公交企业选择供应商及其管理研究

一种物料的供应商往往有多家,如何选择一家理想的、令人满意的供应商,是现代城市公交企业物资管理中面临的新课题.     

论企业文化在企业管理中的重要作用

论述了企业文化在企业管理中的重要作用,介绍了企业文化与企业管理、人才培养和企业精神文明的有机结合,可供参考。     

公交企业的安全文化与安全管理

企业文化是具有企业特色的价值取向、行为规范等物质和精神财富的总和。企业文化是员工的共同目标,是企业的财富和软实力,海尔集团总裁张瑞敏说：“企业发展的灵魂是企业文化”。     

浅谈公交企业内部检测线在安全生产中的作用

城市公交企业在为乘客提供出行服务中,安全生产始终贯穿其全过程.“安全第一,预防为主”是公交企业必须永远遵循和坚持的安全生产工作指导方针.本文从车辆技术层面谈谈如何通过建立内部检测线来保障企业安全生产.     

企业文化与公交发展

企业文化是社会文化体系中的一个重要组成部分,它是民族文化和现代意识在企业的综合反映和表现.企业文化建设对企业发展、经营业绩所起的作用越来越显著,企业文化理论已经成为一种新的现代企业管理理论.     

如何发挥统计工作在企业管理中的作用

阐述了企业统计工作的重要性,提出了提高统计数据的质量和统计人员的素质以及统计改革的方向。     

公交企业安全生产管理对策

青岛公交集团公司把如何加强企业安全生产管理,变被动整改为主动防范,把从源头上消除事故隐患作为重要课题,通过QC小组对影响安全的主要因素和在安全管理工作中存在问题的分析研究,制定出了相应的对策措施,开创了安全生产工作新局面.     

浅谈公交场站管理企业的文化构建

为推进城市公共交通事业又好又快发展,尽快实现企业经营模式转型发展,打造管理品牌,增强企业向心力、凝聚力和影响力,公交场站管理企业亟须构建一套具有专业特点和时代特征的完整的场站管理企业文化体系.笔者以企业基层党建为基点,把制度文化、精神文化和物质文化作为构建的纬度,将文化辐射与创建学习型企业作为构建的经度,横向拓宽纵向延伸,探讨场站管理企业特色文化构建.     

企业文化在运输企业管理中的功能

本文阐述了企业文化在企业管理中的导向、凝聚、激励、约束和辐射功能,对企业发展具有指导意义。     

公交车厢文化的拓展解读

车厢文化作为城市公交企业文化的重要组成部分,已经越来越引起社会各界的关注.车厢文化强化企业内部管理,提升员工综合素质,创新行业服务模式,是显现城市精神文明建设成效,宣扬社会主义先进文化的重要阵地.     

贵阳公交报——西南城市公交企业工会联席委员会成立大会暨一届一次理事会在贵阳召开

5月25日-28日,西南城市公交企业工会联席委员会暨一届一次会议在贵阳市隆重召开。来自中国海员工会和全国公交企业工会联委会的领导,以及贵州、重庆、四川、云南、拉萨等五省市的29家公交企业48名代表相聚喀斯特酒店,借西南城市公交企业工会联席委员会这一平台,共谋工会工作的新思路,共商推进工会工作的新创意,共谋工会工作发展的新跨越。集团公司总经理陈兵致欢迎词。集团公司党委副书记、工会主席罗会全致开幕词。会上,贵阳公交集团、重庆市公共交通控股有限公司、成都公交集团、昆明公交集团、拉萨公交集团等十多家工会作了工会工作经验交流。     

公交企业在公交都市建设中的地位与任务

建设公交都市已成为大都市缓解城市交通拥堵的发展方向。本文在公交都市建设实践及研究成果的基础上,分析了常规公交在公交都市中的地位及公交企业的使命,提出了公交企业在公交都市建设中的任务体系,对公交企业的经营管理有一定的指导作用。     

公交企业创新党建工作的思考

常州市公共交通集团公司创建于1960年5月,是以经营市内公交客运为主的国有企业.50多年来,特别是在十一五时期,在市委市政府的高度重视和大力支持下,公司实现了跨越式大发展,现拥有职工6051人,运营车辆2600辆,公交线路170条,日均客运量达120万人次.在企业快速发展的同时,公司党委始终坚持围绕中心抓党建,以人为本促和谐,凝心聚力谋发展,较好发挥出了党组织的政治核心作用,保障了公交事业快速发展.     

城乡公交一体化规划建设与管理初探

为了更好的满足城乡居民的出行需求,必须进行城乡公交一体化的规划建设与管理。本文对城乡公交线网的一体化和城乡公交管理一体化进行了初步的探讨。通过在芜湖农村公交线网规划中的应用表明,该方法具有较强的可操作性。     

浅谈公交企业党员作用的发挥

公交企业点多、面广、线长,存在着工作地点分散,人员不集中,时间难统一等问题.公司党总支结合企业实际,在全体党员中开展了以“发挥党员作用、增加党员活力”为主题的党员“先锋行动”,通过优秀党员的引领、普通党员作用的发挥,共同促进企业和谐、稳定、健康发展.     

开展企业文化建设,塑造公交场站管理品牌

企业文化是指企业逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念.近年来,城市变迁和发展为交通带来深化改革的契机,对公交行业提出了更高要求.公交场站管理企业越来越意识到,文化优势将给企业带来竞争优势、效益优势和发展优势,因而加大了企业文化建设步伐,走出上了文化强企之路.品牌建设对于公交场站管理企业而言,就是在实施场站建设、经营管理的过程中,实现企业为社会、市民和客户（营运单位）的服务功能和价值,从而确立品牌效应.     

城乡公交一体化规划与管理若干问题探讨

为了更好的满足城乡居民的出行需求,必须进行城乡公交一体化的规划建设与管理.城乡公交一体化就是将城区公交与农村公交作为一个有机的整体进行考虑.一体化的公共交通体系应当包括两个基本内容:一是线路的一体化,即妥善安排城区公交线路和城乡公交线路以及中转站的位置,使人们能够方便地在各线路之间换乘;二是运营、管理的一体化,即由统一部门调度、管理,安排发车时间,确定合理站点、站距,更方便的满足城乡居民的出行需求.     

公交企业工会如何在职工文化建设中发挥作用

<正>职工文化是企业文化建设的重要组成部分,是工会履行维护职能的重要手段,它包括职工的思想道德、职业技能、文化休闲等多种领域,根植于职工的工作、学习、生活等各个方面。先进、健康的职工文化,不仅能够提高职工的职业技能素质、丰富职工的精神文化生活、激发职工的劳动热情和创造活力,还能够增强企业职工的凝聚力、向心力和战斗力。职工文化在提高企业竞争力方面发挥着不可替代的作用,工会组织有着组织优势和强大的号召力,能够通过工会开展的各项活动将职工文化建设融入其中,不断创新职工文化建设领域,促进企业良性     

浅谈运输企业文化管理

运输企业文化管理，是当前运输企业发展中一个引人注目的话题。企业文化作为运输企业经营的灵魂和发展的原动力，已经为现代运输企业高度重视。现今，运输企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争。最先进的管理思想是用文化进行管理，文化管理的实质就是运输企业文化的建设和价值观的塑造。因此，运输企业文化管理正成为运输企业核心竞争力的有力保障。