做好社会监督工作 提升公交服务水平

近年来，青岛公交不断加大社会监督的力度，提升企业的服务水平，使员工队伍的职业道德和社会公德素质不断增强，助人为乐、拾金不昧和见义勇为等好人好事层出不穷，高层次先模人物不断涌现，使“日新巴士”品牌形象深入人心。     

莲花车主见义勇为英勇牺牲 东风旅行车公司倾情慰问

李豪见义勇为彰显社会正气,东风倾情慰问传递人间真爱。9月29日,东风旅行车公司派代表来到湖北南漳县见义勇为的东风莲花车主李豪的家中,为英雄的家人送上5000元慰问金,以表达对英雄的崇高敬意。     

莲花车主见义勇为英勇牺牲 东风旅行车公司倾情慰问

李豪见义勇为彰显社会正气,东风倾情慰问传递人间真爱。9月29日,东风旅行车公司派代表来到湖北南漳县见义勇为的东风莲花车主李豪的家中,为英雄的家人送上5000元慰问金,以表达对英雄的崇高敬意。     

奋力拼搏结硕果 科学发展谱新篇——广西公路桥梁工程总公司2009年扬帆前行

2009年，是广西公路桥梁工程总公司成立15周年暨创立55周年的喜庆之年，是公司学习实践科学发展观取得良好成绩的一年，是公司全体员工团结协作、辛勤耕耘、艰苦奋斗、顽强拼搏的一年。一年来，公司上下齐心协力开启了科学发展的新篇章。在广西壮族自治区交通运输厅、新发展交通集团的正确领导和亲切关怀下，公司领导班子带领全体员工紧紧围绕各项奋斗目标，以科学发展为主线，     

发挥党组织作用 保证国企改制成功

2002年，深圳市政府决定我公司实行产权多元化改革，通过国际招标引入战略投资者，由国有独资公司改制成为国资占55％，外资占35％，其他股东占10％的国有控股的股份制公司。改制必将打破原来的利益格局，产生新的国家、投资者、企业和员工四方的利益格局。改制后利益是否受损，引起了广大员工的极度关注。如何保证改制的正确方向和顺利进行，     

自己的员工比客户重要

一般地，欧美的大公司都有自己的企业文化，那些东西既是西方文化的产物，又往往与公司开创者的个性有关。十三年前，笔者曾在上海的美国柯达公司工作过。该公司的创始人George Eastman注重道德修养，故其企业文化的旗帜上打着鲜明标语：“尊重个人，刚正不阿……”（Respect for individual．Uncompromising integrity…）那年，柯达公司曾为笔者所在的售后服务部门的全体员工举行过一次工作晚宴，     

岛城“维修工匠”荣获山东省唯一“全国职工职业道德建设先进个人”称号

正"一路走来,梅涛一步一个脚印,获得了企业和行业的肯定。"近日,全国总工会、中央宣传部、中央文明办、工业和信息化部、商务部和国务院国资委联合发文,表彰第十五届全国职工职业道德建设标兵单位、标兵个人和先进单位、先进个人。交运集团(青岛)的汽车维修技师梅涛荣获"全国职     

商车天地

伊顿公司获中国社会责任特别大奖日前,在北京举办的2011中国企业社会责任年会上,工业产品制造商伊顿公司再次入选2011(第三届)中国企业社会责任榜100强榜单,并获得2011中国社会责任特别大奖的殊荣。据了解,该奖项旨在表彰在履行社会责任方面有优异表现的中外资企业。     

促进企业健康和谐发展 深化拓新文化理念

企业文化是推动企业健康发展的软实力，也是企业生存、竞争的灵魂。中交一公局第四工程有限公司自1995年成立以来，始终秉持“自强奋进，永争第一”的理念，将企业文化建设作为一项重点工作来抓。公司领导站在时代发展的前沿，联系企业发展实际，率领员工精心打造贴近时代精神、贴近企业发展、贴近员工需求的企业文化，为企业健康发展营造了内外和谐的良好环境。     

活跃职工文化生活 陶冶职工精神情操——骊山索道开展“爱我公司”演讲竞赛活动纪实

不久前,陕西骊山索道公司为了进一步提高服务质量,陶冶员工情操,丰富和活跃员工的业余文化生活,增强企业凝聚力,组织员工开展了一次“爱我公司”的演讲竞赛活动。公司的外方总经理助理张权先生亲临指导,员工们热情高涨,踊跃参加。     

