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<正>新年伊始,日照港正雄心勃勃地向"三次创业"征程奋勇迈进。其实,日照港自2013年12月12日年货物吞吐量突破3亿t时就已吹响"三次创业"集结号,那时又逢集团成立十周年之际,所以在2003年到2013年10年"二次创业"完美落幕基础上的"三次创业",日照港无疑是基础坚固、胜券在握。 相似文献
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2017年对日照港来讲,是极其特殊、极其艰难、极不平凡的一年,将其形容为"凤凰涅槃"一点也不为过。那么,这一年来,日照港集团究竟经历了怎样的变革与发展"3月8日,习近平总书记在参加全国两会山东代表团审议时做出了‘加快建设世界一流的海洋港口’的重要指示,为港口发展指明了方向。这句话也给我们日照港人很大的鼓舞,日照港对坚定践行新发展理念。 相似文献
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把发展内支线运输作为日照港集装箱发展的一项重要战略提到议事议程上来。是对整个集装箱的发展趋势和对日照港的发展环境进行全面、透彻的对比研讨、分析的必然结果。笔者认为这是完全符合日照港发展要求的,本文就日照港发展集装箱内支线运输的有关问题作一粗略分析。 相似文献
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8月28日上午,山东省消防总队打造铁军技术比武专职组比武在位于青岛市上马镇的青岛消防训练基地拉开帷幕。来自滨海公安局、齐鲁石化以及青岛港、日照港、炯台港公安局的5支消防队伍的40名选手.在两盘水带连接、带架水枪实地出水操、百米板障和2人攀登2节拉梯4个项目上展开激烈的角逐。 相似文献
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集装箱码头中控室是港口生产运营的"大脑"和"中枢",负责船舶和堆场作业组织以及各项生产要素的动态调配.近年来,随着日照港集装箱业务的不断发展壮大,客户对作业效率的要求越来越高,如何以老带新、以新促老,培育一支素质过硬、业务精湛、作风优良的中控领军人才队伍,成为日照港在加快发展集装箱业务过程中面临的新课题.本文分析日照港集装箱码头中控室"师带徒"人才培养模式存在的问题,并提出相应的优化措施. 相似文献
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为认真落实好集团公司关于开展“感恩与责任、务实与创新、和谐与共赢”的主题教育活动,日照港股份一公司立足本单位实际,围绕“创业创新创效年”这条主线,于近日组织开展了“中层管理人员深入一线”活动。 相似文献
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近年来,日照港集团有限公司着眼于实现亿吨大港战略目标,紧紧围绕加快港口跨越发展这一红线,相继组织开展了多项声势浩大的主题活动,其中争创“日照港服务最好、效率最高、质量最优”活动,已经在广大客户的心目中引起了强烈反响。在此,笔者结合基层工作实际,谈一谈对“日照港服 相似文献
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为迎接2012“六五”世界环境日的到来,日照港股份一公司环保志愿者提出了名为“法联网”的环保工作十二字工作方针。
为进一步做好港口环境保护,抑制粉尘,打造优美港口环境,日照港股份一公司环保志愿者提出了“天蓝、地洁、水清、尘无、人勤、景美”的十二字工作方针,并结合日照港集团提出的“创业创新创效年”活动,按照“既要港口发展,又要碧海蓝天”的总体要求,通过制定“点、线、面”重点区域治理标准及目标,加强回收水处理,进一步节能降耗,以及调整环保工作组织机构、人力资源配置等措施,在去年工作的基础上,形成了一个个行之有效的环保工作新方法。 相似文献
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纵观日照港20多年从无到有、从小到大、从弱到强的奋进历程,我们深刻体会到:企业的发展与强盛,离不开先进企业文化的强大支撑。在20多年的历练实践中,日照港逐渐积淀而成的独具个性的企业文化——“阳光文化”.这一企业文化不断得到发展实践的锤炼升华。港口人的价值取向、行为特征、精神特质表现与港口发展需求逐步并轨融合。阳光文化是日照港天然得名和后天积累的文化品质二位一体的全面概括,是对日照港人群体个性特征“形”与“意”的生动描述。 相似文献
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日照港公安消防支队是港口的一支专职消防队伍,担负着辖区内消防监督、灭火救援、消防监护、消防安全保卫等重任。由于日照港正处在跨越发展期,港口规模急剧膨胀,呈现跨度大、点多、线长、面广等特点,因此,消防值班备勤等工作非常繁重,加上日常训练紧张、强度大, 相似文献
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2006年11月,日照港年货物吞吐量突破亿吨,成为全国沿海第9个、山东省第2个亿吨港。此时,距离日照港正式开港开放的1986年,恰好过去了20年。开港20年,成就一个亿吨港,这在中国港口乃至世界港口发展史上,可谓凤毛麟角。是什么支撑了一个年轻的日照港港演绎了如此壮阔的一幕?她未来的发展还将演绎怎样的奇迹?为此记者采访了日照港(集团)有限公司董事长、党委书记杜传志先生。 相似文献
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3月12日,一批来自哈萨克斯坦的10万t铁矿石球团矿,运抵日照港装船,这成为日照港开港以来运输里程最长的陆路货种,也是境外货物首次沿新亚欧大陆桥直接运抵东方桥头堡日照港。 相似文献
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为了解决国有企业的市场意识不足、包袱沉重等问题,改革发展是历史必然。分析日照港以往存在的问题。详细介绍日照港改革创新的做法。日照港的改革取得了成功,为国有企业提供了借鉴。 相似文献
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近期,在北京大学首届CCO(首席文化官)高级研修班上,日照港发展战略文化作为其中的企业文化案例登上讲坛,从发展战略文化层面深入探讨了日照港迅速发展的原因,解读了日照港的企业文化,意味着日照港构建发展战略文化的实践得到了认可。 相似文献