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徐迎春 《交通世界(建养机械)》2009,(2):39-39
当一辆没有烦人的噪声.没有难闻尾气的客车悄无声息的行驶到你身旁,你不要惊讶.这不是来自未来的交通工具.这是安凯的纯电动客车,一辆真正没有尾气排放的纯电动客车.没有烦人的噪声,正在逐步商用的新能源车型。 相似文献
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这个季节的北方让人幸福,没有刺骨寒风,没有白雪皑皑,长白松和红松布满了一个又一个的山头,就连促销刮起的风都是温柔的。 相似文献
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现代人买车,一种绝对自由的买卖行为,没有条条框框的束缚和政府的干预;
现代人买车,一种完全自主的选择行为,没有“老三样儿”的桎梏,一切因素肆意掌控;
现代人买车,一种畅陕淋漓的消费行为,没有难挨的购车等候期,轻松体验零公里; 相似文献
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安全是和谐的基础,没有安全就没有和谐。构建社会主义和谐社会,维护社会秩序和社会安定,保障人民群众安居乐业,公安交通管理部门占有突出位置,责任重大。 相似文献
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也许世上根本就没有完美的车,就像没有完美的情人一样,菲亚特菲跃也许不是最完美的“情人’,但绝对是最适合居家出游的车。 相似文献
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通过对《基于公信力视角的大学排名研究》所列加州理工学院人才培养指标的重复,确认其在复演复算《2010中国大学评价》时,将加州理工学院的人才培养得分推演为1.07分、不能进入中国大学人才培养前500名的结果,没有事实根据。(1)《排名研究》的整个推演过程,违反基本的重复规则,即①没有原始数据;②没有计算过程;③没有使用《评价》的指标体系;④没有使用《评价》的计算方法。(2)由此推演出的结果,不是“中科大组”在复演《评价》,而是“中科大组”自己制造了加州理工的得分。(3)即使全部按照“中科大组”的做法进行重复,加州理工学院各项指标得分,仍然高于2012中国大学各项指标得分的第1名。 相似文献
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薪酬,由薪和酬组成。薪,指薪水,又称薪金、薪资,企业发给员工的工资、奖金、提成、实物福利等等都是薪。酬,报酬、报答、酬谢,是一种着眼于精神层面的酬劳。在有些企业内,员工工资不低,福利不错,员工却还是对企业不满;而有些企业员工工资并不高,工作量却并不少,但员工感觉很快乐,为什么呢?究其原因是在付“酬”上出了问题。当企业没有精神,没有情感时,员工会觉得身处这样的企业没有发展前途,没有安全感,就只能跟企业谈钱,员工跟企业之间存在的就只有单一的交换关系,这样的“薪”是不会让员工产生归属感的。公交作为一个服务于民的企业,如何让薪酬激励机制最大程度地激发员工的工作热情,本人认为,做好薪酬分配下的思想政治工作显得十分重要。 相似文献
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蔡海霄 《交通世界(建养机械)》2008,(16):58-63
“如果没有试驾过竞速,你不会知道它的真实性能;如果没有细品过竞速,你不会知道它内住的奢华;如果不与其他同类车比较,你也不会知道莲花工程竞速的价值所在。”——青年汽车集团董事局主席,总裁庞青年。 相似文献
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1947年6月10日,瑞典Linkoping,在Saab萨博飞机制造厂总部的员工餐厅内,第一辆saab萨博汽车首次亮相。
有传言称,设计第一辆Saab萨博汽车的15人项目组都没有汽车驾照,事实上这并不完全正确。15位工程师中的大部分人确实没有汽车驾照,因为他们是飞机工程师。 相似文献