驶作风和严明的纪律，展现军车驾驶员良好的精神风貌。     

抓好联勤体制下空军汽车驾驶员特色训练浅谈

严格落实大纲,重点课目重点训现行的《空军汽车驾驶员训练与考核大纲》对飞行外场保障训练的内容、标准作了明确的规定。这是空军汽车驾驶员特色训练的重要科目,必须在大纲规定的基础上进一步细化,增加训练的时间,严格训练的组织实施与标准,确保训练时间、内容、人员、效果等落     

如何做一名合格的汽车驾驶员？

行车上路,不论是在宽敞的马路,还是在狭窄的胡同,经常遇到一些不守规矩的司机和不文明的驾车方式。他们或是在不允许拐弯的地方拐弯,在不允许掉头的地方掉头,或是违章超车,随意停车等。在一些没有红绿灯的十字路口,你争我抢,谁也不让,结果是犬牙交错,挤成一团,谁也动不了。这些     

加强驾驶员队伍建设应把握四个问题

为适应部队建设形势的需要,规范和加强驾驶员队伍使用管理工作,不断提高驾驶员队伍的综合素质,解决“年年训,年年补,年年缺”的问题,确保有一支“队伍稳,作风硬,技术精,服务好”的驾驶员队伍,必须坚持从加强思想教育、提高人员素质、控制人员流失、规范奖励机制等方面入手,狠抓     

增强驾驶员的汽车维护意识

我国加入WTO后,汽车逐渐进入寻常百姓家,汽车拥有量的增加,使汽车维护的重要性更加突出,文中探讨了增强汽车维护意识的措施。     

加强驾驶员队伍建设应把握的几个问题

<正>一、必须坚持多流程筛选,不断把好驾驶员队伍的建设质量因驾驶员技能成熟周期长,为此,在抓驾驶员队伍质量建设时,要本着超前培养、预先选苗、坚持标准、好中选优的原则,把好驾驶员     

车轮子连着战斗力--追记77160部队着眼实战加强驾驶员素质训练的一段经历

现代战争昭示我们：战场跨度增大，机动距离拉长，作战节奏加快，“车轮子连着战斗力”，已是一个不争的事实。成都军区所属77160部队瞄准未来战场，转变思想观念，积极拓展驾驶员训练的路子，使部队摩托化机动能力发生了质的飞跃。     

加强驾驶员队伍建设要采取六项措施

提高思想认识，加强组织领导 军车驾驶员是部队车辆的直接使用者和管理者，担负着部队平、战时兵力机动、装备牵载和物资运输等保障任务，是部队战斗力的重要组成部分。各级要站在“打赢”的高度，充分认识加强驾驶员队伍建设的重要性和紧迫性，将其纳入党委议事日程，领导和机关要给予高度重视，理清思路，把握方向，重点关注，采取切实有效措施抓好各项工作落实，把驾驶员队伍建设工作提高到一个新水平。     

加强雷达部队特种车驾驶员队伍建设 要完善“四项机制”

雷达部队特种车驾驶员是一个特殊而重要的专业岗位,是雷达机动分队遂行作战保障的骨干力量,其执勤能力的强弱直接影响和制约着雷达部队战斗力的形成和发挥。近年来,随着军事斗争准备的不断深入,陆续配发的雷达配套车辆,具有超长、超宽、超高、超重的特点,驾驶技术要求高,难以掌握,这对军交运输保障工作提出了更高标准,也对特种车驾驶员队伍建设提出了新的要求。     

以实战要求加强驾驶员队伍建设

驾驶员队伍是部队机动力建设的基础．是部队战斗力的重要组成部分．是部队完成各项任务的中坚力量。随着部队战斗力生成模式加速转变,要实现“能打仗、打胜仗”强军目标,建设全而过硬战略预备力量,确保部队快速、高效、及时、准确、优质地遂行多样化运输保障任务,必须以实战要求建设一支高素质的驾驶员队伍。