咖啡时间

咖啡时间是美国公司的传统，让员工在忙碌的工作中有一点稍事休息的机会。 在美国，每家公司都设有一个小房间，里面备有热咖啡、小点心之类让人享受。有许多员工反映这个房间很可爱，在这个小天地里可以放松一下，一手拿着热咖啡壶，     

对标精细管理加快转型升级

4月1日，山东交运集团公司召开了对标精细化管理阶段推进会暨创新成果发布会，通报了集团对标精细化管理阶段推进情况，汽车总站、第三客运公司、港口物流公司作了经验交流发言。会议发布了10家单位的创新成果，并给予现场评分和表彰。     

心随意动品质巅峰-南京依维柯高端轻卡“超越”越级而立

2013年1月8日，以“心随意动，品质巅峰”为主题的南京依维柯高端轻卡“超越”全球上市活动在美丽的百岛之市珠海隆重举行。来自上汽集团、意大利依维柯公司的高层领导，南京依维柯公司领导与员工，首批全球签约经销商、服务商、改装企业、大客户代表，以及近120家中外媒体记者逾五百人，共同见证了这一盛大的全球上市活动。     

用人单位主体变更应维护劳动者利益

小李是某交通部门下属A公司业务部经理，2008年5月入职，劳动合同期为5年。2010年8月，小李在出差过程中遭遇车祸，经鉴定为6级伤残。2010年12月，该交通部门整合业务，将A公司并入B公司（另一子公司），A公司通知“A公司旗下职工在五天内与A公司解除劳动合同，在十天内与B公司签订劳动合同，如果不在规定期限内办理，按离职处理，不得再向A公剖主张任何权利。”     

探索机场巴士运营新模式——西安咸阳国际机场汽车运输有限责任公司发展纪略

西安咸阳国际机场汽车运输有限责任公司担负着西安、咸阳至机场的航空旅客地面运输服务，机场员工的通勤保障，以及机场应急救援和航班不正常时的旅客运输任务。公司自1997年成立以来，秉承“一切为顾客服务，真诚奉献社会”的服务宗旨，形成了网络式营运模式．线路覆盖西安、咸阳市区。     

交通技术 “一块牌子的力量”

正"职工之家的建成让我们有了自己的空间载体,团队‘家'文化扎根到了每一位员工的心里。"交通技术公司的职工李建国说,小家建设让员工有了归属感、集体感,员工来到公司真正有了到家的感觉。一进交通技术公司的职工之家,首先看到的便是职工文化墙,上面摆放着自建家以来员工们活动的照片,每张图片里都是一张张洋溢着幸福的笑脸。同时,为了缓解员工们的工作压力,公司购置了包括跳绳、围棋、哑铃、组合式运动器在内的     

绿色汽车维修技术应用

该项目积极推广应用绿色机电维修、绿色钣金修复、绿色涂漆、废弃物处理与回收、洗车水循环利用等先进技术,节约了能源与资源,减少了环境污染,提高了维修效率和服务质量。公司采用集约化管理,通过严格各项制度,规范维修作业行为,将5S管理落实到生产的各个环节,有效提高了员工节能环保意识,鼓励一线员工发明创新,使公司的执行力和后劲得到了极大提升,在实现经济效益的同时带来了节能减排的社会效益。     

基于离职的法律误区

无论员工主动离职抑或被动离职，往往发生很多“秋后算账”的事情，之前双方劳动关系履行期间的种种问题此时开始浮出水面，一旦处理不好，公司通常会陷入无休止的诉讼之中。     

信息交换技术在交通信息系统中的应用

长期以来，企业的各个部门一直在寻找有效的、向自己的员工和客户提供统一信息的途径。通过这些途径，员工能够了解公司的业务进展过程、获取资源(既包括技术资源、人力资源)，企业客户也能够得到更多内容的服务。然而，企业在建设信息系统时，往往出现了以下问题：①缺少统一规划、统一标准，     

新陆桥：协力强化连云港港桥头堡作用

新陆桥（连云港）码头有限公司．位于连云港港庙岭港区中部，邻近新亚欧大陆桥东端起点．由中国外运集团公司、连云港港口集团公司和江苏交通控股有限公司合资投建，2004年9月28日注册成立，注册资本3．75亿元，资产总值近6亿元。新陆桥公司拥有员工近400人．总占地面积约40万平方米，拥有5万吨级泊位2个，