高校学生大众文化及其影响研究

大众文化在中国的兴起,一方面阐释了一种文化的现时代的存在方式,另一方面也阐释了人的一种新的生存方式,它是现代社会快节奏、高效率、方便、时髦、流动的生活方式的体现。流行于高等院校校园的学生大众文化,具有其自身的特征和影响,它既带来了校园文化的繁荣,又冲击了校园文化的建设。认真研究高校学生大众文化的特征,分析其对学生的积极影响和消极影响,有助于教育工作者理性地面对学生大众文化,并对其进行有效选择和引导,使校园形成一种多元化、多层次、开放性的文化氛围。     

高校教师对当代大学生的管理方法浅谈

二十一世纪是知识经济和信息技术高度发展的世纪,充满了机遇、竞争与挑战,当代大学生面对社会发展形势,已呈现出新的特点.文章通过对当代大学生新特点的分析,探索了高校教师在新形势下对当代大学生管理的新方法,同时为了提高管理效能,对高校教师所应具有的综合素质也提出了新的更高要求.     

风波之后谈高校学生的教育和管理

人们还清楚地记得，从今年4月中旬到6月上旬发生在北京并波及全国几十个城市、600多所高等学校的这场风波中，党内党外、国内国外、校内校外的各种政治势力和持各种思想观点的人都以自己的言行表明了态度。全国高校有280万人次大学生上街游行，相当多的大学生被卷入这场动乱。     

新形势下高校学生管理工作的对策

在对高校学生教育管理工作总结的基础上，分析了学生教育管理工作存在的问题，指出新形势下高校学生管理工作所面临的更高要求和严峻的挑战；对如何进一步加强和改进学生管理工作进行深入的研究与思考，并提出了新形势下大学生教育管理工作的思路和方法。     

探析公路隧道监理工作的要点和管理方法

党的十九大提出建设交通强国,是实现社会主义现代化强国目标的重要基础,尽快建立起适应现代化经济社会发展需要的高品质快速交通网络,随着交通运输业的不断发展,道路建设不断发展,隧道也成为高速公路的重要组成部分.隧道工程在施工中情况复杂,施工问题很难提前预防,只能根据实际的施工情况进行针对性的解决,因此对于隧道工程的监理工作会...     

高校学生社团管理研究

高校学生社团是全面推行素质教育、拓展学生多方面能力的一个重要平台,社团功能巨大、参与面广、存在问题复杂,本文试图从社团管理的视角找到社团存在的种种问题的根源并提出相应的解决方案,以期高校学生社团能在高校更快更好的发展,同时产生更加积极深远的影响.     

用科学的方法进行养护管理

“预防为主，防治结合”的养护方针在养护管理中起着重要的作用。从养护管理现状，提出如何运用质量检评手段，科学分析数据和建立快捷的养护集成网络，从而提高养护管理水平，降低管理成本。     

浅谈项目工程安全生产管理措施和方法

安全控制的目的,是保证施工生产中没有危险,不出事故,不造成人身伤害和财产损失。安全是为质量服务的,质量要以安全做保证,在控制质量的同时,必须加强安全控制管理。有效控制不安全苗头,预防工作和日常安全管理是十分重要的,要建立健全各项安全措施,把安全工作逐级分解,把责任落实到人是必不可少的。     

城市小汽车管理方法研究

随着我国小汽车进入家庭速度的加快,城市交通面临的形势越来越严峻。通过对各种小汽车管理方法的系统性介绍,明确了各种方法的优缺点和适用性,提出了浮动式庇古税管理的方法,并同时对长江三角洲城市小汽车管理的方法选取给出了一个建议。     

加强公路工程施工管理的方法探讨

首先分析了加强公路工程施工管理的重要性;其次分析了公路工程施工管理过程中存在的不足;再次就如何加强公路工程施工管理的方法进行了探讨;最后进行了简单的总结。旨在与同行进行业务之间的交流,以不断提高施工管理成效,促进工程质量的提升。     

