建立全员思想政治工作体系的思考

在“公交优先”大背景下，公交企业思想政治工作如何加强和改进？我认为，建立全员思想政治工作体系是一个不错的方法。     

关于加强派遣员工思想政治工作的几点思考

派遣员工是通过劳务派遣公司派遣到用人企业的员工,这是近年来劳动力市场出现的一种新的用工形式。《劳动合同法》实施前后,劳务派遣进入了迅速发展阶段,随着派遣员工的大量运用,在给企业带来了生机活力的同时,也带来了诸多新的思想问题。如何加强派遣员工的思想政治工作,是新形势下政治思想工作的新课题。     

企业思想政治工作与企业文化建设

1企业思想政工的地位 企业思想政治工作是社会主义国有企业的传统特色.也是企业科学管理的重要内容.思想政治工作是我们党的优良传统,是我们的政治优势.长期以来,社会主义国有企业依靠强有力的思想政治工作,团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗、岗位建功、爱国奉献、克服困难、发展生产,为社会提供了大量产品,直接支持了国家经济建设的发展,也推动了企业自身的进步.在此过程中,逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作法,积累了许多有效的经验.在建立社会主义市场经济体制和建立现代企业制度过程中,企业思想政治工作在凝聚人心,动员带领广大职工识大体、顾大局,支持企业改革,促进企业两个文明建设方面,有继承、有发展,发挥了重要作用.需要指出的是,在市场经济条件下,由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化,给企业思想政治工作带来许多新的难解课题.同时,现代企业制度下企业的治理结构发生了变化,思想政治工作需要积极适应企业改革的新情况,需要与企业的经营管理进一步有机地结合起来.     

党员干部到一线,架起干群连心桥

面对企业改革发展的新形势和新任务,如何保持共产党员先进性,如何更好发挥党员先锋模范作用,团结和带领广大职工群众不断推动公交持续协调稳健发展？绍兴市公交总公司党委结合公交行业特点和安全服务实际,组织实施、深入开展党员干部联线制,让党员干部深入基层一线,把党的好作风带进车厢,把思想政治工作做到车组,使党员干部与职工群众的心贴得更紧,距离拉得更近,实现了党群干群关系的“无缝焊接”,从而进一步凝聚了人心,促进了安全营运生产,提高了优质服务水平,推动了公司党建思想政治工作和企业管理工作迈上了新的台阶.     

新形势下公路企业思想政治工作的思考

公路企业的改革与发展离不开企业的思想政治工作。在公路改革的新形势下,如何做好企业思想政治工作,对于公路企业经济效益的提高以及国家经济基础的稳固有着非常重要的作用,它同时也是党的建设的一个重要课题。面临着新形势以及新时期,要想确保路桥企业效益的最大化,必须做好员工的思想政治工作。主要阐述了新形势下如何做好公路企业思想政治工作。     

新时代公交企业思想政治工作探析

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和政治优势,是一切工作的生命线.公交企业思想政治工作贯穿于企业经营管理和改革发展之中,是统一思想、凝聚人心、推动发展的重要力量.步入中国特色社会主义新时代的公交企业,面对着新形势、新变化、新要求,都需要跟进思想政治工作.而如何做好新时代公交企业思想政治工作,保证企业高质量可持续发展,...     

如何做好高速公路企业的宣传工作

宣传工作是思想政治工作的重要组成部分,在市场竞争日趋激烈和改革不断深化的新形势下,对一个企业来说,做好宣传工作不但能起到弘扬企业精神,激励员工拼搏奋进,而且关系到企业文化建设和思想工作的成败,关系到企业的和谐稳定与发展。在高速公路行业特定的环境下,如何写出有深度、有价值的新闻宣传报道,     

思想政治工作是企业发展的动力之源

思想政治工作是国有企业生产力要素的重要组成部分,让强有力的思想政治工作成为企业发展的动力之源,是每一个思想政治工作者的重要职责和历史使命.当前,我国正处于改革发展的重要战略机遇期和全面建设小康社会的关键时期,如何加强企业的思想政治工作,是思想政治工作者都应思索和探讨的重要课题.     

思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

党的十七大报告中第一次提出“在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导”，这一提法是思想政治工作的新变化和新理念，也充分体现了思想政治工作以人为本的宗旨。因此，怎样按照党的十七大精神要求在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，把思想政治工作渗透到企业改革与发展的全过程，是企业及各级干部当前以及今后工作中必须认真学习、思考、实践的重要课题。     

公交企业思想政治工作途径创新探索

员工思想稳定是公交企业正常运营发展的重要前提和保证,公交企业思想政治工对调动员工工作积极性,稳定员工队伍,促进企业健康持续发展有着重要作用. 随着人们工作方式、生活方式、思维方式趋向多样化和多元化,公交思想政治工作的环境、条件也发生着变化.因此,很有必要对公交企业思想政治工作的新途径、新措施进行探索。