面向学生的高校图书馆知识管理

从以人为本的观点出发,分析了在就业市场的导向下,当代大学生在校期间对知识需求更加趋向于实用主义的特点．提出了在新的形势下高校图书馆要从传统的以馆藏资源为中心的管理模式转变到以知识为中心的现代管理模式;并就面向学生在知识导航、知识挖掘和知识共享三个方面如何用知识管理的思想和方法,为读者提供更好的服务进行了探讨．     

高职女生心理健康状况分析及对策

当代女大学生们面临着复杂的环境和机遇,高职女生作为中国建设事业应用性人才的一支重要后备力量,占有半边天。通过对高职女生心理健康状况的问卷调查,了解高职女生的心理健康状况,发现高职女生中存在的心理问题,研究其成因,探讨并寻找解决这些心理健康问题的途径和方法。     

以人为本管理理念在大学生管理中的应用研究

“以人为本”是人力资源开发与管理的核心思想,是与我国当前高等教育的主流价值现相一致的我国教育转型期的重要理论依据。在大学生管理中贯彻“以人为本”的管理理念,是科学发展观在大学生管理中的内在要求,同时也是提高大学生管理水平、促进大学生全面发展的根本途径。在大学生管理中贯彻“以人为本”的管理理念要以服务学生、个性培养、全面发展为原则,强化民主意识,充分调动广大大学生的积极性和主动性;注重管理的艺术性,真心关爱学生;重视文化建设,提升大学生软实力的发展。     

新时期高校学生管理工作的分析

在高校大学生管理工作中,根据新时期大学生的特点,坚持以人为本,以培养学生全面发展为目的,充份发挥班主任、辅导员在大学生管理工作中的主导作用,充分发挥学生干部在大学生管理工作的桥梁和纽带作用,努力探索大学生管理工作的新思路、新方法、新途径。     

新形势下高校房地产档案管理刍议

高校房地产档案管理是高校房地产管理的一项基础性工作,发挥着重要作用.新形势下,要根据其特点和作用,逐步强化管理并趋于现代化.文章结合工作实际,就高校房地产档案管理谈几点看法.     

儒家管理文化的伦理化思考

管理与伦理的一致性和相关性,决定了管理活动离不开伦理准则.从人性认知态度、价值取向、管理者行为模式诸方面看,儒家管理文化的伦理化管理特征突出.深受中国儒家传统文化影响的东亚国家,创造了管理上的"东方奇迹",引发了"新儒家"和"汉学家"对儒家管理文化的理论探讨.事实证明,儒家管理思想、管理方式对于长期浸淫于物欲化、理性化、制度化的西方管理具有极其重要的完善作用,对当今我国建设和谐社会有着重要的现实意义.     

浅析不同文化背景下的留学生管理——以兰州某高校为例

随着世界的快速发展,中国已经成为让全球都开始关注的国家。在今后的若干年中,中国的改革开放势必会不断深入,中国已然迈出走向世界的步伐。因此,跨文化交流会日趋频繁,其主要体现之一就是来华留学生数量的激增。探讨不同文化背景下的留学生管理,有利于发现在管理中存在的新问题和面临的挑战,帮助留学生尽快适应中国文化的方法,使他们能够在中国快乐地学习,同时能够为留学生管理者提供一些建议,使管理工作更有效。     

全员聘任制在我国高校管理岗位上的应用

实行全员聘任制对高校建设一支充满活力、整体优化的管理队伍有很大的推动作用.现阶段我国高校管理岗位全员聘任制在实际操作过程中还存在一系列问题,如全员聘任观念还未深入人心、聘任制在一定程度上还流于形式、聘任方法还有待于完善.需要通过完善工作分析、严格入口关、多渠道选人、加强考核、探索程序简化、切实有效的聘用方法加以改进,进一步完善全员聘任制在高校管理岗位上的应用.     

汽车文化若干问题探究

自汽车诞生以来,汽车文化已成为人类文化的重要组成部分,并随着汽车业的日益发展而不断丰富。什么是汽车文化,它有哪些主要特征和表现形式,在人类逐步进入“汽车社会”的今天,如何去创建健康和谐的汽车文化,以促进人类文明的进步是本文探讨的主要内容。